社会主义市场经济与劳动力商品化

社会主义市场经济仍然是一种具有价值增殖机能的价值形态的经济，它必须表现为资本价值，而劳动力作为商品是唯一能引起资本价值增殖的因素。要历史地看待劳动力作为商品与劳动者的社会地位的关系，劳动力作为商品的规定性在于：劳动力产品的明晰化，劳动力的流动性，劳动力再生产的物质补偿性。劳动力商品化与劳动力市场的形成和发展是一过程的两个不可分割的方面。     

西方劳动力价值思想发展述评

劳动力价值问题一直是学术界关注的焦点。古典政治经济学对劳动力价值及其影响因素进行了初步认识和分析,西方人力资本理论包含了对劳动力价值构成的丰富和对劳动力的知识技能投资的观念,凯恩斯经济学关于就业的分析也为劳动力价值的实现途径提供了启示经验。但由于阶级性的原因,他们都回避了劳动力与资本的不平等关系。马克思劳动力价值理论基于维持劳动力简单再生产的需求,对劳动力价值有了全面的认识和分析,从而得出剩余价值的存在,进而论证了资本主义制度的不合理性。     

论恢复劳动者的劳动力价值的意义

一、什么是劳动者的劳动力价值权利要弄清楚劳动者的劳动力价值权利,有必要对一些政治经济学上的基本问题重新进行说明。(一)如何看待劳动力物的属性问題在我国现行的政治经济学教科书中,一般都把劳动力物的属性近似地视为流动资产。例如,蒋学模同志在他的《政治经济学教材》中就这样写道:“流动资本是指以原料、燃料、辅助材料等形式存在和购买劳动力的那部分资本。”在价值形态上把购买劳动力的资本视为流动资本,在物质形态上也就把劳动力近似地视为流动资产了。     

资本有机构成提高对就业的影响

一、资本有机构成提高的 必然趋势 马克思在劳动二重性学说和把资本划分为不变资本和可变资本的基础上,建立了资本有机构成理论。马克思把由资本技术构成决定并且反映技术构成变化的资本价值构成叫做资本的有机构成。这一科学的资本有机构成概念,清晰地表明了在资本统治条件下技术变化对资本与劳动的影响,也为分析市场经济条件下资本对劳动力的需求,揭示劳动力资源配置的运行规律,提供了必要的理论前提。     

关于企业人力资本价值的分析

跨入新世纪的人类已步入一个以智力资源占有、配置为最重要因素的知识经济时代。人力资本逐渐成为企业各生产要素中最具有弹性、最具有增长潜力的资源 ,人力资本成为企业中最重要的资本 ,是其它资本的整合者。1　何谓企业人力资本价值企业人力资本就是指存在于企业员工人体内的 ,后天获得的 ,具有经济价值的知识、技术、信息、能力、健康等因素之和。人力资本作为资本的一种形态 ,那么它也具备价值。人力资本的价值主要有三部分构成 :第一部分是劳动力价值 ,由于劳动力是人力资本的内核 ,所以劳动力价值构成了人力资本的主体。人力资本中的…     

非对象化视阈下资本主义劳动力价值的特殊规定性研究

劳动力是一种特殊商品，主要体现为它的价值内涵规定特殊，其实质表现为历史生成的生产关系。然而，对于已经进入资本主义生产过程的劳动力到底有无价值，学界仍有争议。对此，文章按照逻辑与历史相统一的方法，首先从劳动非对象化的视角探讨劳动力的一般哲学根基，进而阐释资本主义制度赋予劳动力的商品形式，这种商品的特殊性表现为所有权与使用权的两相分离。在此基础上，通过对劳动力商品名实背离的价值规定分析，厘清了劳动力价值消失的场域。非对象化视阈下资本主义劳动力价值问题的厘清，可从本源上揭示不变资本和可变资本的价值再生产方式，深化对资本的价值增殖过程的理解。     

从资本经营到智力经营：当代企业面临的战略转移

随着信息息时代的来临,企业经营方式即将由产品经营转向资本经营,继后上升到智力经营。智力经营的要素三：资本,劳动力和智力。就资本生产与智力生产的异同作了比较,同时归纳了智力化经营的策略与智力价值实现的途径 。     

论劳动价值论假定前提的内生化——基于人力资本理论的视角

马克思的劳动价值论是把劳动力的价值看作不变的外生变量为假定前提的,这种静态分析的缺陷在于不能合理解释生产力的提高所导致的商品价值量与使用价值量(财富)之间的矛盾。文章提出解决矛盾的切入点是引入人力资本理论,将劳动力的价值看作商品价值量生产的内生变量,在坚持劳动价值论这一基本内核不变的前提下,对其保护带进行修正,从知识资本和物化资本在劳动力再生产中的转化机制阐明了价值量与使用价值量(财富)之间的辩证统一关系。     

剩余价值的生产与再分配——基于分析马克思主义视角

马克思经济学认为,剩余价值是生产过程中工人创造出来的超过劳动力价值的价值。劳动力新创造的价值超过价值的这一部分,在资本市场中进一步分割为利润、利息和地租等资产性收入。这一观点可以做进一步推理:如果工人自由地选择任意消费品,并且资本家根据最优化行为对所有资产进行投资,并不改变马克思的结论。同时,资本家利润最大化行为使得个别资本家总是按照其资本禀赋在社会总资本中所占比例获取剩余价值。因此,新古典一般均衡的分析技术可以被纳入马克思劳动价值论的理论框架内。     

劳动力异质性、资本深化与就业——技能偏态下对“用工荒”与就业难的审视

文章针对"用工荒"和就业难困境,研究资本、劳动力异质性与劳动力市场非均衡性的内在联系。文章论证了资本对技能型劳动力的互补效应和对低素质劳动者的替代效应,并认为我国的资本深化过程是大国经济在异质性劳动力存在匹配缺口时自行选择的较优发展路径。通过GMM证实了在技能偏态的作用下劳动力通过资本广化和深化过程对就业的影响,提出了合理确定技术升级和资本深化的产业以及在资本广化部门发挥低技术劳动者比较优势的建议。     

中国进入了资本过剩新时代

长期以来中国一直处于资本短缺、劳动力和土地过剩时代。过去，各个地方招商引资打出的都是劳动力和土地价格低甚至零地价招牌，用廉价的劳动力和土地来吸引资本，而且很奏效，中国已经成为全世界吸引外资最多的发展中国家。而这两年，生产要素的供求关系在悄悄地发生变化，劳动力和土地越来越短缺而资本则越来越过剩。中国进入了资本过剩时代。     

《资本论》的穷人经济学解读

《资本论》对劳动创造价值的论证是科学的,我国现实经济生活中,劳动力的价值被严重低估。资本追求剩余价值反映了资本主义的本质,在社会主义市场经济条件下,要合理利用追求最大利润动机的积极作用。劳动者对劳动力和资本家对财产具有同等的权利,要重视劳动者对劳动力的所有权。马克思关于无产阶级贫困化的理论,应成为我国解决贫困问题,构建和谐社会的指导思想。     

关于劳动力产权的探索

产权的一般分析,通常是指实物资本产权,这是不全面的,完整的产权应包括实物资本产权和劳动力资本产权,本文探讨劳动力产权的问题,分析了劳动力产权的理论渊源,劳动力产权的基本内涵,确立劳动力产权的原则及劳动力产权的计算问题,最后指出确立劳动力产权的重大意义。     

论劳动力商品的资本化

一、劳动力资本商品的内涵劳动力资本商品指劳动力商品具有资本属性，具体内容包括，（１）在劳动力资本商品关系下，劳动力始终是劳动者的财产或资本，即他始终是自身劳动力的所有者、监护人。劳动者始终保持对自身劳动力的所有权是劳动力成为资本商品的前提条件。（２）...     

知识型劳动、生产资料网络化与平台资本积累模式

知识型劳动是劳动者为创造新的生产能力而从事的科学研究和技术开发活动，是连接科学与直接生产过程的中介。知识型劳动具有生产性、倍乘性与稀缺性等多重属性，也就是说，资本家雇佣的知识型劳动力既可以生产剩余价值，也能够帮助资本家从全社会的总剩余价值中分配更多份额。在平台资本主义条件下，平台资本支配知识型劳动力构建“中心—非中心”生产资料网络，达成剩余价值生产与实现的网络化。平台资本与产业资本之间就此形成了协作关系。但是，它们之间更多的是围绕剩余价值分配展开的竞争关系。数字平台具有规模效应和网络效应，使平台资本具有天然的垄断倾向。当平台资本扩张至完全掌握剩余价值实现的决定权之时，即垄断性占有网络中心节点的生产资料时，就可以控制整个社会的剩余价值。此时，在平台资本攫取的剩余价值中，依靠垄断势力从产业资本手中转移的剩余价值占比更高。而垄断势力的确立需要知识型劳动力，因此，资本之间竞争的背后是知识型劳动力之间的竞争。当平台资本控制剩余价值分配时，会对产业资本的积累形成抑制，最终对全社会的技术创新和知识型劳动力的再生产形成阻碍。     

资本市场化对劳动力要素影响的分析

资本市场化的发展可以增加资本的使用效率和资源配置效率,增加对劳动力的需求,但是劳动份额并不一定是增加的。资本市场化对劳动力要素的影响主要有两种情况,一是市场化使得利息提高,进而影响了劳动力要素的分配份额。二是资本市场化的发展使得资本的使用效率和资源的配置效率得到提高,进而增加了对劳动力的需求,但是劳动份额却不是必然增加的。本文就是从这两个方面进行深入分析的。     

劳动力再生产的金融化

在资本主义金融化转型过程中, 金融资本不仅从时间和空间上对价值的直接生产过程进行了全方位的控制, 而且对劳动力的再生产过程进行了有效控制。 劳动力再生产的金融化一方面缓解了工人工资不足与消费需求之间的矛盾,但另一方面, 也持续加深工人家庭的被剥削程度。 本文讨论了金融信用系统的扩张对资本限度的超越、 对劳动力再生产矛盾的暂时延缓, 在此基础上说明了劳动力再生产金融化的逻辑与形式, 并通过分析美国工人家庭部门的现实来描述金融化条件下资本对劳动力再生产过程的控制, 以及劳动力再生产金融化对宏观经济运行的影响, 指出金融化条件下的工人家庭处于极不稳定的状态, 同时, 资本主义通过劳动力再生产的金融化企图实现持续经济增长与积累, 这一目的无法达到。     

产业发展与知识的作用

产业的兴盛与衰弱对经济产生巨大的影响，推动了经济的发展，而经济发展本身也就是无数个产业兴盛和衰弱的循环更替过程。当一个产业兴盛时，它会吸引大量的资本和劳动力，而资本与劳动力在某一个产业的集中，更加速了这个产业走向兴盛。我们无法细分究竟是资本和劳动力的...     

劳动力,资本及社会现象经济分析

劳动力、资本及社会现象经济分析张向达劳动力和资本的供求决定，以及它们之间相互替代的容易与否，是衡量一种体制完善与否、企业制度的先进与否和资源配置优化与否的标准之一．从理论上讲，劳动力和资本替代可以从多种方式上来实现．但是如果从体制上研究劳动力和资本的...     

劳动力与资本错配效应:来自十九个行业的经验证据

本文构建了不完全市场条件下的一般均衡模型,引入要素相对流动系数表征要素错配水平,利用我国2004-2010年19个行业的面板数据测算要素错配度及其对我国经济产出效率的影响。根据劳动力和资本相对流动系数可知,我国各行业均存在不同程度的劳动力和资本错配,要素拥挤与稀缺现象并存,且资本错配程度较深。但近年来劳动力和资本错配的程度均有所改善,其中资本错配改善平均能使产出效率提高1.37%;而劳动力错配改善的提升作用为0.91%。这是因初始资本错配的程度较深,故改善空间较大,金融体系改革的边际贡献较高。要素配置效率行业分解的结果显示,信息传输、计算机服务和软件业更加偏向于技能型劳动力,故存在严重的劳动力结构性稀缺;而水利、环境和公共设施管理业、教育和卫生、社会保障和福利业则存在人员冗余及效率较低等问题,劳动力稀缺和剩余并存的问题未得到有效解决是我国劳动力配置效率偏低的主要原因。