为和谐华电提供持续的文化支撑

华电集团实现又好又快发展就是要全面推进公司做强做大做好。做强,体现在盈利能力强、竞争能力强、抗风险能力强、干部员工队伍强。做大,体现在资产规模大、市场份额大、社会贡献大。做好,体现在社会责任履行好、员工发展好、社会形象好。做强做大做好是有机的整体,缺一不可。没有做大,公司不能实现做强;只求大不求强,做大不能持久,发展不可持续;做好是公司履行社会责任提出的必然要求,是公司做强做大的形象体现。按照这一总体要求,华电集团公司党组确定了“十一五”时期的“8467”奋斗目标,即到2010年,发电装机容量突破8000万千瓦,年发电量4000亿千瓦时,利润总额60亿元,净资产收益率7%,基本建立现代企业制度,全面超额实现公司“十一五”发展规划目标,力争进入世界500强企业,加快“国内先进、国际一流”现代企业集团的建设步伐。为实现以上目标,华电集团将坚持大力推进和谐企业建设、企业文化建设,努力营造和谐融洽、干事创业的工作环境,充分调动好、发挥好干部员工的积极性和创造性,形成万众一心共创伟业的生动局面,为公司做强做大做好提供有力的人才保证、智力支持和文化支撑。——中国华电集团公司党组书记、总经理曹培玺     

为和谐华电提供持续的文化支撑

华电集团实现又好又快发展就是要全面推进公司做强做大做好。做强，体现在盈利能力强、竞争能力强、抗风险能力强、干部员工队伍强。做大，体现在资产规模大、市场份额大、社会贡献大。做好，体现在社会责任履行好、员工发展好、社会形象好。做强做大做好是有机的整体。缺一不可。没有做大，公司不能实现做强；只求大不求强，做大不能持久，发展不可持续；做好是公司履行社会责任提出的必然要求。是公司做强做大的形象体现。按照这一总体要求，华电集团公司党组确定了“十一五”时期的“8467”奋斗目标，即到2010年，发电装机容量突破8000万千瓦，年发电量4000亿千瓦时，利润总额60亿元，净资产收益率7％，基本建立现代企业制度，全面超额实现公司。十一五”发展规划目标，力争进入世界500强企业，加快“国内先进、国际一流”现代企业集团的建设步伐。为实现以上目标，华电集团将坚持大力推进和谐企业建设、企业文化建设，努力营造和谐融洽、干事创业的工作环境，充分调动好、发挥好干部员工的积极性和创造性。形成万众一心共创伟业的生动局面，为公司做强做大做好提供有力的人才保证、智力支持和文化支撑。     

专业化公司是这样打造的

各专业化公司靠求新求变,着力做优、着眼做活、着重做强、着势做大,形成最具成长性的专业化公司。当前,企业转型发展处在关键的窗口期。加快专业化公司发展,是加快企业转型升级、实现可持续发展的必然选择。我集团公司目前有8家专业化公司,均处于起步阶段。与几大传统综合性工程公司比,这些公司相对较"小"、较"新",面临规模不大、品牌不亮、资源不足、生存发展压力大等共性问题。如何发展?能不能颠覆传统业务?如何达到业务利润增长快、市场拓展空间     

打造多元化的国际公司

做强做大原则。全面落实科学发展观，以集团公司大型工程项目建设为契机，提升石化工程施工主业资质及设计能力，不断完善项目管理方式方法，加快向EPC工程总承包公司发展的步伐，继续做强工程承包主业，为企业做大奠定基础。     

促进管理创新 引领行业发展——在2007中国化工企业500强发布暨海化管理经验现场会上的讲话

<正>为了贯彻落实党和国家关于发展具有国际竞争力的大公司、大企业集团方针,促进化工企业做强、做大、做优,中国化工企业管理协会、中国化工信息情报协会效仿国际通行做法,每年推出化工行业企业500强系列排行榜,并向社会各界正式发布,同时选择企业管理先进典型企业进行现场学习、观摩和交流。这项工作对促进中国化工企业做优、做强、做     

中核建设集团公司规划发展部主任冯家举:加大管理创新力度积极探索集团公司做强做大新模式

2006年，规划发展部将工作的重点放在了贯彻和落实集团公司的发展战略上，积极探索集团公司做强做大新模式。先后组织专家组对成员单位发展战略的制定给予了指导，并对部分成员单位的发展战略进行了审核备案。同时，对如何实现集团公司经济规模的快速增长、如何实施做强做大的发展战略进行了初步探索。     

某大型企业集团财务管理咨询案例

<正>项目背景某大型企业集团创始于1988年,刚成立时公司只有十几个人,是单一为油田服务的劳务性企业。经过多年的发展,目前公司已经成为总资产26亿元,集机电、化工、建筑安装、房地产于一身的大型企业集团。2003年,该集团公司对集团的发展战略进行了一次系统的策划,明确了公司的发展方向和目标,提出要将企业做大、做强、并最终使企业能够持续发展的战略目标。     

十七冶——向效益型企业转型

中国第十七冶金建设有限公司2006年初发布了《十七冶2006～2010年发展战略总规划》,明确公司发展战略为:在集团公司“创新提升、做强做大、持续发展、长富久安”的发展总战略和“2010年进入世界企业500强”战略目标的指导下,“立足国内、面向国际”,“立足钢铁、走出钢铁”,走效益型发展之路,把十七冶做强、做大,使之全面达到特级建筑施工企业标准;完成由劳动密集型向管理密集、技术密集型且具有较强融资能力的EPC工程总承包的企业转型;完成由国有独资向中冶控股的产权多元化并实行现代企业制度的企业改制,为十七冶进入一个更高层次的健康…     

加快推进高质量发展——集团公司工作会议精神解读之二

正迈向高质量发展是实现全面可持续发展的根本途径,也是中国石化迎难而上的主动选择。1月29日,集团公司召开2018年工作会议,集团公司总经理戴厚良强调指出,未来要推动公司从不平衡不充分不可持续发展向全面可持续发展转变、从高速增长向高质量发展转变、从做强做优做大国有企业向做强做优做大国有资本转变。高质量发展是实现全面可持续发展的根本途径,也是中国石化迎难而上的主动选择。     

集团公司资金集中管理的利弊与对策分析

近几年来，随着资产的重组联合、购并等企业扩张行为的实现．涌现出众多的企业集团公司。在企业集团公司内部．如何围绕集团的战略规划．做大做强企业、提高集团的核心竞争力、进一步防范财务风险，是摆在我们面前的一个重大课题，而资金集中管理是实现上述目标的重要途径。     

北京城建国际——进军国际显身手

按照集团公司"做强做大集团总部,放开搞活二级公司,协调发展,繁荣稳定"的方针,北京城建国际建设有限公司确定了2006～2008企业战略发展目标:成为集团的支柱板块和对外窗口,成为国际工程施工总承包的知名企业;建立国内外市场经营机制和管理体制;做强国际工程、国际贸易、国际劳务三大板块,培养和吸收一大批国际型经管人才;通过战略联盟,开拓和站稳国内外市场;确保经济技术目标的实现;塑造具有国际特色的企业文化.     

抢占市场筑牢基石

加快融入中国电建,缩短企业文化认同期,用先进的企业文化加速公司改革发展进程.融入新集团后,火电施工企业无论从资金、技术、管理、人力资源、信息等方面获得的支持将是前所未有的.公司必须把握这一千载难逢的良机,将思想和行动统一到集团公司的战略、部署、决策和指挥上来,确保集团公司政令畅通、战略落地.进一步强化同兄弟单位的协作与合作,同谋大业,共求发展,合作多赢,聚精会神谋发展,一心一意保稳定,千方百计增效益,尽早在集团航母效应中获益,做强做优企业.     

鞍钢股份有限公司班组建设情况调查

如何打牢管理基础,从源头上增强组织活力,保证公司在做大的过程中真正做强,鞍钢股份有限公司提出要把班组建设作为今后一个工作重点并常抓不懈.其长远意义就在于从基础入手,固本强元,提升企业持续发展的活力与品质.     

着眼“做大做强,国际一流”愿景 全面实现“五个‘1’工程”奋斗目标

"五个‘1’工程"是"十二五"期间集团公司开展各项工作最基本的要求和方向,是必须保证的发展底线。在"五个‘1’工程"目标的基础上,集团公司要着眼长远,有更高更远的追求,把"做大做强,国际一流"作为集团公司中长期发展战略目标,成为集团公司追求卓越的动力源泉。     

“六轮驱动”推进党建工作

近年来,山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿党委狠抓党的建设、和谐矿区建设,围绕集团公司"十一五"发展"两年做实、三年做强、五年做大"战略目标,创新机制,突出特色,以"六轮驱动"为载体,使党建工作迈上了新台阶,为推动企业和谐健康发展提供了强有力的组织保证。     

中土集团——国际市场展拳脚

在新的发展形势和机遇下,中国土木工程集团公司为提高企业效益,增强企业凝聚力,使企业在更高层次上步入自我良性、快速发展的轨道,制定了未来五年的发展规划,主要目标为:全面落实科学发展观,在做实做优的基础上做强做大,实现经营规模的稳步增长;强化核心竞争力的培育,以多种模式合作的方式发挥中土集团公司在中国铁建总公司海外市场经营中的龙头作用;全力承揽规模大、技术含量高的项目,使实现大型项目承揽与实施的突破成为集团公司发展的重要依托;全方位提升管理水平和管理层次,注重效益增长,以利润最大化为企业经营的根本目标,实现从规模型…     

协同效应1＋1〉2——浅析济南裕兴化工、广西大华、中蓝义马协同效应产生的效果

纵观全球化工行业，扩大规模已成为必然趋势，行业特性决定了唯有做大方能做强。但大不能简单地等同于强，前提是做大之后能否实现资源优化和共享，协同效益如何产生1＋1〉2的效应。因此，在中国化工集团这一系统中的下属公司之间、专业公司下属的各企业之间的行为进行协同管理已经成为一项紧迫又意义重大的课题。     

其大型企业集团财务管理咨询案例

项目背景 某大型企业集团创始于1988年．刚成立时公司只有十几个人．是单一为油田服务的劳务性企业。经过多年的发展．目前公司已经成为总资产26亿元。集机电、化工、建筑安装、房地产于一身的大型企业集团。2003年．该集团公司对集团的发展战略进行了一次系统的策划，明确了公司的发展方向和目标．提出要将企业做大、做强、并最终使企业能够持续发展的战略目标。[第一段]     

认清形势找出对策实现目标

今年是中国国电集团公司的“管理效益年”,也是电力体制改革的第二年。为进一步落实集团公司“做实、做新、做大、做强”的八字方针,围绕开展“管理效益年”活动这个中心,如何完成集团公司下达今年实现利润4000万元经济指标,是摆在国电永福发电公司全体职工面前的一项艰巨任务。面对当前的电力市场环境,我们必须认清形势,找出对策,加强管理,方能实现各项管理目标。     

让“走出去”步伐更铿锵

＂十一五＂期间,中国石化国际化经营实现了跨越式发展,在《财富》全球500强企业中的排名从第31位上升到第7位,昂首跨入国际大公司前列,并继续向具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的战略目标迈进。公司的发展离不开人才的支撑。面对新的发展形势,集团公司高瞻远瞩，审时度势，提出加快推进国际化经营人才队伍建设，为开创国际化经营新局面提供有力的人才支撑和保证。