绩效考核工作中的评价者误差

绩效考核是企业人力资源管理中极为重要的工作环节,保证考核的公正合理,尽可能避免考核工作中出现种种偏差,确保考核成绩与本人实际工作成果相一致是非常重要的。然而,无论是哪一种考核工具或者考核过程,由于人的参与,不可避免地会出现种种误差：     

留坝大学生“村官”考核群众说了算

“小吴这女娃好，到咱村后争取资金修复黄家院、高亚子堰头两处、堰渠1公里，并协调2公里的村级道路拓宽硬化，确实给群众办了实事好事”。日前，留坝县马道镇大学生“村官”吴庆萍接受了一次由群众打分的年终考核，所得的96．7分将作为她的年终考核成绩，记入个人档案。     

银川市审计局全面考核奖励审计项目

近日，银川市审计局对2006年度实施的53个项目进行了审计质量和效能考核，对考核成绩突出的28个审计项目给予了奖励。[第一段]     

真诚待人 打造团结和谐队伍

我认为，基层工商分局要真正做好市场监管和行政执法工作，最重要的是要搞好内部和谐建设，带出团结和谐的队伍。在工作中，我真诚对待分局里的每一名干部职工，让干部职工感受到家的温暖，从而增强凝聚力。我到野三关分局的时候，分局的考核成绩在全县排名倒数，内部矛盾较深。我就是靠真心付出感染了每一位同志，现在的野三关分局连续4年被县政府评为“红旗单位党支部”。     

工学结合培养创新型人才

一、工学结合的本质内涵 工学结合是一种将学习与工作相结合的人才培养模式,其形式多种多样,它们的共同点是不仅学习而且工作,也就是“工学交替”。这里的工作不是模拟的工作,而是与普通职业人一样的有报酬的工作,因为只有这样,学生才能真正融人企业、融入社会而得到锻炼。学生的工作是作为学校专业培养计划的一部分,除了接受企业的常规管理外,学校有严格的过程管理和考核,并由企业和学校共同给予相应考核成绩。     

我省举办2013年省直单位军转干部安置选择会

9月29日下午,2013年省直单位军转干部安置选择会在省法官学院举行。190名入围省直的军转干部按照正团、副团、营以下(技术干部)的顺序,根据考试考核成绩综合成绩排名依次选择安置单位,现场填写选择单位登记表,每名军转干部选择单位情况在大屏幕上实时公布。选择会程序规范,组织严密,单位选择公开、公正、公平,充分做到了"阳光安置"。省纪委驻厅纪检组人员全程监督。     

当裁员导致办公室政治

又到年终，主管们开始考核员工一年的业绩，有的人在自己的职业生涯中，第一次遇到业绩考核不合格，对此，该怎么办？     

我国中职计算机专业课程管理与考核

目前，中职计算机专业学生的考试主要以平时上机练习成绩、期末考试（笔试）和平时出勤情况来作为考核成绩；考试方法简单，考试形式单一，考核内容重于理论；而笔试考试只考共性的、统一的知识技能，不能很好地体现学生的动手操作能力。例如，有学生平时表现非常好，上课认真，期末考试笔试卷面成绩相当不错，但是计算机一级考试却通不过，这说明原先的考核方式不利于学生职业技能的提高；不能让学生的动手能力得到很好的锻炼；不能充分突出计算机专业的特色，脱离现实工作环境，没能与市场很好地接轨，不利于学生就业。     

统计年定报，行之有道

前不久，北京市统计局、国家统计局北京调查总队公布了2011年各区县统计年定报考核成绩，房山局队以19．7943分排名全市第4位，创造了多年以来的最好成绩。年定报作为政府统计工作的一项重头戏，就像一面镜子，能够反映出一个团队的整体实力和水平。     

先进基层党组织:天津市公安交通管理局直属支队 特勤战线书华章

正天津市公安交通管理局直属支队(以下简称"直属支队")是天津市执行交通警卫任务的专业特勤队伍,同时又是市政府反暴力恐怖活动、应急处置突发事件的一支机动力量,担负着各项交通警卫工作以及保障社会稳定的职责。思想"特"别坚定。直属支队执行的交通警卫任务主要是负责党和国家领导人以及来访重要外宾的安全保卫职责,责任重大,任务艰巨。由于交通警卫任务往往具有时间紧、任务重的特点,有时需要同时面对多起级别高、要求严的重大任