健康、社区参与以及保障对老年人主观幸福感的影响

本文基于积极老龄化的三大支柱理念,尝试构建了老年人主观幸福感影响因素的理论分析框架,并在此基础上利用"2015年中国综合社会调查(CGSS2015)"数据库系统考察了健康、社区参与以及保障因素对我国老年人主观幸福感的影响。实证分析结果表明,政府部门应履行好养老保障等工作的职责,保障好社区安全,加强社区建设与社区管理,促进社区文化活动建设,推动老年人积极参与社交娱乐活动,帮助维持并提高老年人的健康状况。老年人作为社区参与的主体,也应结合自身健康状况积极融入其中,从而促进自身主观幸福感的提高和社会的进步。     

浅谈竞争性谈判的心理“陷阱”及应对方法

谈判是采购时常运用的手段,近年来,零部件采购越来越受到汽车行业的重视,然而实际采购过程中,由于忽视了人的心理层面的因素,致使采购工作常常陷入僵局。文章探讨了竞争性谈判的多重心理"陷阱",并总结出合理的应对方式。     

消“毒”,核技术还可以做更多——专访中国科学院院士王乃彦

进入2020年,抗击新冠肺炎疫情成为中国人共同面对的问题,核行业也在积极发挥自己的力量.据了解,目前各大核企在做好自身防疫和生产的同时,积极履行社会责任,出入出力、捐资捐物等,为赢得抗疫阻击战做着应有的贡献.在这中间,核技术发挥了怎样的作用?为今后更好地服务社会,核行业还应加强哪些技术或产业?带着这些问题,本刊记者采访了中国科学院院士王乃彦.     

大学生心理资本的教育与开发

大学生的心理资本是超越专业、学业、身体等素养之上的重要核心竞争力,是大学生心理资源不断增值的保障,亦是大学生人生发展的心理底蕴。大学生心理资本教育应以理想信念教育为支撑,以心理资源开发为基础,与心理健康教育相结合,遵循大学生的心理发展规律。坚持心理资本教育理念,使"学习"成为大学生的内心需要,摒弃功利化"学习",培养主观能动的持续积极学习意识,是大学生成为创造型人才的必由之路。     

营销人员心理分析及企业管理对策

在现代化管理当中,营销管理作为企业管理的核心内容,而营销人员作为营销工作的执行者,抓住营销人员心理特性,针对性展开企业管理对策有着重要意义。基于此,本文对营销人员心理进行分析,进而提出企业管理对策。     

时间压力对员工积极行为影响的研究述评

文章首先介绍了时间压力的概念内涵与常用测量量表,其次讨论了解释时间压力的常用理论,随后对时间压力与员工积极行为之间关系的实证研究进行梳理,重点总结了时间压力对员工创新行为的实证研究成果,最后对未来可能的研究方向提出了建议。