加强政府领导力建设研究

党的十八大报告提出全面推进政府体制改革,加快建设服务型政府、法治政府,从而实现政府治理现代化。在建设服务型、法治政府的过程中,提升政府领导力、决策力、协同力则无疑有着至关重要的作用。鉴此,文章从影响政府领导力建设的因素进行探讨分析,论述了政府领导力的体现形式及建设策略。     

信息化时代基层公务员领导力提升的路径探究

信息化时代,大数据运用、"互联网+政务"模式快速发展,对各级各部门工作人员领导力建设提出了更高更新的要求。基层公务员作为政府部门最基础更是相当重要的部分,是联结公众与高层领导的桥梁,其领导力的高低在一定程度上影响着社会公众对政府工作人员的看法和整个体系的建设。文章基于对基层公务员领导力发展现状的分析,拟对信息化时代基层公务员领导力提升的路径进行探究,以便更好地进行基层建设。     

正念领导力：作用机制与动态发展模型

在梳理现有文献的基础上，文章基于当代与传统正念概念的辨析，阐释正念领导力的内涵、概念与特点，深入剖析了正念对领导者所产生的“正念觉知-自我调节-自我反思-正念行动”的螺旋演进机制，从而揭示正念领导力的生成机理，进一步提出正念领导力发展能力维度，并构建正念领导力的动态发展整合模型，最后对未来研究进行了展望。区别于当前管理学中涌现的正念研究，文章重点探究了正念对工作场中领导行为的作用和动态发展机制，弥补现有领导力理论研究不足，并为企业提供可借鉴的领导力发展范式。     

领导品牌信念力

疫情当下,“信念”成为一个高频词汇,越是困难时期越能检验一个品牌是否具有超强的信念力和领导力。信念力一一定要用坚定的信念塑造品牌信念来自于品牌人的引领。疫情中逆流而行的钟南山院士、李兰娟院士……他们都是具有超级信念力的品牌人。他们就是品牌人的标杆,是品牌领导力的人格化呈现。     

分化与整合：全球领导力研究进路

一直以来,全球领导力都是国际人力资源管理的热门话题,然而国内对这一话题却关注不足。本研究立足全球领导力文献,从定义、相关概念、测量、模型框架、人才开发五个方面系统介绍了当前全球领导力分化与整合的研究现状,并指出现有研究的不足以及对未来进行了展望。     

企业家领导力提升的文化路径探索

企业家的领导力可以分成学习能力、教导能力以及决策能力三个方面的内容。首先,对于学习能力来说,企业家可以将网上智慧平台作为基础,通过直播模式和慕课模式提升自身的学习能力。其次,对于教导能力来说,企业家可以借助融媒体环境的支持,将文字社交融媒体环境和视频社交融媒体环境结合起来,以此提升自身的教导能力。最后,对于决策能力来说,企业家可以通过智能数据辅助整合以及AI技术辅助筛选的方式提升自身的决策能力。基于此,论文对企业家领导力提升的文化路径进行了研究和分析。     

浅析战略领导力对决策机制的影响

战略领导力是每一个组织领导者必须拥有的领导能力。在促进组织全面发展的过程中,需要调动更多资源,促进组织的全面进步和发展,这就需要领导者从战略领导力的角度,在决策机制的框架中融入更多的资源,调动一切有生力量,掌握战略领导力对组织决策机制的影响,实现组织的全面提升,让战略领导力在持续发展的过程中赢得更多的空间,从而为自身的发展奠定良好的战略决策基础。     

关于大数据时代的企业领导力提升探讨

社会的发展促进科学技术水平不断提高,先进科学技术应用在各行各业中纷纷产生了良好的作用,这也为大数据时代的到来创造了良好的条件.同时,各大行业在当前的大数据环境下,需要对自身的发展和管理模式进行不断创新,才能让企业在持续发展的过程中始终保持鲜活的生命力和旺盛的活力,更好地面对市场变化的挑战以及要求.对企业来说,要正确认识到企业领导力的重要作用,通过提高企业的领导力来让企业在新时代的发展过程中占据优势地位,以不变应万变.文章对此进行分析,首先了解大数据时代下企业领导力的重要构成,分析企业领导力提升环节面对的主要问题,并提出具体的解决措施和方法,希望可以更好地促进大数据时代企业领导力的提升,帮助推进企业的发展.     

星巴克CEO：个性化的领导力

领导者需要根据被领导的人和企业的特殊性定制自己的领导风格