新时期企业人力资源绩效管理体系研究

一、前言人力资源作为企业发展的根基所在,随着新时期社会市场变革以及企业治理能力和治理体系现代化建设需要,对人才资源发展提出了更高的要求。对于现代企业,绩效管理体系已经成为企业激发员工积极性和创造性、促进企业不断发展的一个重要工具。企业提高人力资源管理工作水平,要不断深入发挥绩效管理对员工的激励作用,全面激发员工的主观能动性。     

中国社会主义现代化建设的历史进程和经验启示

中国共产党成立百年来，为国家富强、民族复兴、人民幸福做出了伟大贡献。在这百年的历程中有很多的启示，其中最重要的就是我们党找到了一条通往现代化的道路，解决了旧中国积贫积弱的实际问题，实现了国家发展的历史性跨越。本文通过归纳分析在不同历史时期中国共产党进行现代化建设的探索和实践，从领导核心、发展动力、战略步骤三方面总结经验启示，为实现社会主义现代化强国目标提供历史借鉴。     

工业企业成本管理存在的问题及其解决策略探讨

随着信息化、智能化时代的到来，企业间的竞争日趋激烈，成本核算逐渐成为提高企业核心竞争力的关键要素。工业企业具有工艺流程复杂、核算主体多、成本核算难度大等特点，如何通过成本核算精细化、成本管理规范化，帮助企业实现降本增效，已经成为企业管理层必须思考的问题。因此，本文从工业企业成本管理存在的主要问题入手，剖析了问题的成因，并据此提出了针对性的解决措施，以期为工业企业成本管理提供有益参考。     

依法治理、依宪限权——学习党的十九届四中全会决定再思考

在新中国成立70周年之际,党的十九届四中全会顺利召开并作出了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下称“《决定》”)。最近,笔者认真学习了这个重要文件,既有深刻体会,也还有未读懂的地方,在这里形成文字,以便交流讨论。     

互联网为核心的C2B农业庄园发展模式研究

当今互联网技术蓬勃发展,互联网已深入社会各领域。本文在互联网技术普及并且基本成熟条件下,对不同类型现代农业发展模式进行比较,重点论述分析C2B模式在农业现代化发展中的应用。通过对典型实例的研究,分析互联网为核心的C2B农业庄园发展模式的可行性、创新性与不足,针对不足之处提出科学合理且可行的建议,以推动农业与互联网进行深入的交汇、融合,进而完成现代化转型。     

劳动力老龄化阻碍了农业生产吗？———基于空间计量模型的实证分析

利用２００２—２０１４ 年中国省级行政区的面板数据，基于空间杜宾计量模型（ＳＤＭ）实证分析农业劳动力老龄化对农业生产的影响，结果表明：在农业劳动力稀缺的背景下，老龄化虽然加剧了本地农业劳动供给的不足，但促进了农业生产的诱致性技术变迁，推动了农业现代化，提高了农业生产效率，而且老龄劳动力较高的农业生产专注度和丰富的农业生产经验使得其对农业产出具有正向直接影响；同时，由于劳动力的流动性，其他地区老龄化的加剧也加深了本地劳动供给的不足，但表现为正的溢出效应。因此，应通过区域协同发展来提高农业劳动力人力资本，培育新型经营主体，发展适度规模经营，推进农业现代化进程。     

现代化进程中的欧洲世袭贵族

以血缘世袭为根本属性的贵族阶级曾经是欧洲最重要的社会力量,他们在中世纪对采邑的争夺最终演变为近现代欧洲民族国家在政治、经济、军事等方面的全面竞争,从而深刻影响了西方世界的现代化进程。这种竞争最终在两次世界大战走向历史逻辑的终局,不再由贵族群体主导的旧大陆也从此走向当代世界。     

浅析电脑技术在工业设计中的运用

随着时代的进步,电脑技术已经渗透到了社会的各个领域与行业,目前在工业设计当中,电脑技术成为了不可或缺的技术要素,无论实体造型、型相、人机工程上面它都运用最为广泛,价值空间最为丰富。本文重点对电脑技术在工业设计中的几方面运用进行阐述和发挥,借此揭示两者的内在关联。