|
|||||
|
|
| 联想的帅才“孵化器” | |
| 引用本文： | 黄林.联想的帅才“孵化器”[J].投资北京,2011(1):54-55. |
| 作者姓名： | 黄林 |
| 摘 要： | 人力资源管理是联想集团的管理核心传段永基曾经说过,四通之所以比不上联想,在于柳传志给自己选对了两个人:杨元庆和郭为,这种说法或有一些偏颇,但也说明了,联想的帅才确实是成就今天联想的一个重要因素之一。在联想的早期,首要的是求生存,我比创业伙伴们对企业的认识要深一些,市场感觉要好一点,因此, |
| 关 键 词： | 联想集团 帅才 总经理 接班人 孵化器 企业 人才 惠普 创业 培养 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |