商业银行如何构建 可落地的专业任职资格体系

近年来,商业银行人才流失严重,尤其是专业序列人才。究其原因,一是因为专业人才标准建立不够合理,职业发展通道没有完全打通。二是因为专业人才的专业价值没有被充分尊重,专业影响力没有完全发挥。正所谓"善弈者谋势,善治者谋全局",除了进行科技创新、管理创新以外,商业银行要想在未来赢得竞争优势,还需要在专业人才的建设及管理上发力。那么,该如何发力呢?     

许小年出山

4月13日，通过高盛公关部．北京高华证券有限责任公司宣布任命许小年为研究部主管，常驻北京。因“千点论”而颇受争议的许小年，在中欧国际工商学院任职教授14个月之后重新出山了。     

东南一月

福建省精简乡镇领导实行兼职交叉任职，福建投入亿元确保乡村组织正常运转，福建省推进五项措施防止农民负担反弹，福建省级资金重点投向五大领域，福建省进入有偿使用森林生态效益时代……     

黄陵村支书持证上岗

2007年11月，黄陵县店头镇和阿党镇的30名现任村党支部书记、副书记和机关下派第一书记，经过严格规范的培训测试和评议考察，获得了镇党委颁发的《农村党支部书记任职资格证书》。这是该县实施党建系统工程、深化”三级联创“活动，加强农村基层干部队伍制度化建设和规范化管理的有益探索。     

打好职能工资制的基础

职能工资体系基础包括职类职种职层划分、任职资格体系、薪点表和职种薪等区间。     

达县出台经责审计结果运用办法

2005年4月8日，达县召开经济责任审计领导小组会议会议讨论通过了《达县党政领导干部经济责任审计结果运用暂行办法》，并2005年起执行。该力法规定：以离任审计为主，加强任中审计，试行任前审计，把审计结果作为领导干部任免奖惩的重要参考依据。同时，离任(含平级交流)的党政一把手，应当接受离任审计；凡任职时间在一届以上的党政一把手，必须接受任中审计；凡提拔任用的党政一把手，必须接受任前审计。会议还制定了审计结果公告办法。     

浅析会计委派制在高速公路公司的实施

一、高速公路公司推行会计委派制的必要性 (一)是高速公路建设、管理、监督的需要 会计工作是经济管理工作的重要组成部分,也是国民经济中最重要的基础性工作,随着社会主义市场经济的发展和治国方略实施,对会计工作的要求越来越高,但是由于会计管理体制和监督机制不健全等原因,目前的会计工作中存在许多不容忽视的问题,会计秩序混乱,会计信息严重失真.