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| 试论公平理论在高校后勤服务集团管理中的应用 | |
| 引用本文： | 杨启毅.试论公平理论在高校后勤服务集团管理中的应用[J].甘肃省经济管理干部学院学报,2008,21(2):45-47. |
| 作者姓名： | 杨启毅 |
| 作者单位： | 西北师范大学,物业管理中心,甘肃,兰州,730070 |
| 摘 要： | 高校后勤服务集团管理的关键是要建立有效的以全员职工为本的激励机制，充分调动全员职工的工作积极性。文章以美国心理学家亚当斯（J．S．Adams）提出的公平理论为依据，分析了当前高校后勤服务集团在公平管理中存在的不良倾向，阐述了进行公平管理的必要性以及进行公平管理的途径和方法。 |
| 关 键 词： | 公平理论 高校后勤 公平管理 |
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