区域经济增长与就业关系的实证研究——以江苏省太仓市为例

利用江苏省太仓市2001-2010年间GDP和三大产业就业资料,建立回归模型,分析了经济增长与就业二者之间的关系,得出了目前的经济增长与就业增长的步伐存在不协调性的结论,同时对不协调的原因进行了分析。在此基础上,对提高就业弹性提出了若干建议。     

经济增长与就业增长的经济学悖论

本文对中国经济增长和失业率之间的关系进行了实证分析.从就业弹性的角度解释了中国经济为什么会出现经济增长与就业增长的经济学悖论.     

经济增长与就业增长的经济学悖论

本文对中国经济增长和失业率之间的关系进行了实证分析,从就业弹性的角度解释了中国经济为什么会出现经济增长与就业增长的经济学悖论。     

我国就业增长乏力分析与对策

我国已经保持了连续二十多年的经济高增长,但经济的增长并没有带来就业的同步增长。本文从产业的就业创造能力不足等三个方面分析原因,最终得出结论:只有提高产业的就业吸纳能力,才能既提供更多的就业机会,又不影响经济增长的步伐,实现就业增长和人均实际产出增长并举。     

经济增长与就业增长的经济学悖论

本文对中国经济增长和失业率之间的关系进行了实证分沅从就业弹性的角度解释了中国经济为什么会出现经济增长与就业增长的经济学悖论。     

浅析在城镇化进程中实现经济增长与就业增长同步

改革开放以后,我国经济开始了突飞猛进的增长,特别是市场经济的确立,为经济增长带来了新的活力。经济的发展必然带动社会的变化,我国的社会从农村人口占全国总人口的绝大多数逐渐发展到今天,城市人口与农村人口数量相当,这是我国发展历史中一项重大事件,具有划时代的意义。但城市人口涌向城市也会为社会发展带来新的问题,而缓解这一问题的最佳途径就是农村人口城镇化,经济增长与就业增长两个问题是城镇化进程中两个核心问题,实现经济增长与就业增长的同步对于城镇化的稳步进行以及国家建设的协调发展都有重要意义。本文在分析城镇化基本概念性问题的基础上对城镇化进程中经济增长与就业增长的同步实现问题作了简单研究。     

关于行业增长拉动就业的特点分析——基于美国虚拟经济、实体经济和一般服务业的视角

文章基于虚拟经济的视角,把美国行业划分为实体经济、虚拟经济和一般服务业,以此来研究行业增长对就业拉动作用。结果表明美国三大行业的增长与就业的增长表现出不同步的特征,即行业GDP增长与行业就业的增长不一致,也就是说GDP增长快的行业不一定就业就多,各行业GDP增长所带动的就业具有差异性,甚至有些行业出现了无就业的经济增长。     

就业弹性

正就业弹性的界定就业弹性是就业增长率与经济增长率的比值,即经济增长一个百分点带动就业增长的百分点。一般说来,经济增长带动就业增长的效果越大,就业弹性系数就越高;经济增长带动就业增长的效果越不明显,就业弹性系数就越低。各国实践经验表明,经济增长不一定带来就业增长的最大化,实行不同的经济发展、技术选择战略,必然形成不同的经济增长模式,也带来不同的就业结果。在现实的经济运行中,由于受到诸多因素的     

南京市第三产业发展与就业的实证研究

实现经济增长与就业增长是宏观经济调控的两大目标，在就业压力不断加大的现实中，加速就业增长显得格外重要。大力发展第三产业，已经成为解决日益严重的就业问题的重要途径。从增长因素角度来说，一个国家或地区的经济增长与要素投入增长存在正面互动关系，即经济增长带动劳动力需求的增加，同样劳动要素投入增长会推动经济发展。第三产业的发展增加了对劳动力需求，劳动要素投入的增加也加速了第三产业的发展。     

基于中原经济区建设的河南省就业状况动态分析

就业问题不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题.能否较好地解决就业问题,直接涉及到经济社会可持发展和社会福利水平的改善.本文立足于中原经济区建设,通过分析河南省就业与经济增长之间的关系,产业结构、劳动力素质对就业结构的影响以及失业所造成的社会影响,对河南省的就业状况展开动态分析,认为河南省就业增长滞缓、就业压力越来越大,成为亟待解决的问题;就业问题呈现出总量矛盾与结构性矛盾交织并存;失业所引发的矛盾已成为当前经济社会矛盾的主要表现形式,最终探索性的提出了相应的政策建议.     

美军攻伊"隐性武器"-建设有效的学习型组织

“学习型组织“,最初是麻省理工学院斯隆管理学院的教授佛睿斯特,在1965年写的一篇文章<一种新型的公司设计>中提出的.……     

"感动管理(TM)"研究

感动管理作为一种全新管理理念至今未被提出。笔以为，它作为柔性管理将成为21世纪的主要管理理念之一。“感动”是人心理质变的临界点，受感动的人会产生触动和内化并进而产生心灵净化和行为提升。因此，感动管理作为一种“内驱动管理”将显示无穷的生命力。     

代储代销研究

代储代销是石油、煤炭等行业一种比较传统的物资管理模式,但其本质上也蕴含着供应链管理的理念.系统分析了代储代销的内涵、适用范围、基本模式以及存在问题,并且重点分析了代储代销模式体现的双赢经营理念,最后给出了一些实施建议.     

改进灰色预测模型的研究—以安徽省物流量预测为例

以GM(1,1)模型为基础,提出对原始数据取自然对数以提高原始数据的光滑度,同时,与优化背景值相结合,对GM(1,1)模型进行改进。利用安徽物流量的实际数据,比较原始GM(1,1)模型、基于优化背景值的GM(1,1)模型和新的GM(1,1)模型各自的拟合精度,发现新的GM(1,1)模型精度最好,有一定的实用性。     

改进灰色预测模型的研究——以安徽省物流量预测为例

以GM(1,1)模型为基础,提出对原始数据取自然对数以提高原始数据的光滑度,同时,与优化背景值相结合,对GM(1,1)模型进行改进.利用安徽物流量的实际数据,比较原始GM(1,1)模型、基于优化背景值的GM(1,1)模型和新的GM(1,1)模型各自的拟合精度,发现新的GM(1,1)模型精度最好,有一定的实用性.     

案例研究法与中国情境下管理案例研究

案例研究在管理学中是一种重要的研究方法.本文首先从案例研究法的特点入手,结合中国情境化理论的来源和内涵,阐明该方法的功能与作用;然后通过对案例研究法适用条件的分析,进一步论述了该方法与中国情境化理论的结合;最后深入探讨如何更有效地在中国情境下运用案例研究法以及该方法给我们带来的启示.     

资源型城市转型发展探讨——以盘锦市为例

资源型城市因资源消耗过度、环境污染、就业困难等问题,经济发展受到日趋严重的限制。本文以油气资源型城市——盘锦市为例,在分析资源型城市、接替产业及其模式概念的基础上,根据盘锦市自身的资源和地域条件,针对盘锦市历年的国民经济发展状况,及当前发展面临的问题,通过分析资源型城市转型理论和模式,提出与盘锦市相似的资源型城市发展对策,为贯彻国务院关于振兴东北老工业基地重大战略决策提供了科学依据。     

升降机设计方案探讨

物流系统输送线上常常遇到托盘货物转弯移载问题，即货物在链条输送机和辊道输送机垂直交叉的地方进行移载，一般采用带链条或辊道输送的移载升降机完成交接。辊道输送机高于链条输送机。升降机处于低位时，货物在链条输送机上；处于高位时，货物在辊道输送机的作业面上。即，该升降机既能升降又能滚动，才能完成货物交接功能。也就是说，需要设计一种辊式升降机。这种辊式升降机做成何种方案可以经济地实现升降与滚动功能呢？     

吸波材料的研究进展

随着隐身技术的快速发展,波吸收材料成为现代武器隐身技术的关键材料之一。本文主要介绍了吸波材料的概念,吸波原理和分类,并阐述了吸波材料的发展趋势及应用前景。     

流程挖掘研究

企业信息系统，例如企业资源计划（ERP），客户关系管理（CRM），供应链管理（SCM），Web服务等等都支持企业流程．但是它们都不能跟踪并改进流程。流程挖掘的目的就是从日志数据中抽取信息构建商业流程执行时的模型，从而能跟踪改进流程。本文简单介绍了流程挖掘涉及到的一系列方面，包括流程挖掘的定义、框架、研究难点。最后从九个方面对四种流程挖掘工具EMiT，Little Thumnb，InWoLvE，Process Miner进行了比较。