中国传统法律思想对现今民众法治的影响

中国传统法律思想是以儒家儒家法律思想为主,兼采阴阳家、法家、道家等各家之说的法律思想。其发展历史之漫长内容之丰富对我国政治、经济、文化、社会皆产生了深远影响,客观面对传统思想给我们造成的现实影响,才能构建出真正符合我国国情的法制体系。     

道儒法管理思想与现代立体管理

首先简要阐述了管理哲学和管理的内涵以及二者的关系，同时简要介绍了现代立体管理模式；然后详细论述了道家的“无为而治”管理思想，儒家的“允执其中”管理思想和法家的“抱法处势则治”管理思想；接着重点探讨了道、儒、法管理思想在建构现代立体管理模式中的一些运用实践问题：高层管理者应以道家思想为其管理世界现，循道而行，宽松管理；中层管理者应以儒家思想为其管理世界观，动态持平各方力量；基层管理者应以法家思想为其管理世界观，依法管理。最后简要提出应用道、儒、法管理思想时应具备权变思想。     

道家、儒家、法家思想对现代企业经营管理的启示

虽然现代企业经营管理思想肇始于西方，但是以道家、儒家、法家为代表的东方智慧与思想精髓对探求现代企业经营管理的基本规律有着极强的指导及启示作用。本文创造性地从战略、文化、制度三个层面将道家、儒家、法家思想综合融通起来，期望最大限度地达到对现代企业经营管理规律的整体把握与深刻领悟。     

中国古代管理思想的现实意义

中华文明源远流长,斗转星移、浮浮沉沉的历史长河,沉淀下来的是璀璨夺目的中国传统文化。作为中国传统文化中一朵瑰丽的奇葩的古代管理思想在历经几千年的风雨之后,依然散发着灿烂的光芒。为现代管理理论的发展提供了取之不尽、用之不歇的思想源泉。中国古代管理思想中,儒家、道家和法家的思想中蕴藏着丰富的管理智慧,本文通过对儒家、道家和法家三种管理思想的分析,从古为今用的角度评析其现实意义。     

寻找“群象”背后的黑马

一山之隔的晋商与鲁商,同为中国商帮的主要代表。成长中国行记者东出三晋,折入齐鲁,探寻儒家故里的现代商业黑马。山东一直是中国的文化中原。齐鲁文化如中华文明一样,保持了较长跨度的连续性,商业文化则一直保持了它的厚重和坚韧。而在传统意义上的中国五大强势商帮中,鲁商历史最悠久,生命力也最顽强,不温不火,一直从春秋战国延续到了今天。     

论20世纪中前期管理人性论中的人文主义精神

人文主义精神在现代管理中具有极其重要的作用。文章从人文主义精神在现代管理思想中彰显的时代背景入手及管理人性论演变的角度，分析20世纪前、中期管理中所蕴含的人文主义精神，并阐述了人文主义管理思想的历史影响。     

先秦儒家感恩教育思想对当代社会的启示

现阶段，随着社会主义和谐社会构建的日益深入，国家对教育事业的发展也越来越重视。新时期的教育思想要求既吸收人类一切优秀文化成果，又要注重传承和发扬中国历史上优秀的思想文化教育传统。先秦儒家感恩教育思想作为我国传统教育思想体系中的精华，在当代社会转型中有着不可低估的思想与实践价值。本文在全面阐述先秦儒家感恩教育思想基本内涵的基础上，分析了其对当代和谐社会构建的价值，并基于此提出了当今社会感恩教育的具体实施策略。     

孔子的法律思想探析

本文从孔子法律思想的内容出发,分析孔子法律思想的理论基础及实践基础,进而得出其法律思想是传统文化的精华,为今日中国的改革开放和社会主义经济建设、民主与法制建设服务,这既是法史学走出困境之必需,也是法史学研究的出发点和归宿。     

国学思想在企业管理中的运用

国学是几千年来中国文化、历史的积淀。源远流长的中国传统文化使中国人重整体、重混沌、重象形、重道德、重关系、重秩序,根植于传统文化的法家、儒家、道家等国学思想影响了中华民族的价值观。管理需要中华优秀传统文化的丰厚滋养,需要从中国文化的精髓、根本上去寻找方法。更好地将国学思想精髓运用于现代企业管理,将有助于实现企业与员工的和谐发展,达到理想的管理效果,更好地服务于社会,促进社会的全面进步与繁荣富强。     

英语历史上的文化入侵对英语语言的影响

英语作为世界上最受欢迎、使用最为广泛的通用语,迄今经久不衰。而英语语言的发展则受到各个方面的影响,其历史地位也是在世界历史的发展和变迁中吸取精华发展起来的。本文欲通过对英语历史上的三次文化入侵来探讨其对英语语言的影响。     

论20世纪中前期管理人性论中的人文主义精神

人文主义精神在现代管理中具有极其重要的作用.文章从人文主义精神在现代管理思想中彰显的时代背景入手及管理人性论演变的角度,分析20世纪前、中期管理中所蕴含的人文主义精神,并阐述了人文主义管理思想的历史影响.     

应从儒家文化中吸取精神营养

任何一个国家和民族都有自己的历史和传统文化。中华民族有五千年的文明史,创造了博大精深、源远流长的中国传统文化。以孔子为代表的儒家文化,是中国传统文化的主体,在各种学派中起着主导和支配的作用。在社会主义市场经济条件下,认真研究儒家文化,尤其是研究儒家的人本思想和伦理道德,对于加强现代企业管理,培育企业精神,     

我国社会主义法治文化建设对传统法律文化的借鉴

从我国社会主义法治文化建设角度看,一方面我国传统法律文化具有高度重视"法"的效能等现代价值,另一方面其封建特权思想等也对法治文化建设起负面作用;吸取传统法律文化的精华应成为我国法治文化建设系统工程的重要组成部分.     

中国传统文化在企业管理中的应用

泱泱中华五千年的历史文化积淀底蕴深厚,许多文化都值得我们借鉴和学习,其中也不乏科学合理的管理思想,在现代企业的发展中,应该取其精华,弃其糟粕,使其在当今的企业管理中也能绽放异彩。选择性的借鉴管理思想,不仅是对我国悠久历史的传承发扬,也是我国现代化企业发展所必须的,对促进企业管理水平的提高,促进企业经济效益最大化的实现都有着非常积极的作用。     

中国传统文化在企业管理中的应用

泱泱中华五千年的历史文化积淀底蕴深厚,许多文化都值得我们借鉴和学习,其中也不乏科学合理的管理思想,在现代企业的发展中,应该取其精华,弃其糟粕,使其在当今的企业管理中也能绽放异彩。选择性的借鉴管理思想,不仅是对我国悠久历史的传承发扬,也是我国现代化企业发展所必须的,对促进企业管理水平的提高,促进企业经济效益最大化的实现都有着非常积极的作用。     

古风新韵——用传统文化精髓构建和谐企业：“仁义礼智信”：和谐企业的经营之道

哲人语：条条大路通罗马。古人云：他山之石，可以攻玉。 构建和谐企业，从中国传统文化的精髓中寻求帮助，可谓另辟蹊径。因为，中国传统文化精髓中，儒释道法等等思想的精华时至今日依然具有相当强的借鉴意义。用儒家“仁义礼智信”，易学“太和”，道家“无为”等思想构建和谐企业，可称之为智谋，良策，运用之妙，存乎一心……[编者按]     

儒家、法家、道家的管理思想探析

我国管理学界和企业界大力学习和引进西方先进的管理思想和理论,在取得成就的同时,也存在着一些水土不服的现象。引进西方管理思想的实践证明:我们不能完全按西方的管理理论和思想,需要结合民族自身的特点和文化,从中国传统文化中去吸取有益的部分。儒道法家思想正是我国传统文化在管理思想中的代表。试图从历史的管理思想中找出有益的东西,作为我们管理实践中的一种有益的补充。     

中国古代管理思想在当代企业的实践与应用

研究古代服务现代：中国是一个具有五千年悠久历史的文明古国，有灿烂光辉的民族文化，曾对人类社会的发展作出过卓越的贡献。研究它，不仅可为当代政治、军事服务，同样可为经济建设服务。江泽民同志多次指出：“要继承和发扬中华民族优良的思想文化传统”，“要积极吸收中国历史文化和外国文化中的一切优秀成果”。在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中，他又进一步指出：我国几千年历史留下了丰富的文化贵产，我们应该取其精华，去其糟粕，结合时代精神，做到古为今用。     

中华传统文化与经济发展

在企业文化建设中,越来越多的企业在借鉴和吸收儒家文化的精华。儒家文化也受到国内外更多企业文化专家、学者的重视。但是,在相当长的时期内,儒家学说被认为是封建文化的代表,是维护封建制度的工具。这就提出了一个问题:产生于几千年前的封建文化怎么到了21世纪反倒成了企业文化建设的时尚和趋势?作为中华传统文化主体的儒家文化,在历史的长河中,为什么几经周折,没有消失、弱化,反而重新引起人们的重视?我们应该怎样从物质生产的角度,而不仅是从政治的角度来认识儒家文化产生和发展的历史?今天,当我们的企业置身于世界市场上,面对未曾经历过的种种有形、无形的挑战与竞争时,怎样把儒家文化和现代化结合起来呢?这些,既关系着我们对中国传统文化的继承与发展,也直接影响着企业文化建设的性质、方向和企业的发展,不能不引起我们的关注。     

浅析法家思想对我国现代企业管理的启示

随着国内外经济环境的急剧变化,我国企业不断探求现代化的管理理论。除了学习国外先进管理理论,在传统文化复兴的今天,我们也可以从先秦法家思想中提炼出更适应国人的对现代企业管理具有现实意义的管理理论。