刍议会计人文精神

在我国以经济建设为中心的社会主义现代化向前推进的历史过程中,实现“三个代表”思想中的“先进文化”对市场经济发展和繁荣的导向作用具有十分重要的意义。它不仅丰富了人们的精神世界,增强了人们的精神力量,帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观,而且还有利于增强各行各业的道德意识,弘扬敬业精神。会计行业同样需要先进文化的指导,只有发展自身行业的先进文化才能不断提高执业水平和行业信誉,从而有利地推动会计事业的发展与繁荣。“会计人文精神”属于会计行业的文化范畴,它对于会计行业先进文化的发展和整个会计工作质量的提高都…     

会昌县财政局弘扬财政文化提升凝聚力与战斗力

江西会昌县财政局不断培育弘扬财政文化,以“务实、清廉、为民”凝聚人心,增强财政干部的集体荣誉感和责任心,提高践行“心系群众,财政为民”和“八项服务承诺”的自觉性和执行力,有力促进财政事业发展。一是领导重视认识到位。局领导班子高度重视机关文化建设,充分认识到加强机关文化建设是实现财政事业又好又快发展的重要源泉,对提高机关工作效率,促进机关各项工作的可持续发展具有十分重要的现实意义。班子团结协作,分工明确,作风民主,心胸开阔,起到了坚强的战斗堡垒作用和模范带头作用。     

以绩效文化抢占竞争制高点——工行浙江省分行营业部高新支行行长潘孝清访谈录

大凡成功的企业都有自己的个性文化，并由此形成不可复制的核心竞争力。工行杭州高新支行在多年绩效管理基础上形成的绩效文化引领下，厚积薄发，从容转型，一举成为全省零售业务的“旗舰”，令同行瞩目，显示了绩效文化的魅力。带着大家的关注，记者专访了高新支行行长潘孝清。     

培育特色企业文化 打造精品银行

张家港农商行是全国首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行。下辖机构网点90家,员工近1000名。组建9年来,张家港农商行不断培育和建设适合自身特点的企业文化,提炼出“伴随你成长”的人本服务理念,积极发挥全国农村金融改革“试验田”的典型示范作用,扎实推进改革发展．经营实力显著增强。     

关于企业文化与领导力建设的思考

企业文化建设是国有企业管理的重要方面,而国企高管人员的领导力建设是推进企业文化建设和提升国有企业管理水平的重要保障。在我国大型国有企业“走出去”步伐不断加快的新形势下,只有通过企业文化建设与领导力建设的有机结合,丰富现代企业管理的内涵,才能进一步增强国有企业的发展活力,提高圆有企业的国际竞争力。     

深度推进企业文化建设的回顾与前瞻

企业文化建设是现代企业最具战略性的管理思想和管理文化,是企业的生存之“根”,发展之“魂”,是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。文章联系农发行实践在回顾农发行企业文化建设的基础上,对深度推进农发行企业文化建设进行了探讨。     

弘扬先进审计文化 推进审计事业发展

《审计署2008至2012年审计工作发展规划》明确提出“大力推进文化建设,加强审计文化研究,弘扬审计精神,树立文明形象,增强审计事业的发展动力”的要求,并将“加强审计文化建设”作为夯实审计事业可持续发展根基的基础建设,历史性地放在与推进审计机关“人、法、技”建设、加强审计理论建设同等重要的位置。这充分反映了加强审计文化建设的重要性和必要性,也为今后一段时期加强审计文化建设指明了方向。     

关于商业银行企业文化建设的思考

代表中国先进文化的前进方向是“三个代表”重要思想的主要内容之一。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出:“只有不断发展和繁荣社会主义文化,才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要,才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支持。”企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。商业银行作为一个市场主体,营造积极向上的企业文化,既有利于银行自身的发展,也代表了中国先进文化的前进方向。一、商业银行企业文化建设的主要内容与基本特征1.企业文化的主要内涵企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的并被企业员工普遍认…     

加强企业文化建设缔造“大家的银行”

随着金融体制改革的不断深化，金融行业之间已经从单纯的产品竞争进入品牌竞争、服务竞争和文化竞争。加强企业文化建设，打造企业的强势品牌，增强核心竞争力，是今后金融行业生存发展的重要手段。曾有人做过这样一个简练而直观的总结：“小型企业看老板，中型企业看管理，大型企业看文化”。     

论商业银行文化软实力建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中,在论述如何“推动社会主义文化大发展大繁荣”时,提出了“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力”的要求。商业银行作为国民经济发展的重要推动力量,应该按十七大要求,大力弘扬先进的企业文化,加强文化软实力建设,通过文化创新,增强发展活力,从而促进商业银行可持续健康发展。     

当前中国农村金融改革与发展研究

中国农村金融机构不断发展,涉农贷款不断增长,金融产品和服务不断创新,支付体系建设和信用环境建设不断改善,金融机构可持续发展能力不断增强。然而,农村金融服务体系和信贷市场不完善等因素却制约了“三农”经济的发展。要根据建立现代农村金融制度的总体要求发展农村金融．完善农村金融市场,改善农村金融服务。     

浅谈基层金融企业文化建设的有效途径

党的十七大报告把“加强文化建设,明显提高全民族文明素质”作为全面建设小康社会的一项新要求。突出强调了文化建设的极端重要性,再一次在党的纲领性文件中确立了文化建设的战略地位。面对改革开放和经济发展的繁重任务,面对各种文化思潮的影响,金融部门加强文化建设,增强金融文化的吸引力、感召力和凝聚力,不断为做好金融服务提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持就显得尤为重要。     

“企业文化大讨论”专题

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3570发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务“三农”的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟“企业文化大讨论”专题,力广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

有多少精彩值得期待——工行浙江省温州分行企业文化建设综述

去年以来，工行温州分行积极探索企业文化建设，结合该行的经营发展实际和员工队伍现状，在稳定队伍、凝聚人心等方面做了深入有益的研讨，走出了一条受全体员工欢迎的路子。该行主要通过打响“一张品牌”（“人心工程”品牌），着力“两项机制”建设（沟通和教育学习机制），努力实施“三个战略”（为员工办实事战略、增强党建工作活力战略、探索员工帮助计划战略），使企业文化建设取得一系列实质性的成果，干部员工的士气明显提升，全行业务发展劲力显著增强。     

"人心工程":凝聚人心实现共赢——中国工商银行温州分行企业文化建设纪实

工行温州分行通过打好一张“人心工程”牌,着力“沟通”和“教育学习”两项机制建设,努力实施“为员工办实事、增强党建工作活力、探索员工帮助计划”三个战略,使企业文化建设取得一系列实质性的成果,干部员工的士气明显提升,全行业务发展动力显著增强。     

基层行在打造和谐银行过程中如何构建优秀企业文化

银行企业文化是指商业银行在经营管理过程中，逐步形成的价值观念、经营策略、企业精神、心理状态、员工素质和文化生活的总和，它既是完善银行的“润滑剂”，又是增强队伍的“软财富”。在当前农业银行改革发展的关键时期，如何构建优秀的企业文化，增强员工队伍凝聚力，打造和谐银行，是基层行亟待研究和解决的重要课题。     

博闻新知

国内商业银行企业文化简介 该行的企业文化是在18年艰苦创业的历程中,在日常经营管理的实践中,在全行干部员工认识不断提升的过程中总结提炼出来的。从初创期创新导向的“创业文化”到目标导向的“规模文化”,再到规则导向的“风险文化”,继而向更高层次的“管理文化”演进,招银文化内涵和外延,内容和形式都与时俱进,不断得到充实和提高。     

构建特色企业文化 推进经营转型与结构调整

近年来，工行安徽省铜陵分行始终坚持以人为本的经营理念，积极构建特色企业文化，有效增强了全行的凝聚力，提升了核心竞争力，实现了企业文化与发展战略的和谐统一，先后获得“全国企业文化建设先进单位”、工总行“建设学习型组织先进单位”、安徽省“五一”劳动奖状，以及安徽省第六、七、八届文明单位和第二届文明行业建设先进单位、省分行“四好”领导班子、宣传思想工作优胜行等多项荣誉称号。     

基层公共文化服务体系运行管理存在的问题及建议

近年来,我市基层公共文化服务体系建设取得了可喜成绩,基础设施日趋完善,运行经费逐年增加,管理水平不断提高,服务能力明显增强。2013年,各级财政投入基层公共文化服务体系运行维护经费约7000万元,主要用于“三馆”及乡镇文化站免费开放、农村公益电影放映补贴、农家书屋出版物更新、广播电视村村通运行维护及农村文体活动的开展等。随着基层公共文化服务体系逐步趋于标准化、均等化,对后期的运行管理提出了更高的要求,它关系到打通基层人民群众享受基本文化权益的“最后一公里”问题。     

2015年全球主权信用风险评级研究

文化建设与行业发展之间具有内在的耦合关系,行业的兴旺发达必定有先进文化的支撑。近年来,中国保险业积极塑造适应时代要求的先进文化,为行业健康持续发展提供了助力。但当前保险行业文化建设还处在初级阶段,文化建设与行业发展之间的关系呈现出耦合、综合、相悖三种状态并存的局面。为进一步加强保险文化建设,促进行业持续快速健康发展,应将松散的“综合”关系发展为紧密的“耦合”关系,并不断强化两者之间的耦合关系,同时剔除其中的一些“负能量”因素。