我国社会保障筹资模式的选型与设计

一、社会保障资金筹集模式的国际比较（一）各国社会保障资金的筹集模式世界各国杜会保障筹资的具体形式,归纳起来主要有三种：１．征收社会保障税。社会保障税主要是对薪金和工资所得（即劳动所得）课征的,是当今世界各国税收体系的一个重要组成部分。它是世界上多数国家普遍采用的一种社会保障筹资方式。根据国际货币基金组织的不完全统计,到目前为止,建立社会保障制度的１６０个国家中,征收不同形式的社会保障税和薪给税的国家已有８０多个。从发展势头来看,在许多国家社会保障税的覆盖面还在不断扩大,征收率也在提高,很有可能不…     

关于开征社会保障税的几点思考

所谓“社会保障税”,亦称社会保险税或工薪税,指国家为筹集社会保险基金,通过立法以企业向职工(雇员)支付的工资和薪金等所得为课税对象的一种税,它是当今世界各国所得税体系中的一个重要组成部分。     

谈开征社会保障税

社会保障税或社会保险税 ,作为实施社会保障制度的财政收入来源 ,以纳税人的工资和薪金所得作为课税对象的一种税收。社会保障税最早起源于德国 ,目前世界上有 80多个国家征收社会保障税 ,几乎包括了所有经济发达的资本主义国家 ,部分发展中国家 ,在法国、巴西、西班牙等国 ,社会保障税已成为第一号税种。国际上社会保障资金来源有两个渠道 :一是征收社会保障税 ;二是政府财政社会福利支出。我国目前社会保障资金的筹措主要来自国家财政拨款和单位、个人缴纳的保险费 ,对保障我国居民最低生活水平 ,缓解失业问题 ,保证社会安定等方面都起到…     

开征社会保障税对我国经济生活的影响

开征社会保障税对我国经济生活的影响周连奇，王拥志社会保障税（也称“社会保险税”、“工薪税”）是为了筹集特定的社会保障款，对一切发生工薪收支的雇主、雇员，就其取得的工薪为课征对象征收的一种税。笔者试就开征社会保障税对我国经济生活产生的影响作一些探讨。一...     

我国个人所得税征收中存在的主要问题

1.个人所得税的课征方法不合理。具体表现在:对工资薪金按月计征,对劳动报酬等一些所得采用按次征收。 我国实行按月计征制度固然与目前的按月计酬工资制度比较吻合,便于课征,但势必引起     

关于设立社会保障税的构想

一、我国社会保障税应遵循的原则1.循序渐进的原则。我国社会保障税的税制设计必须从国情出发,在开征的初期征收范围不宜过宽,通过征税筹资的保障项目也不宜过多。要随着社会经济发展水平和生产社会化水平的提高相应拓宽征收范围,增加征收项目,循序渐进,逐步发展,而不能急于求成。2.平稳过渡的原则。为了避免由于改变社会保障筹资方式而大幅度增加企业和职工的负担,减少社会保障税的征收阻力,便于我国社会保障筹资方式由现行模式向课征社会保障税平稳过渡,社会保障税的负担水平一定要制定得适度、合理。既要考虑到支出的需要,又要注意与现阶…     

对我国开征社会保障税的思考

社会保障税具有众多优点，在许多国家已成为一个重要税种，在我国的开征条件正走向成熟。当达到省级统筹时，我国目前的社会保障缴费应过渡到开征社会保障税。我国应借鉴各国经验，结合我国国情，依据相关原则，具体设计社会保障税，同时，也应考虑其他筹资渠道，作为社会保障税的补充，弥补社会保障基金。社会保障税（Ｓｏｃｉａｌ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ　Ｔａｘ），又称社会保险税，它以纳税人的工资和薪金所得作为征税对象，随着社会保障制度的建立健全而形成发展起来。作为社会保障制度的资金来源，社会保障税已在世界８０多个国家开征，这…     

新加坡的社会保障制度

新加坡政府于1955年开始建立社会保障制度——公积金制度。公积金由雇主和雇员按雇员薪金总收入的一定比例向公积金局缴纳。公积金局是劳工部属下的半官方机构,负责公积金的筹集和管理、支付,是一个运作执行机构。有关公积金方面的法律、政策由劳工部起草或制订。     

全年一次性奖金的个人所得税纳税筹划

一、全年一次性奖金的个人所得税计算 国家税务总局在《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中规定：从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，包括：半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并。在计征时，将雇员取得的全年一次性奖金除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。     

泰国的税收制度

泰国的税收是按居民管辖权征收,即一个居住在海外的泰国籍人将其收入汇入国内,也应交纳其所得税。对个人所得税的征收,不仅是工资,连雇主负责的边际福利,如房屋津贴、免费居所也要包括在内,只有医疗津贴和交通津贴免税。对个人所得税实行超额累进税率,共有11个纳税档次。第一级的税率为7%,适用于收入低于4万泰国铢的人;其后,税率按5%累进增长,最高边际税率为55%,此级税率适于收入高于200万泰国铢的人。在个人所得税中,政府给予纳税人部分免税额:个人免税额为13000泰国铢,而有三个孩子的人可以免除30%的所得税。泰国设有资本利得税,如在泰国进行股票买卖的所得就应该支付资本利得税,但买卖股     

个人所得税课税模式比较及我国的选择

1课征模式比较分析 课税模式设计是个人所得税的基础之一。不同类型的课税模式在税基和税率等税制要素方面差距较大,在体现效率和公平原则上也有很大区别。从世界各国实践看,个人所得税有三种模式： 1．1分类所得税制是指对于纳税人的各类所得,要区分所得来源分别适用于不同税率。分类制的理论依据是,对不同性质的所得项目采用不同税率,以使各类所得的税负轻重有别。例如,对勤劳所得（如工薪）课以较轻的税,对非勤劳所得（如利润、股息、红利、租金等）课以较重的税。分类制区分勤劳与非勤劳所得课以轻重不同的税体现一定的社会公平性,而且具有分类源泉课征,征收简便,征管成本低的优点。     

开征社会保障税的必要性及其制度设想

现代社会,谋求建立完善的社会保障制度始终是各国政府施政的重要的任务之一.我国社会保障制度的改革虽然取得了较大的进步,但在实践中仍存在许多问题.我国的经济和社会现状呼唤在我国开征社会保障税,以此来弥补我国现行的社会保障制度的缺陷;我国目前已具备了开征社会保障税的现实基础.在我国开征社会保障税要考虑到征收范围、纳税人、税目、税率、征收管理等税制要素的设置问题.     

工资薪金所得的个人所得税税收筹划

文章通过对工资、薪金所得个人所得税的税收筹划,从而使得纳税人工资、薪金全部所得的税负水平达到最小化,为纳税人带来实惠。     

浅析新企业所得税税收筹划思路

企业所得税是以企业应纳税所得额为征税对象的一种税。其纳税人为实行独立经济核算的企业或组织，征税对象是生产经营所得和其他所得，税率采用比例税率，征收方式采用分期预缴，年终汇算清缴。而合理的纳税筹划指的是纳税人为实现利益最大化，在不违反法律、法规等的前提下，对尚未发生的应税行为进行的各种巧妙安排。     

对我国开征社会保障税的几点思考

随着市场经济体制改革的深化,我国原有的社会保障体系已明显滞后于经济发展,迫切需要对其进行改革和完善。文章就开征社会保障税的意义以及税制设计中的纳税人、计税依据、税率及征收管理方面进行了探讨和分析。     

个人所得税税率的国际比较及中国的选择

个人所得税税率形式与课税模式的选择密切有关。在实行综合与分类的课征模式下,中国的个人所得税税率相应地要有综合课征的税率和分类课征的税率。由于对收入超过一定数额的纳税人才适用的综合税率,因此在进行分类课征税率设计时也要充分考虑低收入群体的税收负担,同时对高收入者进行适当的调节。在个人所得税课税模式、费用扣除等税制要素未进行改革的情况下,税率的改革可以考虑先进行调整,缓解个人所得税征管过程中的问题与矛盾。     

我国社会保障税制基本框架设计

加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系需要有充实的社会保障资金作保证。在纳税、缴费和强制储蓄三种社会保障资金筹集方式中,开征社会保障税是我国的现实选择。文章从纳税人、课税对象和税基、税目和税率、征收管理等方面对我国社会保障税制的基本框架进行了设计。     

对保险公司营销员所交纳个人所得税的异议

目前保险公司营销员的个人所得税是按劳务所得征收的 ,且采用公司按月代扣代缴 ,不进行年终结算 ,不考虑全年收入总额 ,不考虑家庭其他成员的收入状况 ,这是不合理的。应将保险营销员的佣金视做工资、薪金所得 ,采用九级的超额累进税率 ,按月预扣、按年结算征收 ,并适当地提高免税额 ,考虑营销员为取得收入而支出的费用。     

关于新经济体制改革相关问题的探讨

新经济政策的一项重要内容是以征收粮食税代替余粮收集制。农民按国家规定交纳一定的粮食税，超过税额的余粮归个人所有，大大减轻了农民的负担。     

影响社会保障税开征的所得税问题

从社会保障税的制度设计要求来看,我国所得税在制度设计和政策上存在着不完善与不规范之处。1·企业所得税。对社会保障税税制要素设计的重要影响是企业计税工资制度。工资、薪金是企业在经营中发生的支出,按照企业所得税税前扣除的真实性、相关性等原则,企业在计算缴纳企业所得税时,可以将实际支付的工资在税前全额扣除。但是1994年税制改革时,为了控制企业过多地发放工资而减少税收收入,企业所得税法规定了对工资、薪金支出实行限额扣除,这是根据我国当时国情制定的一项过渡性措施,但这项规定目前已对我国企业所得税制度的完善以及社会保…