企业绩效评价理论及其适用性

介绍了财务比率评价法、经济增加值法、价值评估模式、平衡记分法、关键指标评价法5种企业绩效评价理论并分析了各自的优缺点和适用范围.指出前3种方法适用于企业外部评价,后两种方法则是企业进行内部评价与管理的手段.     

高新技术企业成长性评价的实证分析

高新技术企业的成长性反映了高新技术企业在成长周期中的生存状态.对高新技术企业成长性进行评估有利于挖掘现有企业的各类资源,对企业的资金实力、经营效率、人员素质以及技术装备、企业经营战略等生产组织要素进行诊断,也有利于成长性高的高新技术企业引进风险投资,扩大融资渠道.本文通过对宁波市高新技术企业成长性评估,从指标体系设计和评价模型构建等进行了实证分析.     

知识型服务企业隐性知识管理有效性评价

企业隐性知识的高效管理是企业获得持续竞争优势的关键.企业隐性知识管理是否有效,需要一个科学的评估体系对其进行评估.本文针对知识型服务企业依赖专业知识的知识属性,以及其隐性知识本质,构建了评价指标体系,并利用模糊综合评价方法对隐性知识管理的有效性进行了评价,为知识型服务企业了解隐性知识管理的效果,发现不足,提高本企业的知识管理能力,改进知识管理工作,并对于正确制定企业知识创新政策和战略目标等方面都具有重要的意义.     

中国企业信息化指标体系发布

国家信息化测评中心２００２年１０月９日推出了第一个面向效益的信息化指标体系———中国企业信息化指标体系。中国企业信息化指标体系由基本指标、效能指标和评议指标三部分组成。指标体系提出了从效能上评估企业信息化水平的新方法。第一次将“建设有效益的信息化”的要求以评价指标的形式落到实处；提出从效能角度，从适宜度、灵敏度等多个方面，全面评估企业信息化水平并提供解决方案的咨询。作为企业信息化效能评价的基准，指标体系将对标杆企业采集标杆值，作为评价参照。“标杆企业”是指在同行业、同规模、相同发展阶段情况下与其…     

企业绩效评价理论及其适应性

介绍了财务比率评价法、经济增加值法、价值评估模式、平衡记分法、关键指标评价法5种企业绩效评价理论并分析了各自的优缺点和适应范围。指出前3种方法适用于企业外部评价，后两种方法则是企业进行内部评价与管理的手段。     

企业信息化绩效评价与实证研究

企业信息化绩效直接影响着企业信息化在企业战略中的有效实施.本文在国内外研究的基础上,根据企业信息化绩效的特性,建立以平衡记分卡(BSC)为准则的企业信息化评估指标体系,运用网络层次分析、模糊评价和数据包络分析的方法对企业信息化绩效进行综合评价.本方法既克服了传统AHP的局限性,又融合了精确定量指标和模糊指标的评价优点,评价结果更加客观准确.通过对浙江宁波企业的实地问卷调查,验证该方法的有效性,为企业信息化绩效评价提供参考.     

对石油企业安全评价方法的讨论

当前随着石油企业的发展,其在管理中所实施的很多安全评价方法都无法与管理制度体系相适应,同时也无法满足安全评价的实际需求,进而评价的结果也就不科学,因此,石油企业如何建立科学且完善的安全评价方法体系,以确保在实际运用的过程中发挥出安全评价的作用,亟待解决.本文首先分析了当前石油企业安全评价方法中所呈现出的问题,其次为石油企业如何建立完善的安全评估体系提出对策,以供参考.     

ERP应用效益的动态评估

“重建设、轻评估”是很多实施ERP系统应用企业遇到的问题，然而科学有效的ERP应用效益评估系统将是连接企业战略目标和日常经营活动的桥梁，其作用举足轻重。本文从分析ERP效益的动态表现出发，利用平衡计分卡的基本原理和思想，从系统的角度，从战略实施的层面提出ERP应用效益的动态评估模型及评估指标体系，以冀能全面、科学地评价我国企业实施ERP的应用效益。     

评价结果的微观分析

为加强县供电企业精益化管理,科学评价农电企业综合实力和发展潜力,实现对县供电企业分级、分类管理,国家电网公司农电工作部于2011年1～3月,开展了2010年度县供电企业综合实力评价工作。在开展2010年度评价工作前,为了验证评价指标体系的科学性与合理性,农电部组织县供电企业开展了2009年度县供电企业综合实力试评估工作,并在深入分析     

高新技术企业价值评估方法探析

高新技术产业由于技术含量高及高风险、高收益等特点,已经成为知识经济时代的主要支柱,高新技术企业价值评估成为资本领域的核心问题。针对高新技术企业自身的特点,本文指出了目前传统的企业价值评估方法存在的问题即难以客观地评估高新技术企业价值,提出了引入模糊数学方法来改进高新技术企业价值评估的计算,从而使高新技术企业评估方法更科学、更合理。     

浅析施工企业职业健康安全危险源辨识与风险评价

建筑施工企业运用GB／T28001—2001标准的基本原理,通过建立危险源辩识与风险评价体系,明确危险源辨识的范围和内容、步骤和方法。采用专家评估（直接判断）法、安全检查表法、评价法（打分法）等方法,对危险因素进行风险评价。施工企业应确定本企业的重大危险源和控制措施,必要时对重大危险源的重新识别和评价,切实提高企业职业健康安全管理体系运行的能力和质量。     

抓住机遇狠抓质量提高效益

我们是集体所有制企业,1990由36名返城待业青年组建起来。1990年组建成哈尔滨华兴企业集团。目前拥有固定资产4100万元,下设哈市36个企业,外埠6个企业,是融建筑施工,房地产开发、工、贸、商、服六个轮子一齐驱动的经济实体。正值企业迅速发展之际,1989年,国家把压缩固定资产投资,削减工程项目,控制投资规模作为治整改的主要内容之一。并实行了相应的倾斜政策,在这样的大环境下,1990年我市实行了限量施工,给我们核定8.7万m~2的限量施工指标,这点任务仅是我们实际施工能力的20%。面对严峻的现实,我们审时度势,开拓进取,异地谋生,闯出新路,“天高海阔地域广,东方不亮西方亮。”     

基本药物招标将新增医药企业评估标准

有关人士透露，从下半年开始将有更详细的关于基本药物制度实施的细则出台，基本药物生产企业评估体系是其中之一。与医药流通企业类似，基本药物生产企业也将进行分级评估。在今后的基本药物招标采购中，对投标基本药物品种评价的数项指标中，将新添一项对基本药物生产企业的评估。     

现金流量信息与企业理财的关系

一、利用现金流量信息可以正确评价企业的偿债和收益能力现金流量是企业在一定时期的现金流入和流出的数量。企业现金流量信息主要是由现金流量表提供。通过现金流量表提供有关现金收支信息 ,可以对企业的偿债及收益能力进行评价。具体来说 ,利用现金流量信息可以使理财人员评估下列事项 :一是可以对企业资产的流动性、财务适应性进行评估。企业资产的流动性是指企业资产经过正常秩序 ,无重大损失地转移为现金以及企业债务契约或其他付现契约履行的能力 ,它是孕含于企业生产经营过程中的、动态意义上的偿付能力 ;财务适应性是指企业有效地组…     

企业导师绩效指标体系的构建与评价研究

科学技术的不断进步与知识更新的日益加快，要求企业对员工进行培训和再培训。企业导师制作为一种有效的内隐知识与技能的培训方法，受到许多企业的青睐。保证企业导师制的有效实施，必须加强对导师绩效的评估。因此，按照客观性、科学性、发展性、全面性与可操作性的原则，构建了企业导师绩效的评价指标体系，共包括5个一级指标与15个二级指标。在此基础上，通过对DG公司的实际调研，采用多级模糊综合评价，对导师绩效进行了评价。     

浅析施工企业职业健康安全危险源辩识与风险评价

建筑施工企业运用GB/T28001-2001标准的基本原理,通过建立危险源辩识与风险评价体系,明确危险源辨识的范围和内容、步骤和方法.采用专家评估(直接判断)法、安全检查表法、评价法(打分法)等方法,对危险因素进行风险评价.施工企业应确定本企业的重大危险源和控制措施,必要时对重大危险源的重新识别和评价,切实提高企业职业健康安全管理体系运行的能力和质量.     

欧盟实施食品包装印刷油墨新标准

近日,欧盟食物链和动物健康常务委员会制定了含4-甲基二苯甲酮或二苯甲酮的印刷油墨食品包装的最大迁移限量,规定食品包装印刷油墨材料内的4-甲基二苯甲酮及二苯甲酮总的迁移极限值须低于每公斤0．6毫克。印刷油墨应用于大量的食品包装,但其含有重金属、残留溶剂、有机挥发物以及多环芳烃等大量有毒有害化学物质,     

论项目评估的主要问题与对策

项目评估是投资决策的重要依据,其准确性直接影响投资决策的正确性,项目评估能够独立服务于社会的根本所在是它能够对项目的效益、代价和未来的发展趋势进行科学、准确的预测和评价,为公司、企业的发展提供决策建议,使投资者尽可能地规避风险,评估的准确性理应成为项目评估工作最重要的内容。     

原油价格高企下的财务效益核定办法研究

低成本战略是传统成本领先战略的一种表现形式.在原油价格高企下,围绕炼化企业的基本现状和特点,从财务效益核定的角度,探究核定评价原则和明确财务核定基准内容;进而建立低成本措施财务效益核定流程,分析并讨论了核定评估流程要素,逐项核定制度,以及核定分析评价等内容.     

基于上市公司企业价值评估方法探析

随着资本市场及经济全球化的不断深入发展,企业并购重组的大量涌现,企业价值评估日益受到人们的重视。上市公司价值评估是企业价值评估中的重要组成部分,但是由于企业价值的复杂性,使得采用任何单一的评估方法都会存在评估结果出现差异的问题,因此,如何使评估结果更加切合实际,是上市公司在企业价值评估中方法选择的重点。本文首先对企业价值的概念做了简要阐述,根据企业价值评估的目的及市场经济现状,笔者认为,应对上市公司企业价值评估采用现金流量折现法,并与非财务指标评估有机结合,突出核心人才、企业治理、创新能力和外部环境对企业价值的作用,以期为上市公司企业价值评估提供参考。