论高校学生干部的作用及其队伍建设

文章论述了高校学生干部的作用和在高校教育管理工作中的重要性，探讨了当前影响高校学生干部队伍作用发挥的因素，提出了高校学生干部的选拔、培养和管理的科学方法和加强高校学生干部队伍建设的途径。     

新形势下高校学生工作管理创新探索

随着我国不断发展与完善的现代化社会建设,我国高校和教育人士逐渐开始关注高校学生工作管理问题.目前新形势下的高校学生工作管理还存在着许多的问题没有得到解决,需要进行一定的管理革新.基于此,本文分析了新形势下高校学生工作管理过程中存在的问题,并从四个方面提出高校学生工作管理的具体革新措施,以此来供相关人士交流参考.     

新形势下高校学生管理工作的探讨

随着我国社会经济的发展和高等教育改革的不断推进,高校学生管理工作面临新形势、新挑战。面对新情况,高校必须要把握学生群体的特点,调整管理方式,开拓学生管理工作新思路。     

新形势下高校学生管理工作面临的问题和对策探讨

随着我国各所高校的大规模扩大招生，高等教育工作已经逐步向大众化教育方向发展，大学生就业率较低和信息技术的飞速发展给高校学生管理工作带来了一些挑战。本文主要论述了目前我国高校学生管理工作面临的问题、高校管理部门解决问题的方法。     

高校学生管理创新模式的探究

随着高校规模的不断发展扩大,现在的高校俨然是一个小社会.俗话说人多便会杂,学生管理在学校的工作中也越来越重要.传统的学生管理制度对于目前的高校来说弊端突出,因此探究高校学生管理创新模式势在必行.本文通过对高校学生管理系统的缺点进行一一分析,在此基础上提出了高校学生管理模式的改正策略,以及为高校学生管理创新性的探究提供必要的依据.     

从公共管理的视角看高校学生管理改革

学生管理是维护学校正常教学秩序、保证学生健康成长的基础性工作。公共管理的核心理念是“以人为本”“服务本位”，是一种适应未来管理尤其是大学生管理发展趋势的科学理念，我们应该通过改革原有的管理模式，来为高校学生管理改革的推进提供参考。     

大学生管理工作存在的问题及对策研究

随着我国社会主义市场经济的发展以及教育改革在各高校中的深入贯彻实施,这些都不同程度地在各方面对各高校的学生管理工作造成了较大的影响。作为高校整体工作中的一个较为重要的组成部分,面对这一系列的问题及较为复杂的外部环境,高校的学生管理工作者在认清自身所处环境的基础上,必须积极寻找、正视自身存在的问题,并针对这些问题积极探索其改革之路,以提高高校学生管理工作的质量,使其适应社会的发展。本文对于当前高校学生管理工作中存在的一些问题,从高校学生管理队伍、学生管理制度、以及德育教育三方面对这些问题进行了较为详细的论述,并以此为基础,针对这些问题从加强学生管理队伍建设、完善学生管理制度、以及转变管理思想这三方面对解决问题的策略进行了全面的介绍。     

依法治校背景下高校学生管理法治化问题研究

本文以论述加强高校学生管理法治化的重要意义为突破口，分析推行法治化管理对高校学生管理工作所带来的问题与挑战，进而从多角度阐述推进高校学生管理法治化的对策。     

小议高校柔性管理

在高校学生管理中引进柔性管理理念，加强人本管理的基本原则，已成为高校学生管理工作的必然选择。本文首先分析了当代大学生思想变化对传统高校学生管理工作的挑战，然后论证了柔性管理是高校学生管理工作的新渠道，最后从以生为本，注重人文关怀，突出柔性理念、因材施教，倡导学生个性自主化的管理过程、构建柔性化教学管理体系三个方面构建了柔性管理在高校学生工作管理中的方略。     

小议高校柔性管理

在高校学生管理中引进柔性管理理念，加强人本管理的基本原则，已成为高校学生管理工作的必然选择。本文首先分析了当代大学生思想变化对传统高校学生管理工作的挑战，然后论证了柔性管理是高校学生管理工作的新渠道，最后从以生为本，注重人文关怀，突出柔性理念、因材施教，倡导学生个性自主化的管理过程、构建柔性化教学管理体系三个方面构建了柔性管理在高校学生工作管理中的方略。     

新形势下高校学生管理工作面临的问题和对策探讨

随着我国教育制度的深入改革，传统高校在学生的管理工作中遇到了很多的问题，针对如此严峻的管理挑战，目前急切的需要对新形势下高校学生管理的对策方案进行详细的分析探讨。本文分析了目前高校的外部环境、学生主体和高校的教育现状，提出了新形势下的高校学生管理应该以人为本，并积极的探索在新形势下的管理模式与改革和创新，为指导高校学生管理提供一点借鉴。     

高校辅导员学生工作的精细化管理模式探索

伴随着我国社会经济的不断发展,高校学生管理工作的水平也得到了提高,辅导员作为高校学生工作的重要管理者及组织者,应该结合高校学生实际的情况,利用有效的管理模式做好学生管理工作。因此,本文主要针对高校辅导员学生工作的精细化管理模式进行了详细的分析和探讨。     

因材施教——高校教育中的人性管理

高校学生工作是高校工作的重要内容之一，是维护学校正常教学秩序、保证学生健康成长的基础性工作。人本管理是学校工作中的一个重要方面。本文将我国普通高校的学生工作作为研究对象和研究重点。首先介绍因材施教是人性化教育之根以及因材施教的成功方法。通过论述高校学生工作树立以人为本理念的必要性，提出学生工作应向“以人为本的发展型”学生工作模式的转变。     

论高校基本建设管理改革

从新时期高校基建改革与发展实际需要引题，阐述了高校基建管理产生，发展和改革的必然性，论述了高校基建管理改革必须走企业化经营，现代化管理，社会化服务之路，分析了高校基建社会化改革的有利条件，提出了进行高校基建管理社会化改革需要重点抓好的五个方面工作。     

高校学生养成教育与组织行为学的应用研究

高校学生管理工作是高校工作的一个重要组成部分。随着社会环境的不断变化和教育改革的不断深入,高校学生管理工作临着很大的挑战,需要进一步改善与提高。养成教育是以规章制度、组织纪律为准绳,以规范化与科学化的管理为手段,以促进大学生以"他律"到"自律"观念的转变为过程。文章从高校学生管理的实践出发,将组织行为学的个体、群体、组织理论运用到学生养成教育中。     

当代高校学生管理面临的问题及对策

高校是培养高素质、合格的社会主义接班人的重要基地,高校学生管理是实现高校人才培养目标的重要保障。随着社会环境的变化,高等学校的改革,高校学生管理环境也发生重大变化,原有的学生管理体系已经不适应现有情况,出现了许多问题与不足。     

精细化管理在高校学生工作中的适用性分析

精细化管理作为一种新的管理理念和方法引入高校学生管理工作，对传统的管理方式革新有重要的意义。作为以培养现代化创新性人才的高校学生工作在何种意义上适用精细化管理值得我们批判性思考，学生管理中的事务性工作适用于精细化管理，富有时代性的学生思想教育工作和多样性班级管理及学生个体问题的处理，需要坚持个性化管理和精细化管理相结合，才能真正实现科学化管理。     

精益思想在高校学生管理工作中的应用探析

作为二十一世纪的主流管理模式,精益管理的思想已经由经济界向更广的领域延伸开来.随着高等教育的改革发展和学生思想的日益成熟,高校学生管理工作面临着巨大的挑战.文章从高校学生工作现状进行分析,提出将精益思想引入高校学生工作的可能性,从而探析符合我国高等教育长远发展要求的学生管理的新模式.     

浅谈加强企业人事档案管理的措施

随着我国经济的高速发展,我国企业人事制度改革的不断推进,企业人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。企业人事档案管理在企业发展中的积极作用为企业人事档案管理的改革指明了新的发展道路,本文从建立健全企业人事管理的制度出发,论述加强企业人事档案管理的建议和措施。     

探究人事档案管理的技巧

随着我国经济的高速发展,我国企业人事制度改革的不断推进,企业人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。企业人事档案管理在企业发展中的积极作用为企业人事档案管理的改革指明了新的发展道路,本文从建立健全企业人事管理的制度出发,论述加强企业人事档案管理的建议和措施。