促进节能环保产业发展的财税政策长效机制研究

通过论述财税政策促进节能环保产业发展的公共产品理论和外部性理论的作用机理,阐明了节能环保产业的发展和繁荣离不开财税政策的大力支持。在此基础上,对财税政策促进我国节能环保产业发展的现状和存在的主要问题进行了剖析,并提出相关政策建议。     

促进节能环保产业发展的财税政策研究

节能环保产业是一个跨产业、跨地域、跨领域的综合性新兴产业,对经济的发展和国家安全都具有重大长远的影响。我国已采取促进节能环保产业发展的财税政策,针对目前我国促进节能环保产业发展的财税政策存在的问题,提出若干建议：加大节能环保产业财政投入力度,完善政府采购政策,开征环境税,扩大税收优惠政策,充分利用国际组织资金。     

财税政策如何促进节能——中外政策对比

节能促环保是当今世界的一大主题,促进能源节约需要政府加以引导.文章通过中国和其他国家在促进节能方面税收政策的对比,找出中国在促进节能的财税政策上的不足,并给出建议.     

支持北部湾经济区新材料产业发展的财税政策思考

为促进北部湾经济区新材料产业的健康发展,为政府配置公共资源提供政策依据,本研究结合市场失灵理论、经济增长理论,从新材料产业发展的资源优化配置、企业自主创新、内外部环境去探讨财税政策在新材料产业发展中的作用.目前,国家主要通过国家自然科学基金、973计划、科技攻关计划、火炬计划等来支持新材料的研发.与促进新材料产业发展有联系的税收优惠政策不多,散见于不同的税收文件中,政策之间缺乏衔接,影响了税收促进战略性新材料产业发展的作用.为加快北部湾经济区新材料产业的健康快速发展,需要政府在财政和税收等方面给予政策支持和导向,要加强财税政策与其他政策的协调配合,实现优势互补,协同推进,形成有利于战略性新材料产业发展的政策体系.     

科技创新支撑资源循环利用产业发展

科技创新是节能环保产业发展的重要支撑,推动和鼓励科技创新是发展节能环保产业的一项重大战略.《"十二五"节能环保产业发展规划》以专栏的形式,把节能环保产业重点领域的关键技术摆在了突出位置,提出发布节能环保产业技术目录、组建一批节能环保产业技术创新平台、建立一批节能环保产业化科技创新示范园区等一系列强化技术支撑的保障措施,充分强调了科技创新的重要作用.本文总结了"十一五"期间以科技创新促进资源循环利用产业发展取得成效和存在问题,提出了充分发挥政府的引导作用,通过进一步加强科技创新促进资源循环利用产业发展的若干建议.     

节能环保产业的外部性分析

对节能环保产业的认识不足是当前制约该产业发展的重要理论障碍。实质上,节能环保产业是具有正外部性特征的产业,它从社会效用和生产收益等两方面对厂商之外的个体有正的影响。节能环保产业的私人边际收益小于社会边际收益,私人边际成本大于社会边际成本,因此,政府必须为节能环保产业的发展制定扶持政策。完善的制度设计加上充分的市场机制是节能环保产业健康发展的必要条件。     

我国稀土产业发展战略与政策体系构建

稀土在战略性新兴产业中应用日益广泛,我国稀土产业发展需要资源战略、生态战略、科技战略、人才战略和国际战略的共同支撑.围绕稀土产业发展的战略目标,本着“动态调整”、“输出与储备双管齐下”的基本思路,着力构建集“储备政策、环保政策、财税政策、产业政策、贸易政策”为一体的、促进稀土产业有序竞争、推动资源可持续开发利用的政策体系,从而使我国稀土资源优势上升为全产业链的国际竞争优势.     

基于碳排放LMDI分解的广西财政政策选择与优化研究

基于碳排放LMDI分解模型,对广西1995—2010年碳排放量进行分解分析,结果发现,经济增长是引起广西碳排放增加的主要原因,产业结构变动在整体上增加了广西碳排放量,而能源强度和碳强度的降低有效地减少了广西碳排放总量。因此,政府应该充分抓住低碳技术进步和产业结构优化升级两大碳减排着力点,加大对绿色低碳技术创新的财政支持力度,进一步完善加快转变工业经济发展方式的财政政策,强化推动新能源产业发展的财政政策扶持并优化节能产业和环保产业发展的财税政策,促进广西低碳经济又好又快发展。     

节能减排财税政策研究——以循环经济角度分析

国家提出节能减排目标以来，在如何做到有效落实节能减排的要求上，各地各部门都进行了积极的探索，取得了一定的成效，在财税政策方面的研究取得了一些成果，但是对财税政策促进节能减排的有效实施的系统性研究还比较少。本文以循环经济理论为基点，细致分析了财税政策在鼓励节能减排上取得的成果以及存在的不足，最后根据全面深入分析的结果，有针对性的提出了适合我国国情的措施和建议。     

财税政策效应、政府效率与高新技术产业发展

以28个省份2002—2017年非平衡面板数据，研究财税政策、政府效率与高新技术产业发展的关系。实证结论表明，财税政策能够促进高新技术企业的发展，且政府效率更高，财税政策对高新技术产业的促进效应更明显；相对于国有企业和市场化程度更低的地区，财政政策、政府效率在非国有企业和市场化程度更高的地区效果更佳。进一步检验财税政策对高新技术产业发展的影响机制发现，资源配置优化效应、研发成本和风险降低效应、融资约束缓解效应是财税政策的重要传导机制，且资源配置优化效应、研发成本和风险降低效应、融资约束缓解效应均能促进高新技术产业发展     

访阜博通网络科技总裁王扬斌 贯中西而博通

王扬斌，海归人士，曾在美国硅谷成功创业，长潘云鹤的邀请，2001年底回国发展。近日，成长的历程。受当年浙江省委书记张德江和浙江大学校王扬斌接受本刊记者采访，讲述了他创业成长的历程。[编者按]     

高校分析测试中心的建设与发展探析

高校分析测试中心是高校进行科学研究、人才培养和社会服务的重要基地之一.分析测试中心的建设和发展要提高仪器的使用和管理水平,优化管理机制,提高资源共享程度和服务能力;通过有效的激励机制进一步提高中心工作人员能力,提高设备使用效益.     

肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治

肌肉酸痛和损伤在体育课中是经常发生的,但在生理上,其症状相似,性质不同,若不加以区别他们,就会影响教学正常进行,就会影响到学生的伤病防治。因此,本文针对这些情况,着重论述了肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治。     

英汉语篇的基本模式及多因素影响

本在肯定英汉语篇基本模式的前提下，提出化教育因素，语用因素及个人写作风格对语篇模式的影响。这些影响因素的分析一方面消除了对语篇基本模式的众多疑问．一方面又给这些疑问找到了合理的解释。     

科技成果推广转化特点及其绩效的评价方法

科技成果推广转化绩效评价对建立创新型国家有重要意义.本文论述了科技成果推广转化的特点及推广转化绩效的评价方法.建立了评价指标体系,特别提出了资源节约的评价指标并提出了该评价指标对创建节约型社会的重要意义.     

和谐校园建设与思想政治工作的改进与创新

加强学校管理,共建和谐校园是当前学校工作的主旋律,构建和谐校园,首先应把思想政治工作落在实处.高校思想政治工作应建立责任制度,其基础环节是搞好理论学习并落实在活动载体上,切入点应放在高校的中心工作上,并与师生的实际问题相结合.     

粤桂港口与产业合作的内容与机制考量

粤桂地理紧密相连,两地处于发达与欠发达的不平衡状态,为了实现两地和谐发展,需要在产业合作上,进行理性考量与科学安排,作出合理分工,明确合作原则。合作内容上要在沿海港口、出口结构、产业领域方面进行分工合作,同时要建立两地政府合作平台、商贸合作平台、科技创新合作平台等合作机制。     

合伙企业与有限责任公司：比较和选择

合伙企业和公司企业是两个以上的投资主体共同开办企业可供选择的两种企业形态。公司企业中的有限责任公司与合伙企业从其设立到经营管理等方面都很在可比性，具体选择哪种企业形态，既要根据投资人的心理偏好，也要充分考虑个人才能及合作的基础等因素。任何一种企业都需要诚实信用。     

Transformational and transactional leadership and salesperson performance

This study examines the impact of transformational and transactional leader behaviors on the sales performance and organizational citizenship behaviors of salespeople, as well as the mediating role played by trust and role ambiguity in that process. Measures of six forms of transformational leader behavior, two forms of transactional leader behavior, trust, and role ambiguity were obtained from 477 sales agents working for a large national insurance company. Objective sales performance data were obtained for the agents, and their supervisors provided evaluations of their citizenship behaviors. The findings validate not only the basic notion that transformational leadership influences salespeople to perform “above and beyond the call of duty” but also that transformational leader behaviors actually have stronger direct and indirect relationships with sales performance and organizational citizenship behavior than transactional leader behaviors. Moreover, this is true even when common method biases are controlled. The implications of these findings for future research are discussed. Scott B. Mackenzie (Ph.D., UCLA, 1983) is the IU Foundation Professor of marketing at the Kelley School of Business, Indiana University. His research on advertising effectiveness, organizational citizenship behavior, and leadership issues can be found in theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology, Journal of Management, andThe Leadership Quarterly. Currently, he serves on the editorial boards of theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, andJournal of Consumer Psychology. Philip M. Podsakoff (DBA, Indiana University, 1980) is a professor of organizational behavior and human resources and the John F. Mee Chair of Management at the Kelley School of Business, Indiana University. He is the author or coauthor of more than 65 articles and/or scholarly book chapters that have appeared in such journals as theJournal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Academy of Management Journal, Psychological Bulletin, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Applied Psychology, The Leadership Quarterly, Organizational Dynamics, Research in Organizational Behavior, Journal of International Business Studies, Journal of Personal Selling & Sales Management, and theJournal of Occupational and Organizational Psychology. He serves on the Board of Editors of theJournal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, andThe Leadership Quarterly. Gregory A. Rich (Ph.D., Indiana University, 1996) is an assistant professor of marketing at Bowling Green State University. His primary research interest is in the application of leadership theory to issues of sales management, and his work has been published in theJournal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Personnel Psychology, Journal of Business-to-Business Marketing, and several conference proceedings.     

科学人文 和而不同

本文通过对自然科学与人文科学作用的探讨,表达了科学与人文是鸟之双翼、车之两轮,都是社 会发展和人类进步的基石的观点。