新时期企业人力资源绩效管理体系研究

一、前言人力资源作为企业发展的根基所在,随着新时期社会市场变革以及企业治理能力和治理体系现代化建设需要,对人才资源发展提出了更高的要求。对于现代企业,绩效管理体系已经成为企业激发员工积极性和创造性、促进企业不断发展的一个重要工具。企业提高人力资源管理工作水平,要不断深入发挥绩效管理对员工的激励作用,全面激发员工的主观能动性。     

医院档案管理的信息化与科学化管理措施

社会的高速发展,交通的便利使得大型医院的人流量大为增加,病历等档案的管理工作对医院来说是一个较大的挑战,同时对档案的管理工作及其要求也在不断提高。在医院中,医院的经济活动和相应的资金管理都可以在档案管理中得到最真实明细的反应,是对医院管理工作和创新研究最为重要的保障,是医疗事业向前发展的关键。     

科研单位资产管理存在的问题及对策

一、前言通过资产管理可以有效提高科研单位资金结余量、延长设备使用寿命、提高资产使用效率。进一步加强科研单位资产管理,积极探索科研单位资产管理有效实现路径,从而持续提高资产运营的质量及效益,对科研单位发展具有重要作用。本文通过阐述提高科研单位资产管理的意义及重要性,分析现阶段科研单位资产管理存在的问题并提出解决对策,旨在进一步完善科研单位资产管理工作,保证科研单位健康平稳发展。     

关于高职院校学生管理工作中柔性管理理念的应用分析

高职院校是我国高等教育的重要组成部分,是为国家输送人才的重要基地。近年来高职院校发展势头一片大好,招生人数逐年增长。随着规模的不断扩大,人才输送量大幅度提升,高职学生面临更大的压力与挑战,直接影响着学生的思想观念。传统管理模式下,强调制度的刚性管理方法,已经无法满足当前高职学生的管理需求。高职院校学生管理工作中,柔性管理理念的引入势在必行。     

财务收支审计的管理要点

对于财务工作的开展来说,审计工作是支持财务工作的重要保障。且审计工作本身,也是财务工作在内容结构上非常重要的一个组成部分。在财务审计工作的开展中,不仅审计工作本身的内容组织和开展需要专业素养和专业的技术方法,审计工作的组织管理,也是影响这项工作的开展效率和质量的重要指标。本文从财务收支审计的多个主要方面分别入手进行讨论,找出这项管理工作的要点,为这方面财务管理工作的开展提供依托和支持。     

中国零售管理中顾客关系管理的应用分析

近年来,我国社会经济的快速发展推动零售业进入了新的发展阶段,面对新的发展形势、复杂且竞争激烈的发展环境,中国零售行业如何充分利用资源、迎接新的挑战、实现自身的长足发展成为其重点关注话题。而顾客是产生经济效益与创造经济效益的主体,维系好与顾客之间的关系才能实现零售行业经营运转的良性循环,不断提升自身的综合竞争实力。为此,文章对中国零售管理中顾客关系管理的应用进行了系统的分析,全方位探析顾客关系管理理论,针对我国零售企业的发展现状以及顾客关系管理现状,提出科学应用顾客关系管理的策略,以期为中国零售企业提供参考与借鉴,切实提升中国零售的管理水平。     

浅谈新时期纪念馆讲解员的管理工作

新时期下,进入到纪念馆进行参观的人员的素质和需求等都面临着不同程度的提升,而基于这一现状所需的前提下,强化对新时期纪念馆讲解员管理工作的创新,对其管理思路进行探析,并提出适当的改进策略对于实际工作的创新进行具有非常重要的借鉴意义。     

浅谈如何加强铁路施工安全管理工作

在我国交通事业不断发展的过程中,我国的铁路工程得到了较多的建设。在铁路建设中,安全是不可忽视的一项问题。而在很多工程建设当中,在安全管理方面还存在着较多的问题,并因此对工程的安全顺利建设产生了影响。在该种情况下,就急需做好这部分存在问题的掌握,以针对性措施的应用进行处理。在本文中,将就加强铁路施工安全管理工作的方式进行一定的研究。