浅析虚拟企业人力资源管理创新

伴随网络经济的发展,虚拟企业与虚拟管理应运而生,引发了人力资源管理的变革浪潮。文章阐述了虚拟企业及其人力资源管理的特点,分析了虚拟企业人力资源管理的风险,提出了虚拟企业人力资源管理的创新措施。     

面向知识经济的虚拟企业创新平台及其结构分析

在知识经济时代,创新是企业竞争力的源泉。由于竞争环境的变化和企业资源的相对短缺,虚拟企业创新平台逐渐受到企业的广泛关注,成为提高创新能力、实现协同创新的重要方法。在探讨虚拟企业和创新平台概念的基础上,分析了虚拟企业创新平台的内涵,认为虚拟企业创新平台具有引导与催化、协同、降低风险的重要功能,构建了虚拟企业创新平台的基本结构及创新主体之间的协同结构。     

虚拟企业研究的文献计量及可视化分析

虚拟企业是对传统企业组织模式的创新,迎合了新的市场需求.为了了解虚拟企业领域的研究现状,本文以Web of Science数据库中1976-2012年间的文献作为数据源,借助文献计量学方法,对文献的时间分布、空间分布、期刊分布及作者分布等方面进行统计分析,从1991年开始虚拟企业的研究进入了快速发展时期,其中以美国、英国、中国等国家的研究具有一定的优势,组织科学、管理评论及管理学会杂志等期刊载文及被引频率较高.利用Cite Space Ⅱ软件对文献的关键词进行统计和可视化分析,发现虚拟企业领域的研究热点和前沿主要包括:如何构建企业联盟?虚拟企业绩效分析的角度和指标体系的构建、合作伙伴选择方法、知识管理、信任机制以及利用先进的信息和网络技术构建协同式虚拟企业平台等方面.     

虚拟企业文化创新的系统分析

本文依据虚拟企业组织及行为特征，从系统分析角度构建了虚拟企业文化创新闭环系统，分析了虚拟企业文化柔性管理模式，并以案例讨论了虚拟企业进行文化创新获得成功的原因。     

企业合作创新模式探究

合作创新是企业主体间实现资源共事、优势互补，分散风险、降低成本、缩短创新时间、调整产业结构、提高竞争力的一种选择。分别运用企业资源和能力理论、交易成本理论和产业组织理论，阐明了合作创新的理论依据，并将企业合作创新归纳为3种模式，即产学研合作创新模式、虚拟企业合作创新模式、战略联盟合作创新模式。最后针对我国企业合作创新的现状，提出了应采取的对策。     

虚拟企业生态系统的进化机制研究

本文在企业进化理论的基础上,提出了虚拟企业进化的思想和虚拟企业生态系统的概念,并阐述了虚拟企业生态系统形成的必要性和可能性及虚拟企业生态系统的构成.虚拟企业生态系统的进化机制包括内在动力机制和外在表达机制两种形式.本文在对三层次的遗传操作机制和三梯度的知识创新机制研究过程中,深刻揭示了虚拟企业生态系统进化的内在动力机制和外在表达机制之间的内在联系.     

虚拟企业的制度经济学思考

虚拟企业是企业改革和发展过程中的制度创新和组织创新。虚拟企业这一现实制度创新的根源来自于时代和迅速的技术变化的要求，其核心是为企业应付日益激烈的竞争及复杂多变的格局做出的更有利的制度安排。     

虚拟企业协作风险评价

提出虚拟企业运营中的协作风险评价指标体系。该指标体系由三级指标构成,旨在考察、评价虚拟企业运营中成员企业之间的协作风险。在构建的虚拟企业运营协作风险评价指标体系的基础上,以某一虚拟企业实例进行评价并得出实证研究评价结果。     

虚拟企业财务预警系统的设计

虚拟企业是一种全新的组织形式,与传统的企业相比,它在财务管理等方面表现出了许多新特点;由于参与市场的利益分配,虚拟企业不可避免地受到市场及自身风险的威胁,这使其财务风险客观存在并具有特殊性.为防止虚拟企业财务危机的出现和扩大,虚拟企业有必要建立合适的财务预警系统.通过对虚拟企业财务预警系统的构建,旨在提高虚拟企业防范风险的能力,增强企业抵御风险的意识.     

基于虚拟企业运作模式的合作伙伴利益分配方案研究

在分析虚拟企业利益分配方案研究现状和应用现状的基础上,依据虚拟企业合作项目创新联盟的形成过程原理,应用投资评估理论、对策理论、满意度理论、绩效评价理论,建立了基于投资额、满意度和实际贡献大小的虚拟合作技术创新联盟利益分配三阶段过程模型,并对方案确定过程进行了详细阐述,同时确定出了合作技术创新联盟利益分配总系数和最终利益分配方案,以此提高联盟的主动性和降低虚拟企业合作的风险。     

网络审计的对象创新和业务创新

在网络技术如此发达的今天，电子商务乃至虚拟企业越来越广泛地被人们接受。但面对在电子商务贸易中顾客无法先见到实物商品就必须支付价款，而且是以电子货币的方式支付，这些固有风险以及虚拟企业的边界模糊性和存续性等特征，对电子商务及其网站进行审计必然成为网络技术发展的创新形式，而且有可能在将来会成为一种主导。虽然网络审计及其创新有着良好的发展趋势，但是就目前而言，网络审计的发展仍然是一条曲折而漫长的道路，需要广大的会计、审计人员以及计算机网络人员的支持。     

虚拟企业的风险控制

虚拟企业作为一种新兴的企业联盟模式给企业参与市场竞争带来了诸多优势，但同时也给企业带来了风险。本文分析虚拟企业的风险因素，对虚拟企业各阶段的风险控制进行了初步探讨。     

高科技虚拟企业风险评价研究

探讨了高科技虚拟企业的概念及其运作模式,分析了高科技虚拟企业的风险因素并建立了风险评价指标体系,进而研究了风险评价系统的模糊决策模型.     

工业技术研究院协同创新平台与创新绩效关系研究

根据全国范围内35家工业技术研究院的297份有效问卷调查结果,采用结构方程模型方法分析了协同创新平台与协同创新绩效间的关系,并对协同创新平台各子系统及其构成要素进行了验证。结果表明,由知识分享、资源整合、人才培养、风险分担、成果转化等机制构成的协同创新平台对协同创新绩效具有显著的正向影响。基于此,应积极探索具有中国特色的工业技术研究院发展模式,完善知识共享系统,提升资源整合与协调能力,创新人才培养和使用机制,以商业化运作手段提高科技成果转化率。     

我国传统企业营销管理创新之路

文章从企业信息化进程的创新、建立战略联盟的虚拟企业两个方面分析论述入手 ,阐明我国传统企业营销管理创新之路。     

虚拟企业技术创新过程的微观分析

根据虚拟企业的组织特征给出了虚拟企业技术创新过程的模型，并对各个过程进行了讨论，最后分析了虚拟企业技术创新过程的风险、     

新型城镇化建设投融资问题与创新

从新型城镇化建设需要投入大量资金出发,指出目前旧型城镇化建设投融资存在很多问题和风险,针对这些问题提出了政策创新、平台创新、机制创新、金融创新等四项促进新型城镇化投融资的对策建议。     

基于OOTPN的高技术虚拟企业ISP建模

介绍了高技术虚拟企业信息系统平台的基本含义,采用结构化系统分析方法对其中的业务活动关系进行了详细分析,提出了运用面向对象的赋时Petri网技术建立高技术虚拟企业信息系统平台的模型,并运用整型时间验证技术对系统模型的时间性能进行分析,从而为高技术虚拟企业信息平台的建立奠定基础.     

基于风险因子的虚拟企业协作风险研究

虚拟企业是一种新兴的组织形式,其理论和应用研究已是近年来理论界和企业界所研究的热点,但是有关虚拟企业风险管理的研究还不够完善.文章着重分析虚拟企业的协作风险,建立相应的评价指标体系,最后引入风险因子的概念.应用模糊综合评判的方法对虚拟企业协作风险予以综合评判.     

虚拟企业——企业发展的有效途径

知识经济兴起,信息和网络技术覆盖全球,为虚拟企业的发展奠定了坚实的基础。企业创新发展面对严峻的宏观经济压力,结合虚拟企业的特征和组织优势,提出了运用虚拟企业模式,整合产品价值链,借助外部优势资源,提升科技企业创新效能,为企业带来持久的收益。针对虚拟企业模式提出了应该注重规范的企业行为,做好虚拟企业绩效评价,为企业发展创新提供建设思路。