科学发展观与企业党建"以人为本"的品格关系论

文章主要论述科学发展观与企业党建工作"以人为本"的品格的相互关系,以及科学发展观时企业党建工作的重要指导作用.科学发展观"以人为本"的核心,揭示了辩证唯物主义发展观的根本价值追求和本质特征.科学发展观指导企业党建工作,实施以人为本的管理,成为企业发展的"加速器"和"润滑剂",从而使企业获得持续发展的动力和源泉.中国移动通信集团广西有限公司客服中心坚持科学发展观,坚持以人为本的企业党建工作,使企业得以持续提升各项业绩.     

山东樱花:建设企业“三个文明”

<正>山东樱花纺织集团公司注重加强企业的党建工作,精心创建学习型党组织,坚持“以人为本”的科学发展观和市场营销策略,促进了集团公司各项事业的蓬勃发展,取得了企业三个文明建设的丰硕成果。     

浅谈科学发展观对企业党建工作困境的引导对策

坚持以人为本,全面、协调、可持续发展的科学发展观,是引领我国经济社会发展全局的重要指导思想。以科学发展观引领企业党建工作走出困境并取得创新发展,使之成为企业可持续发展的政治保障和重要支撑,对于提高企业的经营管理水平、增强凝聚力和竞争力、促进企业不断发展壮大具有十分重要的意义。     

能本文化的实践路径

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。而以人为本是科学发展观的本质和核心。武钢计控公司坚持企业整体发展思路，以科学发展观指导企业改革与发展的实践，从企业文化建设入手，在“以人为本”的基础上，深入推进“以能为本”，建设积极向上、健康稳定、符合自身特色的企业文化，为企业核心竞争力的提高和实施可持续发展提供保障。     

党建工作。国有企业的制衡点

党的十七大强调“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的新形势下，国企党建工作必须始终以科学发展观为指导，以追求企业最佳效果为目的，持续提升党建工作质量和水平。     

构建和谐企业必须坚持以人为本

构建和谐社会是我们党顺应时代进步和人民要求提出的伟大战略任务。它是一项系统工程,需要全社会各方面齐心协力,创建出许许多多的和谐地区、和谐单位。企业作为“社会公民”,应该勇担责任,脚踏实地做好构建和谐企业的工作,为构建和谐社会做出应有的贡献。构建和谐企业必须始终“坚持以人为本,树立全面协调可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展”。以人为本是科学发展观的核心,在构建和谐企业中将发挥正本清源引航导向的作用。以人为本是构建和谐企业的核心价值理念1.以人为本是科学发展观的思想基础——企业坚持以人为本,就是牢…     

与时俱进 突出特色 全力培育与企业又好又快发展相适应的员工队伍

近年来，枣庄矿业集团公司以科学发展观为指导，始终坚持以人为本，充分发挥党建思想政治工作优势，以“素质登高工程”为载体，积极实施全方位、多层次的人才队伍建设，全力培育政治过硬、技术高超、业务精湛、精干高效、与企业发展相适应的优秀团队，推动了企业又好又快发展，呈现了经济总量快速增长、安全形势持续稳定、走出去战略稳健推进、和谐矿区建设成效突出的良好局面。     

企业领导者应贯彻以人为本的理念

企业要又好又快的发展，就必须始终坚持落实贯彻科学发展观，科学发展观的核心是以人为本。“以人为本”具有丰富的内容，涉及人类社会实践活动的各个领域，“以人为本”代表着先进文化的发展方向，是现代人类文明发展的历史必然，也是现代企业管理发展的一种新趋势。要想在经济全球化的竞争中取得主动，就必须认真学习和实践“以人为本”这一管理的新思维和新理念，结合社会发展方向，充分发挥企业管理者和企业职工的作用，构建“以人为本”的现代企业的管理理念。     

构建企业化实效型政工新体系

河南江河公司坚持“以人为本”,构建起以“三个融入”为内容、以“三个机制”为保证的企业化、实效型党建思想政治工作新格局,努力探索一条与新形势相适应的有力促进企业经济发展的企业化、实效型党建思想政治工作新路子。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。     

如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会是党委领导下的职工自愿结合的职工群众组织,是职工之家,担负着团结、凝聚职工,维护、服务大局的艰巨任务,其特殊的性质和特殊的身份自然成为党联系职工群众的"桥梁"和"纽带",对于密切党同职工群众的血肉联系,推动企业和谐健康有序发展关系重大。本文将从以人为本、科学发展、自我创新三个方面论述工会组织将如何在构建和谐企业中发挥作用。     

坚持“以人为本” 做好思想政治工作

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。因此,以人为本是我们做好思想政治工作的关键,也是我们坚持马克思主义原则性与灵活性相结合的基础。中共中央总书记胡锦涛同志强调：要深刻认识科学发展观的科学内涵,进一步明确以人为本、全面协调可持续发展是实现科学发展的本质要求,从而切实把思想统一到科学发展观上来,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。坚持＂以人为本＂做好思想政治工作,是进入21世纪以来,中国共产党执政为民理念发展的必然结果和创新成就,同时也是中华民族伟大复兴事业的唯一路径。     

运用“三个更加注重”创新企业青年工作

随着市场竞争的不断加剧,煤炭市场低迷,企业经济效益下滑。潞安集团党委面对新形势,新任务,在工作会议上提出,各级班子、领导干部在思想上、工作上要更加注重价值再造、更加注重自我创新、更加注重以人为本。"三个更加注重"对于潞安提升党建工作科学化水平,对于建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地,建设既强又大国际化新潞安具有重要意义。     

关注民生 密切联系——充分发挥企业基层党组织战斗堡垒作用

党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。全面落实科学发展观，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，关注民生，以人为本，构建和谐企业，是党中央在新的历史时期对企业提出的要求。企业只有面对新形势，不断加强和改进企业基层党组织建设和不断提高以人为本、为职工服务的思想，才能为构建和谐企业服务，企业才会得到更好更快的发展。     

坚持科学发展 构建和谐企业

新的市场经济条件下,企业要做大做强、生存发展,就需要突破旧的思维瓶颈,坚持科学发展的道路,才能实现和谐企业建设的目标。实现这一目标离不开"创新"。本文以山东梁邹矿业集团为例,简要阐述企业如何实现科学发展的目标。     

以人为本 构建企业安全可持续发展的探讨

建设安全、和谐的发电企业,要树立科学发展观,做到以人为本。加强以人为本管理,用科学发展观统领发电企业,要以“奉献清洁电能,服务和谐社会”为主线,充分发挥电力在构建和谐社会中的支撑点作用,妥善处理各方面突出矛盾,协调好各种利益关系,实现全面、安全、协调、可持续发展。     

以人为本是处理新时期人民内部矛盾的金钥匙

改革开放和现代化建设进入新的发展阶段,我国各方面矛盾尤其是人民内部矛盾更突出,党中央抓住机遇,迎接挑战,精辟地概括出以＂坚持以人为本,全面、协调、可持续发展＂为主要内容,以＂实现又好又快发展＂为宗旨的科学发展观,为21世纪我国的发展指明了方向。文章通过分析认为,以人为本是处理新时期人民内部矛盾的金钥匙。     

如何实施“以人为本”管理方式 促进收费站科学发展

促进收费站科学发展,必须围绕"以人为本"这一核心,对外优化服务质量,对内提高管理水平。本文作者联系收费站建设的现状,系统阐述了"人"这一元素在收费站践行科学发展观中的重要作用,并就如何在收费站管理工作中做到"以人为本"作了较为全面的分析。     

企业强化党性修养推进科学发展探析——以江苏石油勘探局钻井处党务学习实践活动为例

加强党性修养是中国共产党克敌制胜的一件法宝。贯彻落实科学发展观的成效如何，在很大程度上取决于党员领导干部的党性修养水平。因此，广大党员领导干部要进一步加强党性修养，增强党性观念，有力地推进企业科学发展。文章对此进行了分析。     

准确理解以科学发展为“十二五”规划的主题

"十二五"规划以科学发展作为主题,以加快转变经济发展方式作为主线,第一次在五年规划中明确提出来,成为全党的意志,具有鲜明的时代特征,这标志着我们党对中国发展规律的认识得到了进一步的升华。