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基于BSC的航运物流企业绩效灰色综合评价模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
采用改进的平衡记分卡(BSC)的方法,从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合来设计航运物流企业绩效评价指标,最后通过改进灰色关联法进行算例验证,算例检验结果表明这种评价模型具有现实可行性。 相似文献
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近年来BSC、EVA及KPI作为企业较常用的几个绩效评价指标体系越来越受到各界的关注,而如何选择最优评价体系也已经成为企业亟待解决的问题.在这种背景下,对这三种理论的深入分析和比较,就具有了非常现实的意义. 相似文献
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综合EVA与BSC的外包绩效评估指标体系 总被引:1,自引:1,他引:1
采用相关性理论对BSC提供的指标进行筛选,计算不同指标与EVA之间的相关系数,建立以EVA为核心指标,其他指标为补充指标的外包综合绩效评估指标体系。 相似文献
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企业战略管理包含战略制定和战略执行两个方面。战略正确并不能保证一个企业取得成功,而成功的企业一定是具备了正确的战略和卓越的战略执行力。随着企业战略管理在我国实践的不断深入,如何提升企业的战略执行力越来越为中国企业界所重视。平衡计分卡(BSC)是一个划时代的战略管理和战略部署工具。它不仅提出了一项企业战略,而且在该战略的开发和实施中,能有效的调动和调整各种管理要素,通过积极的平衡创造一种增量保障能力,保障企业战略的有效实施和落实,提升战略执行力。 相似文献
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成本管理理论的发展和平衡计分卡作为绩效评价和战略管理工具在实践中的逐步完善,推动了成本管理绩效评价的研究。本文提出一种新的业绩评价思路:在成本管理的战略层,使用平衡计分卡寻求成本管理的成功因素(CSF);而在成本管理的作业层,从管理决策导向因素出发确定业绩评价指标,进而综合确定关键绩效指标(KPI)。 相似文献
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基于BSC的服务创新成长绩效评估 总被引:5,自引:0,他引:5
舒伯阳 《中南财经政法大学学报》2005,(6):45-49
服务经济时代的全面来临,促使我们以一种全新的视角来关注和审视现代企业的服务创新.服务创新是企业实现跨越式发展的重要途径,服务创新的根本目的在于实现企业的可持续成长.通过引入BSC(平衡记分卡)测评工具,可建立起一个涵盖财务、客户、内部流程与组织学习等方面的服务创新成长绩效的综合评估框架和模型,该评估模型能够分析滞后型结果指标与领先型驱动指标之间的因果关系,从而为改进服务创新绩效指明控制关键. 相似文献
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在本的研究中,分析了平衡计分卡如何在建筑企业管理中应用的问题。从平衡计分卡所含的四个方面出发,阐述平衡计分法在建筑企业实施的步骤,并为四类具体的目标找出最具有意义的业绩衡量指标。此外,结合建筑企业实际情况,分析了在建筑企业管理中应用平衡计分卡值得注意的问题。并针对如何克服平衡计分卡在建筑企业实施中的障碍,进一步给出了几点建议。 相似文献
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