企业社会责任与声誉关系研究

文章采用规范研究的方法,对企业社会责任的概念界定问题和企业声誉的概念界定问题进行了文献梳理,并结合已有文献探讨了企业社会责任与企业声誉二者之间的关系。通过梳理文献发现,企业社会责任的研究视角主要是基于利益相关者理论;企业声誉与企业社会责任并不完全等同;企业社会责任与企业声誉之间的关系不唯一,研究结果大多呈正向相关关系。     

企业社会责任表现、报告质量与企业声誉——基于中国上市公司的实证研究

近年来，越来越多的企业通过发布企业社会责任（CSR）报告与利益相关者沟通CSR表现的情况。在CSR与企业声誉之间的关系备受关注的背景下，CSR报告质量在其中发挥着什么样的作用呢？梳理现有文献，将CSR表现划分成责任管理、市场责任、社会责任以及环境责任，通过实证检验，分别探讨各自与企业声誉之间的作用机理，并研究CSR报告质量在二者之间关系中的调节效应。研究结果显示CSR表现正向作用于企业声誉，相较于责任管理，责任实践的正向作用更强。同时CSR报告质量在二者之间的关系中具有调节效应，能够进一步提升企业声誉，并且对环境责任的调节效应最为明显。     

承销商声誉与IPO抑价的关系研究综述

本文在文献回顾的基础上,对承销商声誉与IPO抑价的关系问题展开理论综述。国外通过一系列的研究表明,承销商声誉与IPO抑价之间呈负相关关系。虽然承销商声誉是影响IPO抑价率的重要因素之一,但在我国承销商声誉与IPO抑价间这种负相关关系并不显著,文章通过对国内外理论界对承销商声誉与IPO抑价之间关系的研究进行比较和综述。     

国有企业高级经理人政治声誉、市场干预与企业债务融资

以2007年～2011年中国国有控股上市公司为研究对象,实证研究了国有企业高级经理人政治声誉对企业融资能力的影响,研究显示,企业绩效与政治声誉显著正相关。进一步分析了在政府对市场干预的条件下对政治声誉与企业融资能力关系的影响,结果发现,国有企业高级经理人政治声誉对企业融资能力仍有显著的aY-向影响．且企业所处地的政府干预指数越大,政治声誉对企业融资能力的正向作用越小。     

企业社会责任、社会资本与组织竞争优势:一个战略互动视角——基于中国转型期经验的实证研究

本文融合社会资本理论,构建了转型经济中企业社会责任影响组织竞争优势的理论框架,并运用151家中国企业的调查数据进行了实证检验。结果发现:企业社会责任与经济绩效之间不存在相关性,但与组织声誉正向相关,社会资本会明显强化企业社会责任的声誉效应。具体而言,等级制社会资本会显著促进企业社会责任与组织声誉的相关关系,而市场社会资本则限制了企业社会责任对组织声誉的贡献。本文从研究方法的跨层次风险、资源依赖的动态性和整合能力等方面进行了应用性的讨论,建议中国企业用基于社会资本的战略性社会责任超越慈善导向的社会责任,通过这种战略转型积聚组织竞争优势。     

基于企业社会责任视角的品牌影响力提升策略

伴随着全球经济一体化及现代文明的发展,对企业社会责任问题的研究逐渐深入。在这种背景下,企业履行社会责任活动与品牌影响力关系的问题也开始被关注。文章从企业社会责任与品牌关系入手,探讨当前企业在品牌影响力方面履行社会责任活动的现状,并提出提升品牌影响力应对的策略。     

企业社会责任与融资约束——基于深沪两市A股的实证研究

根据中国市场特点,通过对深沪两市A股样本采用多元线性回归的实证研究,证明了企业社会责任绩效更好的企业融资约束越小。研究认为企业实施社会责任可以降低融资约束从而提升企业价值。     

西方企业社会责任理论体系研究述评

自20世纪50年代以来,企业社会责任（corporate social responsibility,CSR）的相关研究得到极大发展,研究成果日益丰富。文章对西方有关企业社会责任三个方面的理论进行了整理和述评,这三个方面分别是：企业为什么要承担社会责任、企业应该承担什么社会责任、以及企业如何承担社会责任。     

企业社会责任与技术创新绩效关系研究:基于组织学习的视角

近年来,企业社会责任与自主创新已成为企业界与学术界日益关注的重要问题.然而,现有文献对企业社会责任与技术创新之间关系的研究比较缺乏.本文基于组织学习的视角探讨了企业社会责任与企业技术创新绩效的关系,并以国内民营企业为研究对象进行了实证研究.研究结果表明,对于国内民营企业而言,企业社会责任对组织学习中的学习承诺与共享愿景维度有正向影响,组织学习对企业技术创新绩效有正向影响,企业社会责任会通过学习承诺与共享愿景的中介作用正向影响技术创新绩效.本文的研究结果对于企业社会责任与技术创新实践具有一定的指导意叉.     

企业社会责任行为与消费者响应——消费者个人特征和价格信号的调节

本文从捐助慈善事业、保护环境以及善待员工三个层次,对企业承担社会责任行为与我国消费者响应的关系进行了实证研究。数据分析结果表明,三个层次的企业社会责任行为对消费者购买意向和产品质量感知均有显著影响。本文发现,企业社会责任行为与消费者响应之间的复杂关系,既受到消费者个人特征(如消费者是否支持企业社会责任行为(CSR-support))的影响,也受到产品自身特征(如价格信号)的影响。另外,本文也发现消费者对不同层次的企业社会责任行为的响应存在差别。     

员工持股计划对企业社会责任的影响研究——基于多期双重差分模型的检验

党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。本文以2009～2021年A股上市公司作为研究样本，使用多期双重差分模型，实证检验了员工持股计划与企业社会责任之间的关系。研究发现，实施员工持股计划显著提高了企业社会责任表现。机制检验表明，员工持股计划通过缓解企业的融资约束进而提高企业的社会责任承担。进一步分析发现，当企业的内部控制质量越高、媒体关注度越高以及所处行业竞争度越高时，员工持股计划对企业社会责任的提升效果更为明显。本文在理论上为提供企业社会责任表现提供了新的视角，在实践上为实现可持续发展提供了经验证据。     

企业发展与社区建设探索

文章从企业发展和社区建设之间的关系切入,研究了现阶段社区建设中企业的参与现状,分析了部分企业对于参与社区建设的思维误区,并探索了企业参与社区建设、履行社会责任的方式,对促使企业与社区和谐发展有着重要的参考意义。     

企业的社会资本对技术创新的影响

本文在阅读相关文献的基础上,从一个崭新的角度即知识创造的角度来研究企业社会资本对技术创新的影响作用,构建了企业社会资本通过正向作用于知识创造而促进技术创新能力提升的概念模型,并将企业社会资本分为企业内部社会资本与企业外部社会资本两部分,着重分析了知识创造在企业社会资本与技术创新关系中的作用。     

高层管理者社会资本对企业绩效影响的研究

基于文献综述的视角,文章介绍了高层管理者社会资本的概念,并对国内外关于高层管理者社会资本对企业绩效影响的实证研究进行文献梳理。然后在对相关文献进行评述的基础上,提出了未来研究方向的建议。     

企业社会责任弹簧模型及其作用机理研究

近年来,企业社会责任受到越来越多的关注。本文认为企业社会责任已经成为可持续发展的要求,提出企业社会责任与社会责任期望之间存在的三个相关性假设。在此基础上,本文构建了企业社会责任弹簧模型,并从发展趋势和实践效果两个角度对企业社会责任的作用机理进行了详细分析。基于分析结论,本文提出企业在社会责任实践中要实现三个结合:与顾客价值相结合,与企业价值相结合,与企业目标相结合,使得企业社会责任成为推动可持续发展的重要力量。     

企业文化熵与企业绩效的关系探究

文章通过回顾企业文化熵与企业绩效的相关理论,对国内外学者关于企业文化与企业绩效的关系的文献进行综述。通过对文献的整理,得出本文的结论:病态企业文化对企业绩效有负面影响,即企业文化熵对企业绩效有负面影响。     

切忌简单庸俗化

企业社会责任究竟是什么,不同的人有不同的理解。国外企业责任研究专家卡罗尔,提出了企业社会责任的"金字塔模型",他认为企业的社会责任存在着三层递进关系:金字塔的底层是经济责任,企业需要获利与生存;第二层是法律责任,企业必须遵纪守法,向社会提供合格的产品;     

真命题还是伪命题:企业社会责任检验的新思路

"企业社会责任在实践中是不是一个伪命题"是一个对社会责任理论研究和实践发展具有重要影响的基础性问题,但长期以来理论界对此却鲜有系统的研究。本文在梳理与反思已有研究成果的基础上,基于企业个体层次构建了三个维度(动力维度、能力维度、结果维度)、六大要素(追求最大限度地增进社会福利、关系优化、影响管理、保持透明、富有道德、制度安排)、三种视角(企业视角、社会视角、利益相关方视角)的企业社会责任检验综合模型,并运用该模型对企业社会责任命题进行了全方位检验。结果显示,企业社会责任在实践中完全可能成为一个有价值的真命题,但需要具备六个方面的条件:由企业界转向企业个体、现代公司的组织模式、领导层心智模式的转换、理性的责权边界共识、合意的外部制度供给和适宜的社会主流氛围。     

浅析国家文化对企业管理控制系统的影响——基于权变理论视角

长期以来,权变理论在公司内部控制研究中得到了广泛的应用,有许多学者围绕公司的管理控制系统是否适应外部环境变化及其有效性这个主题发表了诸多文献。本文沿用Chenhall(2007)的研究框架,研究作为情景变量之一的"国家文化"对企业管理控制系统的影响。此外,本文按照Fisher(1995)的观念,将文献分为:一个情景变量、一个内部控制变量。主要研究框架为:第二部分阐述文化的定义及度量方式;第三部分阐述国家文化与管理控制系统二者之间的关系;第四部分对国内现有的文献进行综述;第五部分对现有的研究缺陷进行总结。     

钢铁行业社会责任与财务绩效关系的实证研究

以2011年钢铁行业上市公司为研究对象,以利益相关者理论为基础,从股东、债权人、员工、供应商、政府和消费者六个方面对企业社会责任与财务绩效的关系进行实证研究,结果证明:企业对股东承担社会责任与财务绩效呈显著正相关,对债权人、员工和供应商承担社会责任与财务绩效呈正相关但不显著,对政府和消费者承担社会责任与财务绩效呈负相关但不显著。