闽北公路系统事业单位员工绩效管理研究

随着社会经济的不断发展和人民群众生活水平的不断提高,事业单位被赋予了更加重要的社会责任,而发挥好事业单位在国计民生服务中关键作用的一大重要前提,就是提升内部绩效管理水平,优化人力资源管理,运用好科学化、系统化、专业化的人力资源管理方式,在更好留住人才的同时挖掘职工的潜在战斗力,,提高积极性,破除传统事业单位中"干多干少"都一样的管理弊端,切实培养出一批专业技术能力强、思想政治觉悟高,专业管理水平出色的人才,为公共服务事业发展贡献源源不断的力量.     

众说纷纭新车险

占车险市场份额60％的中国人民财产保险股份有限公司的新版车损险于2004年11月1日正式启用。新版车损险对家庭自用汽车损失保险条款、非营业用汽车损失保险条款、营业用汽车损失保险条款等5个车损险条款及部分附加险进行了修改，在费率结构中加入了更多的从人因素，并引入了车型系数。新版车损险还规定上一保险年度内车辆如果发生过保险事故，     

福特设计经典 打造同级至尊 2004全新蒙迪欧——福特“世界车旗舰”

“以人为本，打破技术与艺术之间的樊篱”是德裔汽车向来独步车坛的致胜法宝。面对纷繁多变的21世纪，福特蒙迪欧坚持以德国经典设计理念，结合全球资源，运用全球独一的、先进C3P产品开发体系，缔造完美轿车，将德国设计精髓尽情展现。2004全新蒙迪欧(MONDEO)以不凡的精致风范，启动了中国轿车的未来之路。     

区域发展之惑

区域发展的高层次目标和战略内容尚未落实，取得突破性进展的难度很大，城乡差距加大、综合竞争力落后等等因素，已经成为区域发展的瓶颈。     

企业规模对绩效评价的影响及解决方案

在对同类型企业进行绩效评价时，经常因企业规模不同，导致无法用统一的考核指标得出公平的评价结果。文章以笔者所在的邮政企业为例，运用国资委提出的经营难度系数，对初步考核结果进行差异调节，提出了有效的解决方案。     

经济预测之两方法

经济预测是决策不可缺少的重要依据。本以所收集的三个实际问题为例，阐释了季节波动法、马尔可夫链法在经济预测中的具体应用。     

论贫富差距的合理性与适度性

在我国社会主义初级阶段，个人收入分配确实存在不平等现象。在一定时期，在适当的范围内，这种不平等状态，不仅是合法的，而且是合理的。贫富差距过大，对社会稳定不利。即要保护私有财产，激发群众干社会主义的积极性，又要保护社会安定团结，就要把握贫富差距的适度性，有好的政策支撑和导向。