略论阿多诺思想的同一性逻辑

阿多诺认为整个西方文化传统都被同一性逻辑所统摄着,只不过从古希腊时期到后现代社会都在进行着新瓶装老酒式的重复演绎。特别是在人类社会历史发展到资本主义阶段,经济生活中的市场同一性法则,无时无刻不在钳制人的全面发展。如果不打破这个同一性逻辑,人的思想和现实生活都不可能实现真正的自由。而凡是在现实不自由中所宣称的自由,都只是一种意识形态。人,必然会遭遇一种生存论的困境,阿多诺则给出了一个可能性的解决方案。     

阿多诺“文化工业”思想研究综述

阿多诺关于"文化工业"思想提出的背景,"文化工业"的理论基础——哲学思想,"文化工业"的具体内容,阿多诺"文化工业"思想存在的缺陷以及现实性意义,是国内学者研究阿多诺"文化工业"思想的主要内容,认真梳理这些研究成果,以期对未来的研究指明方向。     

新可持续消费概念的内涵特征及合理性——兼对相关概念评析

可持续消费与绿色消费、生态消费、低碳消费等概念被视作类似的概念,学界在使用它们的时候也不严格。然而通过对可持续消费及相关概念发展背景和已有的定义分析,可以发现"可持续消费"较其他三个概念有更大的扩展空间,因而具有合理性。可持续消费概念具有人本主义、持续性、发展性和"人-社会-自然"三重性等内涵特征,避免了人类中心主义和生态中心主义的立场,也使得可持续消费的研究视角多元化。     

西方人本管理思想的起源、发展及启示

本文分析了西方人力资源管理的思想的三个渊源,即现代人本主义、人本主义经济学和马克思人本主义思想,由此明确了人本管理的目的是人的自由全面发展,表现为劳动者占有劳动成果并自主决策。西方管理实践从纯粹物本管理到人力资源管理再到人力资本管理的发展历程,明示了管理不断人本化的趋向。     

论东方思维对西方管理思想的借鉴意义

本文从西方历史、文化、社会和哲学背景的角度分析了西方管理思想的演化规律,指出了西方管理思想演化的哲学逻辑,论述了西方管理思想发展的历史和现代西方管理思想发展中存在的问题,文章最后阐释了东方思维方法对现代西方管理思想发展的重要借鉴意义.以期为解决现代管理学思想与理论和管理实践界不能对接的困境提供了一种解决思路.     

对马克思主义哲学中“以人为本”思想的理解

马克思的“以人为本”思想是对历史传统的继承和发扬,是时代的精华,它不同于旧哲学和现代西方的人道主义和人本主义,马克思主义的“人”是现实的人,人是社会的本体基础,实践和社会关系是人的属性。     

西方人性假设理论及其启示

管理思想的发展始终伴随着对人性假设的探索,从最初的经济人,到现在的文化人,每一种人性假设的出现均预示着将会产生一种新的管理思想.人性假设理论的不断发展推动了管理思想的创新.西方管理实践活动始终没有离开人性假设理论和管理思想的影响,这对构建中国式管理方法具有深刻的启迪作用.     

旅游企业的人本主义管理

旅游企业的人本主义管理王永忠（杭州大学旅游管理学院）一、人本主义管理概述任何经济学和管理学都离不开对人的假设，因为这些学科归根结底还是在研究人所从事的经济活动。在古典经济学中人被抽象成了劳动力，同资本、土地一起被视为投入生产中的三要素之一，并获得其相...     

心理学理论与酒店服务策略

西方现代心理学在短短蝗100多年的发展过程中,产生了众多的流派和学说,这其中心弗洛伊德创立的精神分析心理学、华生创立的行为主义心理学和以马斯洛为代表的人本主义心理学影响最大,被称为现代西方心理学的三种主要势力,也被认为是现代西方心理学的三大流派。     

“理性经济人”假设的科学哲学反思

“理性经济人”假设是西方经济学的基本假设,自从它诞生以来,围绕它的争论就从未停止过。本文试图从科学哲学出发,通过“理性经济人”假设的科学哲学思想来源、科学哲学对“理性经济人”假设的影响和科学哲学对“理性经济人”假设的解读等几方面的论证,尝试着为研究“理性经济人”假设提供一个新的视角。     

论“以人为本”的哲学意蕴

以人为本以马克思主义唯物史观为哲学依据,在中国现阶段具有独特的内涵,与我党的执政理念、社会主义的价值伦理和时代的发展相联系。同西方文化中的人本主义和中国传统文化中的民本思想具有质的区别。以人为本思想在现代管理活动中具有一定的理论价值和实践价值,在我国的社会生活和各项管理活动中,发挥着越来越突出的作用。     

论人本主义思想对现代社会保障法的启蒙

人本主义思想作为一种重要的哲学思潮,对社会保障法的产生与发展起到了极其关键的作用,是社会保障法诞生的思想源泉和逻辑起点,本文从人本主义价值界定入手,分析研究人本主义思想对社会保障法产生的影响.     

西方经济学的“理论假设”剖析

经济学,在西方被称之为"社会科学的皇后"。西方经济学发展过程中的假设演变实际上经历了一个建立、继承、革命、综合、再革命、再综合的过程。对历史上各经济学主要学派的假设进行研究,尤其是将经济学的各派假设与其学派形成时的历史相联系可以更明确地了解和把握经济学的发展历史脉络。     

罗尔斯顿自然价值论评述

在人类中心主义占主导地位的工业社会,人与自然的关系越发紧张,生态危机的出现开始引发全人类的关注。西方环境哲学家最早意识到人类中心主义价值观的弊端,力图对这一价值观进行生态整体主义转向,形成一种新的人与自然和谐发展的理论体系。罗尔斯顿吸收了环境伦理学者的先进思想,汲取了生态学、进化论和大地伦理学的有益成分,探讨了东方文明与环境伦理的思想结合,对自然价值进行了重新界定,厘清了自然的系统价值与价值的关系,对自然价值进行了详细的分类。罗尔斯顿的自然价值论思想十分丰富,对后来的环境哲学家们也起到了重要的借鉴作用。     

浅谈哈贝马斯的交往理论及其对思想政治教育的启示

在西方的现代哲学中,交往问题是人们普遍关注和热衷讨论的话题之一。而交往理论则是被西方马克思主义流派的主要代表人物哈贝马斯研究并提出的一种以人的社会性为基础,以语言为媒介来更近一步探索交往的行为和方式。本文将对哈贝马斯提出的的交往理论进行浅要的介绍,并将这一理论和思想政治教育相结合,为思想政治教育提供一个新的研究视角。     

浅谈哈贝马斯的交往理论及其对思想政治教育的启示

在西方的现代哲学中,交往问题是人们普遍关注和热衷讨论的话题之一。而交往理论则是被西方马克思主义流派的主要代表人物哈贝马斯研究并提出的一种以人的社会性为基础,以语言为媒介来更近一步探索交往的行为和方式。本文将对哈贝马斯提出的交往理论进行浅要的介绍,并将这一理论和思想政治教育相结合,为思想政治教育提供一个新的研究视角。     

“文化帝国主义”

我们向西方学习,西方也要向我们学习,我们是学生,也是先生,耐话能力强,在异域文明的相遇中才有平视资格欧美诸邦以《圣经》为国学。西方中心主义有基督教文化背景,东方民族被视为异教徒,纯属迷途的羔羊,等待着救世主施以援手。美国学者汤林森教授提出了"文化帝国主义"理论:强国掌握着笼罩权力,可以把自己的文化转     

西方人性假设发展启示

本文通过对西方人性假设及其管理方式的分析,在马克思主义人性观的指导下,提出"全面发展人"的假设,在此基础上提出了构建有中国特色的"四种人一体"的管理方式。     

古希腊民众人本管理思想形成的原因

古希腊民众在经济管理领域之所以形成了以人为本的管理思想,主要取决于以下几个方面:古希腊城邦的经济性质、地产的普遍细小、民族特征及人本主义哲学的兴起等原因。     

论西方企业文化理论的人本特质及其当下意蕴

上世纪80年代以来,随着经济与文化一体化进程的加快,人的主体性日益凸现,人本主义思想在管理领域结出了丰硕之果。即企业文化理论的勃兴。这一理论的核心内容是强调管理要以人为中心,注重发挥人的积极性、主动性和创造性。其人本性特征奠基于新的人性假设基础之上,在企业价值观中得到充分体现,并通过文化管理模式得以有效实施。深入研究西方企业文化理论的根本特征,掌握其精神实质,对于提高我国企业管理水平,增强企业核心竞争力,推动经济与社会和谐发展,具有重要的理论意义和实践意义。