企业资本经营的途径

建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度是我国企业制度改革的目标和方向,股份制是现代企业制度的最基本形式。企业改制,尤其是国有企业进行股份制改造是当前及今后一个时期企业制度改革的根本任务。企业改制后,要求企业必须转变经营方式,即由生产经营型转变为资本经营型。 资本经营就是对企业可以支配的     

“国有独资 授权经营”的负效应

为完成建立现代企业制度的“任务”，“国有独资、授权经营”型公司已成为许多地区试点企业改革的目标。在此项改革中，企业虽然通过改组依法享有法人财产权，并建立起法人治理结构，但由于企业固有产权结构并未受到触动，对此项改革期望不能过高。从现代市场经济要求看，我国国有企业应改变一元产权的旧格局，塑造多元的竞争性产权主体。“国有独资。授权经营”改革，由于政府授予企业“代行出资者权利”，强化了国有企业固有产权结构的单一性和封闭性，对国有企业改革的深化，将产生一系列负效应。首先，“国有独资”的产权结构，有悖于国…     

建立现代企业制度必须首先明晰产权关系

建立现代企业制度必须首先明晰产权关系南桐矿务局经营办余瑞元所谓企业制度，主要指以产权制度为基础和核心的企业组织制度；所谓现代企业制度，则主要指适应现代市场经济要求的公司法人制度。因此，建立现代企业制度必须首先明晰产权关系，建立起适应市场经济要求的产权...     

负压前行，寻找新的增长点——2024年度全国纺织机械行业生产经营工作座谈会给出答案

<正>为更好总结2023年全国纺机行业生产经营整体工作,研究并探讨2024年及未来纺机生产经营环境状况、发展趋势和方向,12月5日,2024年度全国纺织机械行业生产经营工作座谈会在广东省佛山市举行。中国纺织机械协会会长顾平,副会长刘松、赵晓刚,秘书长丛政等行业领导,以及来自纺机企业和行业媒体的代表共同参加了本次会议。会议由中国纺织机械协会秘书长丛政主持。     

谈国有企业的法人治理结构建设

按照国家《十五计划纲要》的要求,除少数国家垄断性经营的企业可改制为国有独资企业外,鼓励其它国有大中型企业改制成为多元持股的有限责任公司和股份有限公司,明确了国有大中型企业改革的方向是建立现代企业制度,做到产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。产权明晰是基础,政企分开是必要条件。所谓政企分开,有两层含义,一是政府对竞争性行业中的企业生产经营不再直接干预;二是国有     

对探索和推进现代企业制度有关问题的认识

现代企业制度是一种适合市场经济要求的,在产权结构、治理结构、决策机制、责任机制及制约机制等方面有着科学规则的、有效率的企业制度.它是以公司制为主体的、市场经济体制的基本成份.推进现代企业制度改革是中国发展经济与推动社会进步的需要,是国有大中型企业改革的方向.从1987年提出现代企业制度起,此项改革在中国已有20年的时间了.在此笔者谈谈对相关问题的认识和理解.     

企业制度创新与经营机制转换的协调研究

一、搞活企业必须在明晰产权的同时进行机制的转变与改善 中国国有企业改革的目标是建立“产权明晰,政企分开,权责明确,管理科学”的现代企业制度,这一目标指明中国国有企业改革必须坚持产权改革与内部经营管理机制改革的有机统一。国内有些经济学者认为中国国有企业改革只要产权明晰了,就一定能取得成功,这是有一定片面性的,中国国企不活的     

建立现代企业制度要以产权制度改革为核心

国有企业制度创新的核心问题在于建立产权关系明晰、法人制度健全的产权制度,这是现代企业制度的基本内涵和特征的根本要求。因此,只有围绕产权制度这个核心,才能实现国有企业制度的创新,为建立现代企业制度创造条件。 一、转换企业经营机制必须进行产权制度改革 改革开放以来,为搞活国有大中型企业进行了一系列改革,使企业由生产型向生产经验型转变,企业的地位也从行政机关的附属物向相对独立的经营实体转变。但是,这些改革均未改变国有企业低速、低效运行的状况,企业发展后劲乏力,经济效益下降,根本原因主要表现在以下五个方面:     

建立现代企业制度应在八个方面创新

建立现代企业制度应在八个方面创新国家体改委最近提出建立现代企业制度应在八个方面创新。１．健全的企业法人制度。在清产核资界定产权基础上，确定企业的法人财产权。２．新的国家产权经营制度。国有产权经营机构，作为投资主体依法行使出资者的权利，享有所有者的权益...     

加强现代企业财务管理初探

我国加入世贸组织WTO后,现代企业制度的改革步伐在逐步加快并日益深化,企业由过去的“工厂制”改制为公司制,大多数国有企业也由单一的产权结构改制为产权多元的股份制企业。面对企业体制的深刻变化,企业如何强化财务管理,以适应现代企业制度改革的需要呢?笔者拟浅述己见。     

企业文化有利于促进现代企业制度的形成与发展

江泽民在十五大报告中指出:"建设现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。"国有企业改革,建立现代企业制度,是实行社会主义市场经济体制的客观要求,企业文化是现代企业制度不可缺少的软件基础。1.企业文化有利于明确国家和企业的权利和责任现代企业制度实际上是现代公司制度,它的特征是组织的法人化、产权的清晰化、权责的明确化,使企业明确自己与国家的权利和责任关系:国家按投入企业的资本额享有所有者权益,对企业的债务承担有限责任,企业依法自主经营,自负盈亏;政府不能干预企业经营活动,企业也不能不受所有者约     

论现代企业制度

十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建立现代企业制度,这是经济体制改革理论与方略上的又一次重大突破。它标志着我国国有企业的改革,由过去绕开产权、在原有企业制度框架内的局部改革(放权让利,承包经营等)跃进到企业制度创新的阶段。它为按市场主体的要求重塑国有企业以主产权关系不甚明晰的集体所有制企业指明了改革方向。 为了顺利地完成建立现代化企业制度这一艰巨复杂的任务,首先需要准确地把握现代企业制度的实质与特征,理解建立现代企业制度的意义,以及从现有企业制度向现代企业制度转变的稳妥步骤。 一、现代企业制度的实质     

国有企业产权制度改革路径及偏差

本文在试图突破现代西方产权经济学的基础上,提出了一个企业产权制度模型,推导出了企业产权制度的侵权性质,并以此为逻辑框架,对国有企业产权制度改革路径上的两个代表性的“节点”,即“放权让利”和建立现代企业制度进行了理论分析,认为国有企业产权制度改革,最成功的地方在于相对满足了企业私人产权的要求,最大的失误在于忽视了职工私人产权。如果职工私人产权不能随企业私人产权的扩大而扩大,国有企业产权制度改革就不可能取得成功。     

体改委提出小企业改革意见

体改委提出小企业改革意见国家体改委最近提出了《关于积极推进国有小型企业改革的意见》，主要内容有：①围绕现代企业制度的基本特征，制定企业改革方案。要明晰企业的产权关系，实行政企分开；明确法人的权利与责任，维护出资者权益；建立起激励和约束相结合的企业经营...     

谈现代企业制度下的审计工作

建立现代企业制度,将使我国的企业改革进入一个全新的阶段,以公有制为主体的现代企业制度是企业改革的方向。审计工作为了进一步适应企业转换经营机制,建立市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,就必须作相应的变革。现就现代企业制度下的审计工作谈几点看法。     

国有煤炭企业推行股权多元化的思考

现代企业理论研究表明 ,股权多元化是建立现代企业制度的核心问题 ,也是规范建立法人治理结构的重要基础 ,与建立完善的现代企业制度密切相关。股权多元化已成为建立现代公司制企业最基本的条件。一、煤炭企业产权改革现状分析1 煤炭企业产权改革的成效。一是以建立现代企业制度为目标的公司制改革在较大范围内展开。目前原国有重点煤炭企业已有35家进行了公司制改造 ,其它一些企业的改制工作正在筹划和准备之中。其中山东已有 4家国有重点煤炭企业完成了公司制改造 ,对 4 6个矿处级单位和 10 5个非煤企业实行股份制、股份合作制等多种形式…     

安内攘外

改革进行了20年,剩下的“骨头”都是难啃的。国有企业改革是中国经济改革的攻坚战。国家明确提出国有企业改革的方向就是建立产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。看看世界范围内经济发展和企业竞争的大背景,想想中国企业的现状,的确是任重道远。中国的改革是渐进式的,从对企业的放权让利,到承包制,到提出建立现代企业制度,企业在逐渐走向市场。北京天则经济研究所在最近的一次研讨会提出,我国经济市场化程度目前已达60％,“中国经济体制已经不可逆转地过渡到制度创新阶     

关于建立现代企业制度的几点思考

建立现代企业制度,从一种思路到成为决策,标志着我国企业改革进入了一个新的历史发展阶段.然而,人们对它的特征和实现途径,不仅有一个认识过程,同时又有着广阔的探索实践空间.本文拟从现代企业制度在中国登台的必然性、它的内涵及探索思路等方面,谈几点认识.(一)所谓现代企业制度,指的是适应市场经济要求的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的一种新型的企业制度.它具有五个基本特征:一是产权关系明晰.企业中的国有资产所有权属于国家;企业是自主经营、自负盈亏的独立法人实体.二是企业依法享有民事权利,承担民事责任,并对出资者承担资产保值增殖的责任;出资者按投入企业的资本额依法享有所有者的权益,承担有限的责任.三是企业按照市场需求组织生产经营,政府不直接干涉企业经营活动.四是制定章程,建立科学规范的领导体制和组织管理制     

授权经营:煤炭企业目前阶段的现实选择

随着改革不断向深层次发展和社会主义市场经济体制的逐步建立,承包经营责任制的弊端日益严重,克服这些弊端的根本出路是明确产权关系,建立起现代企业制度。但是,建立现代企业制度是一项复杂的系统工程,企业的制度创新和机制转换不可能一下子全面铺开,一步到位,一蹴而就。 本文作者在十四届三中全会前提出的授权经营,现在看来可以作为承包制和现代企业制度之间的一种承上启下的现实选择。     

现代企业制度的核心是产权主体责任体系的建立

建立现代企业制度是加速推进国有企业改革的“龙头”和基本方向。怎样建立,以什么内容为核心采取配套措施加以建立,则是现代企业制度在全国即将全面铺开时刻需要研究的关键问题。 国企现代企业制度必须把着力点放在内容实质的建立上,要淡化产权为属、强化责任。即以建立产权主体责任体系为核心具体落实“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这四方面内容,并以完备法律加以规范,以政府、司法机构监管和执法进行运作,这些系统工程的完成,现代企业制度才能说初步建