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| 新医改形势下县级医院检验科绩效考核与薪酬分配的研究 | |
| 引用本文： | 孙志强,李久民,宋秀梅,崔丽敏,徐立冉,王卫庚.新医改形势下县级医院检验科绩效考核与薪酬分配的研究[J].财会学习,2017(19). |
| 作者姓名： | 孙志强 李久民 宋秀梅 崔丽敏 徐立冉 王卫庚 |
| 作者单位： | 河北省承德县中医院 |
| 基金项目： | 2017年承德市科学技术研究与发展计划项目;项目 |
| 摘 要： | 按照新医改方案的总体要求,我院积极探索,建立了一套以岗位工作量、服务质量、服务效率、成本控制、医德医风和患者满意度等核心指标的综合考核体系,考核结果与医务人员薪酬挂钩.新的考核分配模式实现了"多劳多得、优绩优酬"的核心理念,极大地带动了员工的积极性和提高了患者的满意度. |
| 关 键 词： | 新医改 绩效考核 薪酬分配 检验科 |
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