中小企业"民工荒"之社会责任论

上个世纪九十年代初,中国经济的急速发展,使中国的大地上,出现了"民工湖".2005年以来,我国东南沿南海、江浙一带却出现了"民工荒"现象,反映出中小企业当前所面临的困境:劳动密集型的中小企业缺少了"农民工"这一重要的资本要素,将成为"无源之水".     

中小企业商标"脱贫"

中小企业商标"脱贫"的重要意义 为他人品牌和商标打工不是长久之计 中小企业商标"脱贫"对企业致富、生存发展具有重要意义.盈利致富是企业的目标、生存的根基和发展的条件. "成功的商标可以带来更好的客户体验、更多的收入和更高的利润".     

企业经营贵在"人品"

西方商业银行在受理企业的贷款申请中,贷与不贷之间,有一个非常重要的原则,就是"人品".     

职业经理人就是"保姆"吗--与郎咸平教授商榷

郎咸平教授的"保姆论" 香港中文大学郎咸平教授在多次演讲和许多文稿中,反复宣扬他的"保姆论".他非常强烈地认为,职业经理人就是"保姆".这涉及职业经理人(即企业家或企业经营者)的定位问题,从本质上说,也是一个重要的人力资本问题.我们有必要从理论和实践层面对这个十分重要且又敏感的"人力资本定位"问题加以辨析.     

汕头港"一带一路"扩大"朋友圈"

作为国家"一带一路"重点建设的十五个港口之一,"红头船"的故乡、坐拥深水良港资源优势的汕头港更是成为粤东乃至泛珠地区连接"21世纪海上丝绸之路"沿线国家的重要渠道.更多新时期的"红头船",从汕头港扬帆出海,在"一带一路"中广交朋友,不断扩大"朋友圈".     

"八九"不是"十"

人们常用"八九不离十"形容事情接近成功.殊不知"八九"只是通往"十"的台阶而不是"十".     

金虎:"迷你"的老虎

金根虎给他的便利店取名"金虎".在太原,金虎被人们称做"‘迷你’的老虎".     

何谓"杰出人才"

"为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?"这是已过世的著名科学家钱学森先生在病榻上留给我们的"钱学森之问".要解答这一问题,其重要前提之一就是必须弄清楚何谓"杰出人才",其应该具备哪些基本条件或标准?即需要对其做出界定.     

如何"减薪"不"减心"

年终岁尾,下一年度的"薪事"也就成了企业所有员工的"心事".员工大多认为,加薪才合情合理,而减薪却是万万不该,甚至员工从来就没有想到过"减薪".但遗憾的是,当企业遭遇困境时,"减薪"已成为企业走出困境的选择之一.     

联想文化传播的"板斧"

联想人喜欢"挑刺",经常在内部网揭别人的"短"也揭自己的"短". 联想人遇到问题就去问"大头猴","入模子"出来就有联想人的"范儿".     

趣话"左右"

在政治上,古人视"右"为上,视"左"为下,唐代称贵族为"右族",称帝王的亲戚为"右戚",而被贬谪降职的人,便称为"左迁".在清代以前,凡朝官班次皆以文职者左,武职居右,故称武官为"右列".     

变"领导"为"服务"

按常规思维,"领导"一词一般是指率领或指引他人实现某些特定目标、任务实施的活动和过程.邓小平同志在新的时代、新的时期给这个词注入了新的涵义.他说:"领导就是服务".这个崭新的含义恰恰反映了共产党人为民众服务的本质.江泽民"三个代表"重要思想,更贴切的引申了这个思想.     

浅议如何化解中小企业"融资难"

中小企业是我国经济的重要组成部分,但中小企业"融资难"这一世界性的难题,一直是制约中小企业发展的"瓶颈".如何较好地解决中小企业融资难的问题,有效地缓解中小企业资金紧张状况,已成为各界关注的热点问题.     

"老大"为何"命不大"

在江浙一带,一些私企老板喜欢以"老大"自居,纷纷注册"老大"商标,如"陈老大"、"郭老大".     

企业创新不可缺失"文化抚慰"

当代世界经济发展的主流已经转向"创新经济".企业创新是企业的灵魂,是企业生存的关键所在.尽管近年来中国企业在创新研究方面有了很大跨越,但是自主创新能力不足的问题并没有从根本上得到解决,企业创新"疲软"仍然是一个不争的事实.在笔者看来.要实现企业创新的"勃兴".不可缺失企业创新文化的"引领"与"抚慰".     

苦闷的办公室"八卦男"

我们周围喜欢"窥探"的人很多,例如某某人和领导关系不-般、某某人家庭不睦等等-些比较隐私的事情,这样的事情往往被称为办公室"八卦".而制造八卦者则被称为"八卦男"或者"八婆".     

千亿斤粮食工程,黑龙江打造稳固优质可靠的"大粮仓"——访中共黑龙江省委书记吉炳轩

"中国大粮仓,拜托黑龙江".黑龙江省作为国家重要的商品粮食基地,建国以来累计为国家提供商品粮9 000多亿斤,承担着我国粮食安全的重任,因此被称为中国的"战略粮仓".这是黑龙江的荣誉,更是黑龙江的使命.     

"下雨打伞"

我曾参加过央视"冠军来自中国"的论坛,那场论坛聚集了来自各行各业的龙头老大或"隐性冠军".主持人白岩松请到场的部分嘉宾介绍自己企业成功的基因或成为冠军的诀窍.我就介绍我的创业基因就是"开拓者的基因",开拓者就是最大的创新,无中生有的创新,逢山开道,遇水架桥,我用一句话总结就是"缺什么补什么".     

从常州看新"苏南模式"及其动力机制

20世纪80年代末90年代初,以集体所有制为主,依托乡镇工业发展的"苏南模式"已发生了重要的转型,并形成了新"苏南模式".新"苏南模式"主要包括以下特点:高新技术产业快速发展,制造业和服务业共同发展的产业结构;外资、民营等多种所有制经济蓬勃发展的所有制结构;新型产业园区建设加快以及城镇化快速发展.论文以常州为例,说明新"苏南模式"的特点,并从发展动力和运行机制两个方面分析了新"苏南模式".     

我国皮革业进入"绿色复苏"通道

"确实有过忧虑".中国皮革协会副理事长苏超英日前在接受记者采访时说,今年是"十一五"向"十二五"过渡的年份,而全球金融危机的阴云尚未消散,"如果带着下行的势头进入‘十二五',全行业将面临巨大的压力".