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对我国现行失业统计的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
李洪升 《内蒙古财经学院学报》2005,(4)
我国现行的失业统计已有很大改进,但在失业人口、农村失业和隐性失业统计等还存在一些问题,通过分析这些问题与不足,对我国现行失业统计的改进提出了一些措施,包括:建立健全失业统计指标体系,完善失业统计调查方法;对失业人员的年龄应取消上限;加强下岗职工失业统计;加强隐性失业统计;加强农业失业人口统计. 相似文献
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本文从概念、分类、影响及措施等多方面对现行的宏观经济失业理论进行了简要地阐述;然后具体分析了目前我国社会较为严重的也是最引人关注的毕业大学生群体的失业现象,并依据失业理论根据不同的失业类型提出了一些可行的举措及方案。 相似文献
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失业保障制度在反失业中的双重效应及其构建方略 总被引:3,自引:0,他引:3
夏杰长 《中央财经大学学报》2000,(1):3-7
本文首先论述了失业保障制度在治理失业中的积极作用, 认为它虽然不能从根本上解决周期性失业问题, 但却是反失业政策体系中不可或缺的组成部分, 是反失业的“稳定器”和“安全网”; 接着通过一个社会福利博弈模型阐述了过高的失业保障水平对解决失业问题的负面影响; 最后对如何构建和完善失业保障制度提出了一些初步设想。 相似文献
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关于失业保障监测预警系统的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
建立失业保障监测预警系统,对于政府从宏观上把握失业状况、制定相应的宏观调控政策、保证社会保障体系的良性运行以及社会经济的可持续发展具有重要的理论和实际意义。我国失业保障制度还处在改革和完善之中,对失业保障的统计研究正处于起步阶段,更没有建立失业保障预警系统。因此,在我国构建一种对失业保障状况进行监测并通过信号灯向人们发出警报的监测预警系统十分必要。 相似文献
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蒋选 《中央财经大学学报》2002,(5):59-63
从理论上说失业有很多类型。产业结构调整和升级背景下的失业原因也是多方面的。本文通过对各种失业理论的分析比较 ,认为通常所说的“结构性失业”不足以涵盖产业结构变化中的失业现象 ,现实情况下 ,“混合失业”、“自然失业”、“隐性失业”等都带有结构性质 ,都与产业结构的变化有密切的联系 相似文献
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我国劳动力市场化程度日益加深导致劳动者职业转换愈加频繁,失业保险的作用日益突出。本文探究了失业保险金水平对企业财务杠杆的影响。运用2009—2019年上市公司数据进行实证分析,结果发现失业保险金上升会导致公司财务杠杆下降。渠道检验显示,提高失业保险金可以降低员工失业风险溢酬,公司劳动力成本下降,公司有更多自由现金流和盈利进行内源融资和偿还债务,公司财务杠杆下降。进一步分析发现,失业保险金的作用在失业率高的地区更加显著。主要结果在分别运用《社会保险法》和《关于调整失业保险金标准的指导意见》构造双重差分模型和工具变量解决内生性问题、更改模型设置、排除投资水平影响、删除特殊省份、更换样本期间后,依然成立。本文结果说明加大失业保险保障力度有助于降低企业财务风险。 相似文献
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主持人:我是2005年参加社会保险的,当时社保部门把我的户口性质写成本市农村,一直到去年10月失业时才知道,其实我是非农业户口。失业时,因为我是农业户口,没能领取失业保险金。后来开证明,折腾了一周将户口性质更改过来了。可是我在网上查到的我的户口性质还是本市农村。我现在到了新的单位,要继续参加社保, 相似文献
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何如平 《金融经济(湖南)》2009,(9)
我刚到美国时正逢那里爆发金融危机,股市暴跌,大公司倒闭,不少美国人都失去了工作,我这个外乡人也失业了。没有经济来源,我只好搬出了租住的公寓。难道自己要沦落到露宿街头的地步?当我万分沮丧时,一位美国朋友告诉我,附近有一家慈善机构办的救助站,可以收留象我这样无家可归的人。 相似文献
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湖北省某县汽运公司于2004年8月份通过企业改制,对外实行公开拍买.最终由夏某等人合伙整体购买,同时组建新的公司。对原公司职工给予一次性安置费或补偿费后,全部与原公司解除或终止了劳动合同关系。劳动保障部门对原公司解除或终止了劳动合同关系的职工以“失业人员”名义分别办理了《再就业优惠证》.原公司在职人员通过招聘形式依然继续留任新公司10月份, 相似文献
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案例原告1986年参加工,作后一直在山东省某区供销社所属的县级集体所有制企业——土产公司工作。2003年1月,其因与土产公司解除劳动合同而失业。1989年至199;3年期间,土产公司曾向被告某区劳动就业管理办公室(以下简称就业办)缴纳待业保险费;1999年至2001年期间,土产公司和原告曾分别向被告缴纳失业保险费。原告失业后,向被告申请领取失业保险金,被告予以准许。但是, 相似文献
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本文探讨地方政府失业目标调整对企业就业质量的影响。以2870份市级政府工作报告中计划失业率测量政府失业目标,以企业冗员反向测量就业质量,研究发现:更宽松的失业目标调整会降低冗员,提升就业质量;这种调整影响存在非对称性,企业对失业目标的上调更为敏感,会显著降低企业冗员,但下调影响并不显著,这说明调整影响更多来自政府导向下的企业主动行为。本文也发现失业目标调整的影响在民企、补贴较少的公司和市场化程度高的地区更强。最后,本文发现更宽松的失业目标调整会提高企业全要素生产率和公司价值。本文结论表明,在失业目标管理中,除考虑就业率之外,还应关注就业质量,通过引导企业创造新的更合适的就业岗位来实现“更高质量和更充分就业”目标。 相似文献
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