从利益共同体到命运共同体:地方政府隐性债务的合作治理

在地方政府性债务的治理中,隐性债务因其增长迅速、规模不清和风险不确定,成为未来债务治理的重点和难点。隐性债务挟裹主体众多,关联利益甚广,因此,基于共同体视角,明确治理主体,有利于化解风险。在隐性债务生产阶段,因利而合的共同体大肆攫取利益导致隐性债务激增;在债务风险凸显阶段,利益共同体的本能选择不是"安危与共",而是"大难临头各自保"。但债务风险的"飞去来器效应"和群体性焦虑,将促使利益共同体走向命运共同体。命运共同体既是利益共同体,更是治理共同体。在隐性债务治理阶段,共同体应形成"共生"意识、采取"共治"行动、构筑"共担"保障,实现有效共治。     

浅谈人力资本投资与企业经济增长的关系

现代企业经济增长和人力资本有着密不可分的关系，企业通过人力资本投资实现企业经济的平稳增长，人力资本投资主要是指人力资源的开发和培训和教育等方面产生的资金投入。     

地勘单位转型升级中的人力资本驱动———以原赣西队为例

随着 2006 年国家提出要深化国有地质勘查单位改革的目标时间的日渐临近,党的十九大以来,整体经济增长速度进入新常态,在实行更高质量经济发展政策影响下,地质勘查工作形势也发生了新的变化,国家加大了环境地质、城市地质、旅游地质、水文地质和工程地质工作力度,国际矿产品价格大幅波动,导致常规矿产品的公益性地勘投资和商业性地勘投资同时大幅减少。     

社交能力、就业质量与农民工市民化

农民工市民化是现阶段推进农民工走向共同富裕的重要渠道。文章基于2016年与2018年中国家庭追踪调查数据(CFPS),实证检验了社交能力对农民工市民化的影响,以及就业质量在其中的调节作用。研究结果表明:社交能力能够促进农民工个人、子女及其家庭融入城市。在此过程中,就业质量有着显著的调节作用:就业收入、就业安全、就业晋升等因素均有不同程度的影响;农民工就业质量的提高能够缓解社交能力差异带来的市民化融入差距。因此,国家在促进农民工就业技能培训的同时,还应重视对农民工社交能力等非认知能力的培养,提高农民工的就业质量,为农民工有效融入城市社会、立足城市社会打下坚实基础。     

农民合作社人力资本团队培育研究——以广东为例

文章对农民合作社人力资本团队结构进行了简要介绍;认为广东农村现在的人力资本水平不足以支持省内农民合作社的蓬勃发展;文章认为不仅省内涉农培训资源严重不足,而且有限的培训资源的省内分布极不均衡,加剧了培训资源的供需矛盾。文章最后提出了几点建议,认为可以采取筹建广东农民大学、培育合作社带头人的企业家精神、力推广东版"漂鸟计划"、建立分类培育机制等几方面措施,提升农民合作社人力资本水平。     

外商直接投资和人力资本对技术创新的影响研究

本文用国内大量相关数据来研究外商直接投资和人力资本对技术创新的影响。研究的主要结论是:通过线性回归分析结果可以知道,整体上,外商直接接投资和国内技术创新呈正相关,且两者间的相关性十分明显;人力资本对技术创新也有很大正向的影响;而加入的变量固定投资则对技术创新没有明显的影响。