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基于企业文化的人力资源培训研究
作者单位:
;1.佳木斯大学经济管理学院
摘 要:
人力资源的培训对企业来说具有重要的发展作用,而要想保证培训工作的实效性,需要以企业文化为导向,并且还要有效结合企业的战略性目标,保证企业又好又快的发展。本文主要阐述了企业人力资源培训的意义,以及以企业文化为导向的人力资源培训特点与内容,同时还提出了基于企业人文化的人力资源培训的基本步骤,促进企业的健康、长远发展。
关 键 词:
企业文化
人力资源
培训
研究
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