公司治理、高管机会主义减持与股价同步性

为了提升资本市场信息效率与有效降低股价同步性，文章以2007—2021年沪深A股上市公司为研究对象，采用实证分析的方法检验公司治理水平、高管机会主义减持与股价同步性三者之间的关系。研究发现：公司治理水平越高越能有效降低股价同步性；高管机会主义减持会加剧股价同步性；当发生高管机会主义减持时，公司治理水平对股价同步性的抑制作用会被弱化。文章不仅补充与拓展了基于公司治理视角的股价同步性研究，为企业层面抑制股价同步性提供了经验证据，还对高管机会主义减持行为的监管及充分发挥市场在资源配置中的决定性作用具有借鉴意义。     

高额商誉审计风险的研究——以山东省A公司并购为例

<正>一、前言高价并购形成高商誉、高估值，以及巨额商誉减值等问题，让不少投资者蒙受巨大经济损失的同时，也让审计的事务所名誉扫地，甚至面临证监会的行政处罚。对于商誉所引起的一系列风险问题，审计师应该如何高效率地完成审计工作，将审计风险降至可控范围内，这是审计行业需要解决的主要问题。     

从成本的角度谈公司治理

文章从公司治理的角度出发,谈到公司治理问题中投资者与经营者及管理层与公司员工之间的代理问题,并从会计成本的角度进行分析,并提出了最终的解决方案。     

公司的自治研究

公司是一个盈利组织,它的最终目的就在于追求利益最大化。而自治是公司与其他组织存在最大的区别,只有充分发挥了公司自治才能真正释放公司的活力。股东的自治是公司自治的基础,公司章程是公司自治最重要的体现,但公司的自治会存在一些固有的缺陷,所以需要国家进行一定程度上的干预,这样才能促进市场经济健康发展。     

公司治理中的内部审计约束机制

公司治理过程中,需要采用严格的内部审计约束机制,需要处理好内部审计之间的关系,优化公司内部治理结构,推动公司的良性发展。但是在实际约束控制过程中,割裂了公司治理与内部审计之间的关系,从而影响了公司的未来发展。为了加强内部控制,需要结合公司发展现状,分析当前市场变化的规律,认真分析总结经验,发挥公司治理内部审计的重要作用,推动公司的良性发展。     

管理者过度自信、 资本结构与公司绩效

本文基于经典权衡理论， 构建了过度自信管理者进行资本结构决策的理论模型。 在此基础上， 利用年龄、 性别、 学历等个人特征数据构建了度量管理者过度自信程度的评价指标， 并使用我国上市公司数据对理论模型进行了实证检验， 结果表明： （1）过度自信的管理者在进行资本结构决策的过程中倾向于使用债务融资， 从而改变上市公司的资本结构， 提高上市公司的负债比率； （2） 对于不同行业的上市公司来说， 管理者过度自信程度对公司资本结构的影响不尽相同： 在能源、 医疗保健和公用事业行业中， 管理者过度自信对上市公司资本结构的影响并不显著； （3） 上市公司资本结构与公司绩效间存在明显的负相关关系， 资本结构越高的公司绩效越差。     

就业补助专项资金审计重点与方法

就业是民生之本,是经济发展的晴雨表。加强就业补助专项资金审计,是审计机关一项长期必审工作任务。一、审计的内容审计就业补助资金分为两类,即对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助直接审计。开展对个人和单位的补贴资金审计,包括用于职业培训补贴(支付培训学校职业培训补贴和支付园区企业职业培训补贴)、职业介绍补贴、高校毕业生求职补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、创业孵化基地补助资金审计,特定就业政策补助和扶持公共就业服务,重点关注小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息。     

“偿二代”下银行控股寿险公司产品结构探究

依托股东银行资金雄厚、销售网络强大的优势,银行控股寿险公司发展迅猛,保费收入排名和市场份额持续提升。然而,其发展还存在产品结构不合理、片面追求保费规模和市场份额、总体业务价值量不高等问题。随着中国保监会推出第二代偿付能力监管体系,要求保险公司将资本与风险状况紧密挂钩,强化了偿付能力对公司经营的刚性约束。本文选取2014年~2016年七家银行控股寿险公司传统寿险、分红险、健康险和意外伤害险的保费收入数据,分析其在"偿二代"监管体系下产品结构的变化。总体来看,保险公司产品结构正在向"保障性"回归。     

浅谈如何利用红色德育基地加强学生的德育教育

为了传承抗联精神,让红色记忆永存,作为教育工作者,我们不但担负着教授革命老区孩子文化知识的任务,还肩负着以革命老区这块主阵地为红色德育教育基地,让革命老区的孩子牢记革命历史,继承抗联遗志,发扬抗联精神的重任。