China's One‐Child Policy: Some Unintended Consequences

This paper gives a brief overview of China's family planning policy which, although recently relaxed, still controls a large swath of the population. Unofficially known as the ‘one‐child policy’, it resulted from the social strife of the 1970s coupled with a Malthusian pessimism concerning the capability of the still largely closed and isolated Chinese economy to care for itself. We discuss the motivations for the policy, the unfortunate demographic future that it will create, and some policy reforms that can be undertaken today.     

技能型紧缺人才培养现状及对策研究

基于技能型紧缺人才培养,本文先分析了技能型紧缺人才的内涵和人才队伍的现状,接着分析了目前高职院校技能型紧缺人才培养现状和存在问题,最后提出了相应的对策和建议。     

浅析低温地板辐射分户热计量

本文主要对低温地板辐射分户热计量采暖系统进行分析。分析了分户热计量系统存在的问题及住宅采暖设计中可供选择的几种户内热计量系统形式;低温地板辐射采暖系统的节能特性及其适应性;分户热计量系统低温地板辐射采暖系统的设置要求。     

“双二元短缺约束”下中国经济的阶段性特征

2005年以后,中国结束了长达50多年的短缺经济,进入产能过剩与资源约束为主的新短缺经济阶段,主要体现为＂生产资料与生活资料生产能力双过剩＂和＂资源性生产要素与基础设施、公共服务供给双短缺＂并存。1978年改革开放以后,中国经济经历了一个从短缺经济——后短缺经济——新短缺经济的演化过程。第一,1978-1996年,短缺经济阶段,主要表现为生产资料和生活资料的双短缺;第二,1996-2005年,后短缺阶段,主要表现为生活资料基本过剩,而生产资料存在短缺和不足;第三,2005年以后,新短缺经济阶段,主要表现为生产资料和生活资料的＂双过剩＂,资源约束与市场约束＂双约束＂逐渐成为我国经济发展的主要制约性因素。     

中国现阶段矿产资源短缺因素分析

当前和未来一段时间中国经济发展所面临的关键制约因素是矿产资源短缺问题,而造成短缺的关键在于资源消费增长过快。要保持经济的健康、平稳和可持续发展,就必须对矿产资源予以保护与合理开采,完善法规,加强管理,优化产业结构,从根本上扭转或缓解资源短缺给中国经济发展带来的影响。     

ECONOMIC ANALYSIS ON THE URBAN–RURAL DISPARITY IN HUMAN CAPITAL IN CHINA

With China's economic development and capital accumulation in the industrial sectors, the human capital level of the labours moving from the rural areas could no longer meet the demand of the industrial sectors. Therefore, “structural shortage of technical labour” emerged in the labour market as a result of excess of demand for high‐skilled workers. Previous literature mostly focused on the relationship between rural human‐capital level and labour movement, income change and economic growth, but in this article, the authors focus on the study of the relative disparity of urban and rural human capital and labour movement, as well as the effect of the change of urban–rural human capital gap on industrial output, profit and social welfare. This article shows that bridging the urban–rural gap in respect of human capital level could not only improve the situation of the “structural shortage of technical labour,” but also have a positive effect on the general social welfare.     

从补贴资本转向补贴劳工——富士康连跳现象深层次解读

我国新一轮工业化是随改革开放,在沿海地区迅速兴起,即由政策驱动,促使资本、劳动力在沿海地区集聚而得到快速发展的。该模式的典型特征是“外生性”,即资本、劳动力与市场均来自该地区之外的区域。这种外生模式重资本、轻劳动,割裂了劳动力与城市的联系,破坏了产业发展所需要的劳动力的生态环境。劳动力短缺,是这一模式内在痼疾在新的社会经济条件下的反映。因此,文章认为,这一轮企业内迁潮不仅是沿海地区外生工业化模式的终结,而且反应企业对构建新型工业化与城市关系迫切需要。     

当前我国劳动力市场的典型特征及其原因分析

劳动力转移的长期性与劳动力短缺的长期性是目前我国劳动力市场的典型特征，再加上劳动力短缺造成了劳动力工资面临较大的上涨压力，使得我国劳动力市场的形势异常严峻。文章分析了这些特征背后的原因，并指出了在此基础上我国劳动力市场未来可能会遭遇的问题，提出了相应的对策。     

基于人力资本背景下民工荒问题的对策建议

近年来,随着国内经济的发展,很多省市都出现了＂民工荒＂现象。从表象看,产生＂民工荒＂是因为需求增加、供给减少;从人力资本视角看,导致民工荒的主要因素是我国农村人力资本存量较小、质量较差,地域分布不均衡、积累起点低。较低的人力资本会对民工外出打工有一定的限制,较高的人力资本投资有助于劳动力外流。解决＂民工荒＂问题,政府应加大对农村人力资本投资力度：加大对农村基础教育投入力度,大力发展农村成人教育和技术培训,进一步完善农村医疗卫生保障体系;调节人力资本在不同地区的分配;加快提高农民工的待遇。     

技能型紧缺人才培养的理论与实践——以广西建筑类专业人才继续教育为例

文章从理论和实践上论述了继续教育是高职院校技能型紧缺人才培养的重要补充手段，明确指出建筑类技能型紧缺人才培养是广西当前促进工业化和城镇化进程的关键所在，并针对全辩制教育人才培养的局限性，提出离职院校建筑类技能型紧缺人才培养的继续教育思路。