市场准入负面清单对企业劳动收入份额的影响研究

本文以分阶段推行的市场准入负面清单构造准自然实验,采用双重差分模型实证考察负面清单制度对上市公司劳动收入份额的影响。研究发现：市场准入负面清单能够显著提升企业劳动收入份额,机制分析表明,该制度通过优化企业要素组成和提高劳动要素分配发挥作用。进一步研究发现,市场准入负面清单制度对处于成长期和成熟期以及处于进入壁垒较低、营商环境较好地区的企业的劳动收入份额提升效应更为明显,且市场准入负面清单制度提高劳动收入份额最终还有助于改善企业经营绩效和投资效率。本文从优化收入分配格局的视角验证了市场准入负面清单制度的政策效应,为深化“放管服”改革、完善收入分配机制提供了一定的经验证据和政策启示。     

数字化转型对企业劳动收入份额的影响

以劳动收入份额作为衡量企业收入分配的指标，利用2007—2021年中国A股上市公司数据进行实证分析发现，数字化转型降低了企业劳动收入份额。异质性分析表明，数字化转型对劳动收入份额的抑制作用在非国企、服务业企业、高融资约束企业中更为显著。机制分析表明，数字化转型通过产生资本偏向型技术进步效应、市场垄断效应以及内部控制强化效应降低了劳动收入份额。可见，企业数字化转型难以兼顾“效率”与“公平”，需优化再分配机制，避免因经济绩效的改善而导致收入分配恶化。     

集团共同审计与差异化盈余管理

集团共同审计对审计质量的影响一直是理论与实务界争论的重点，本文基于不同类型盈余管理的视角，以2005-2018年我国A股集团上市公司数据为研究对象，着重分析集团共同审计对于不同类型企业盈余管理行为的影响。研究发现，集团聘用同一会计师事务所对下属上市公司的应计盈余管理无显著影响，但对真实盈余管理有着明显的抑制效应。进一步分析表明，共同审计对真实盈余管理的抑制作用在制度环境较差、聘请“非四大”事务所和距离总部位置较远的集团上市公司样本中更加显著。研究为集团共同审计的监督与治理效应提供了有价值的经验证据和实践参考。     

职业晋升与审计质量能够“职质同趋”吗——来自审计师晋升合伙人的经验证据北大核心

审计师晋升合伙人是个人职业角色的重大转变,会影响个人执业行为与合伙人“更新换代”效率。采用我国证券资格会计师事务所的审计师晋升合伙人前后审计的客户公司为样本,研究发现:相比晋升之前,审计师在晋升合伙人之后提供了更高质量审计服务,整体实现了“职质同趋”;然后从三个维度刻画晋升机制,新晋合伙人属于本所培养、晋升时点早、晋升难度大时,职业晋升效应更加明显;考虑作用机制,法律责任与声誉效应敦促新晋合伙人通过增加审计投入并降低审计风险,提高审计质量;此外,会计师事务所主体的人力资本结构及质控机制异质性对审计师职业晋升效应产生调节作用。研究可为审计行业监管部门及会计师事务所合伙人治理机制建设提供科学依据。     

分所设立模式影响审计质量吗?

目前中外审计学界针对会计师事务所的分所维度问题研究相对不足,基于我国证券业务资格会计师事务所的分所设立数据,考察不同模式设立分所如何影响审计质量。研究结果表明：相较于“直营”模式设立分所,“加盟”模式设立分所的审计质量整体较低。进一步剖析发现：在时间维度上,“加盟”模式与“直营”模式设立分所的审计质量差异现象主要存在于分所设立早期（前三年）;在空间维度上,基于规模效应视角与质控管理视角,事务所一体化治理水平越高,越能够缓解“直营”模式与“加盟”模式设立分所的审计质量差异,尤其是保障“加盟”模式设立分所的审计质量。本研究从设立模式的新视角拓展了分所治理问题研究,可为监管部门指引会计师事务所完善分所治理机制提供科学依据。     

企业数字化转型对劳动收入份额的影响研究——基于融资约束视角

随着我国企业数字化转型的不断推进，将对劳动收入份额产生重要影响。基于此，采用2011—2021年沪深A股上市企业数据，基于文本分析方法衡量上市企业数字化转型程度，实证研究企业数字化转型对劳动收入份额的影响及作用机制，并进一步分析这种影响的异质性。研究结果表明：企业数字化转型能够显著促进劳动收入份额的提升。作用机制检验结果表明，数字化转型通过缓解融资约束来促进劳动收入份额的提升。进一步研究发现，企业数字化转型对劳动收入份额的促进作用在高内部治理水平企业、高新技术企业以及中小规模企业中更为显著。研究结论对于推进企业数字化转型，进而提高劳动报酬在初次分配中的比重具有一定的现实意义。     

完善事务所内部治理有效防范审计风险——国外会计师事务所内部治理实践的启示

中国注册会计师行业在走向国际化方面刚刚迈出了重要的一步,最新颁布的一系列审计准则,与国际审计准则基本上实现了趋同。但是同样的审计准则在不同会计师事务所实施可能会产生不同的结果。其重要的原因之一,是事务所内部治理机制与制度的不同。因此,学习国外会计师事务所内部治理的先进经验,完善中国会计师事务所内部治理制度,才有可能实现在审计质量与专业服务水平方面达到国际先进水平。完善会计师事务所的内部治理,基本的着眼点在于解决会计师事务所相关利益主体的权力与利益的分配问题,只有各个相关利益主体的利益得到合理的协调与平衡…     

证监会全面检查会计师事务所能提高审计质量吗？——基于“双随机、一公开”的准自然实验

提升审计质量离不开有效的外部监管。证监会对会计师事务所实施的全面检查能否提高其审计质量一直是学界和业界共同关心的重要问题。本文采用双重差分法研究发现,相较于未接受证监会全面检查的会计师事务所,接受证监会全面检查的会计师事务所在经历全面检查后审计质量显著提升,且这一结果主要体现在会计师事务所（审计师）客户重要性低、事务所规模大和审计客户财务复杂度低的样本中。研究结果表明,即使在审计行业面临多重监管的背景下,证监会实施的全面检查仍然对会计师事务所的审计质量提升产生了实质性影响。本文证实了证监会随机抽查制度中设置全面检查方式的积极意义,对优化审计监管方式,提高监管效率具有一定的政策启示。     

企业金融化与劳动收入份额变动

本文从企业金融化的角度解释了上市公司劳动收入份额的变动,虽然基准结果显示,企业金融化能够促进劳动收入份额提升,但基于欧拉方程分解和中介变量法的验证发现,企业金融化一方面对工资水平产生正向溢出并提升了劳动收入份额,即表现出“盈利溢出”效应;另一方面,企业金融化却会抑制企业劳动生产率的改进,客观上造成劳动要素在生产中的地位上升进而带来劳动收入份额的提升,即表现出“技术抑制”效应。进一步分析发现,高管的劳动收入份额获益幅度小于普通员工(私营企业中更明显),说明经典的“委托-代理”框架并不能有效地解释中国企业的金融化行为;与此同时,企业金融化的影响和金融市场收益率具有强相关性,表明企业金融化的动力来自金融市场的收益激励。本文研究结论表明,企业金融化是企业在金融市场超额收益时期的“理性选择”,伴随金融市场回归并运行在合理区间,企业金融化对劳动收入份额的提升作用不仅不可持续,而且会对劳动生产率产生持续损害,借助趋利性的企业金融化来获得劳动收入份额的提升无异于“饮鸩止渴”。本文的研究结论可为我国进一步深化金融体系供给侧结构性改革,引导金融回归本源,更好地服务于实体经济提供有益参考。     

会计师事务所、资产评估机构内部治理机制建设指导意见

推进会计师事务所、资产评估机构完善内部治理机制建设,是注册会计师行业、资产评估行业健康发展的一项重要而紧迫的任务1.随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,注册会计师行业、资产评估行业在市场中发挥着日益重要的作用。会计师事务所、资产评估机构(以下简称事务所)作为自主经营、自担风险的独立主体参与市场服务,其内部治理机制的合理性和有效性,直接影响其自身的经营管理效率和服务水平事务所内部治理机制的整体水平,直接影响到行业形象和服务效率。建立有效完善的内部治理机制,规范和约束货币资本、人力资本要素投入…     

会计师事务所内部治理存在的问题及对策

会计师事务所内部治理是否健全直接关系着其审计质量控制水平和风险控制水平。加强会计师事务所内部治理机制建设,对促进会计师事务所规范发展、和谐发展,提高注册会计师职业质量和社会公信力具有推动作用。本文着重针对会计师事务所内部治理方面的问题,借鉴国外事务所内部治理的成功经验,探讨如何有效降低我国会计师事务所的审计风险。     

审计委员会-会计师事务所连锁关系与审计调整

本文运用我国独到的审计调整数据,研究审计委员会-会计师事务所连锁关系对审计质量的影响问题.研究发现,审计委员会-会计师事务所连锁关系能够提高审计调整的概率,这一结果在控制内生性和排除潜在替代性解释之后仍然成立,表明审计委员会-会计师事务所连锁关系能够促进审计委员会与会计师事务所之间的信息共享,从而提高审计质量.研究还发现,审计委员会-会计师事务所连锁关系对审计调整概率的提升效应,在机构投资者持股和管理层持股的公司以及国内会计师事务所中更为明显.进一步的研究发现,连锁的审计委员会成员为审计委员会主任时,上述效应更为明显;而连锁的审计委员会成员是否为独立董事对结果没有明显的影响.     

会计师事务所如何防范上市公司审计风险

多年来,会计师事务所、注册会计师对规范证券市场秩序,维护社会公众利益做出了重要贡献。随着上市公司家数的不断增加,上市公司审计业务收入在具有证券许可证会计师事务所业务收入中所占份额越来越大,有的甚至超过50%。上市公司审计业务在给会计师事务所创造巨大收入的同时,也给他们带来了必须面对的审计风险。尤其是对具有证券许可证会计师事务所来说,对上市公司审计风险控制是贯穿整个会计师事务所生存发展的一条生命线。为了减少审计失败,规避审计风险,会计师事务所应采取有力措施,整体运作,建立起完善的风险防范机制,防患于未然。以笔者…     

自动化技术、结构转型与中国收入分配格局的演化

本文建立了一个两部门的内生自动化技术选择模型，定量考察了内生的自动化技术与产业结构转型对我国初次收入分配格局的影响。本文的研究有以下发现：(1)除了产业结构转型外，内生的自动化技术是影响中国劳动收入份额和服务业部门相对制造业部门工资溢价的另一重要机制。(2)中国近二十年来劳动收入份额呈现U型演化趋势，自动化技术和产业结构转型分别主导了劳动收入份额下降和上升阶段。部门工资溢价的持续上升则是自动化技术和产业结构转型共同作用的结果。(3)要素禀赋与劳动力技能禀赋的结构性变化是驱动自动化技术与产业结构转型、进而影响劳动收入份额和部门工资溢价的重要因素。(4)加强对制造型劳动力人力资本投资，缩小其与服务型劳动力之间的技能差距，同时鼓励制造型劳动力向服务型劳动力转移，有助于提高劳动收入份额并降低部门工资溢价。本文的研究为理解中国初次收入分配演化的驱动因素与内在机制提供了新的理论视角，可为进一步改善收入分配格局提供启示。     

企业金融化改变劳动收入份额了吗？

企业作为初次分配的微观主体，其经营决策直接影响劳动收入份额，因此企业金融化行为或对劳动收入份额产生影响。利用沪深A股上市公司2007-2021年样本数据，实证分析企业金融化对于劳动收入份额带来的影响。研究结果表明，企业金融化在一定程度上提升了劳动收入在初次分配中的比例，该结论经稳健性检验和内生性检验依然成立。异质性分析发现，不同属性企业的金融化行为对其劳动收入份额的影响效果不同。通过嵌入市场化程度和管理者能力的调节效应检验发现，市场化程度发挥了抑制调节效应，即削弱了企业金融化对劳动收入份额的影响，而管理者能力则发挥了催化调节效应，即强化了企业金融化对于劳动收入份额的影响。基于此，应全面、客观地认识企业金融化对劳动收入份额的作用，根据非金融企业配置金融资产的实际情况，引导企业持续优化资源配置，实现高质量发展。     

会计师事务所普及应用审计软件的规范流程研究

中注协2022年底印发的《推动会计师事务所普及应用审计软件工作方案》提出了推动会计师事务所审计软件普及应用的总体目标。本文借鉴ERP“四知”流程，认为会计师事务所普及应用审计软件，也应建立知理、知己、知彼和知用的规范流程。知理：培训先行——理解为什么要用审计软件；知己：需求分析——弄清审计软件要解决什么问题；知彼：软件选型——找到合适的审计软件产品和服务商；知用：深化应用——用审计软件切实提升审计质量和效率。同时，审计软件又与会计师事务所的执业质量密切相关，应将其纳入质量管理体系。     

会计师事务所内部治理机制问题探讨——以福建省为例

加强内部治理机制建设是我国会计师事务所做大做强的必由之路,也是提升会计师事务所执业质量和信誉的重要保障。本文在阐述会计师事务所加强内部治理必要性的基础上,分析福建省会计师事务所内部治理存在的一些问题,并提出完善内部治理机制的政策建议。     

狠抓治理机制建设 促进审计质量提高

众所周知,信息质量和公司治理机制之间存在着密切的内在联系。上市公司信息质量的高低,不仅取决于财务总监个人的专业胜任能力,还取决于公司治理机制的有效运行和所有参与者的整体专业胜任能力。同样,会计师事务所能否履行上市公司信息质量的鉴证职能,确保审计质量,除取决于各个项目组或签字注册会计师的专业胜任能力外,也取决于事务所内部治理机制有效运行所产生的系统性质量保障能力,取决于这种机制所积累的整体实务经验和专业胜任能力。因此,从事证券期货业务的会计师事务所应狠抓内部治理机制建设,切实提高审计质量,提升审计水平。     

中外会计师事务所内部治理制度比较与思考

完善会计师事务所的内部治理,基本的着眼点在于解决会计师事务所相关利益主体的权利与利益的分配问题。只有各个相关利益主体的利益得到合理的协调与平衡,事务所持续健康发展和为社会提供高质量审计与专业服务的目标才有可能真正实现。依据新制度经济学原理,组织治理涉及的基本问题是如何合理设计权利与责任的分配、激励与惩罚机制、制度,有效降低由于信息不对称带来的道德风险和逆向选择的问题,以保障组织目标的实现。本文结合会计师事务所的特点,从八个方面比较分析中外会计师事务所内部治理的差异。     

企业并购提升了劳动收入份额吗？

本文基于2007—2022年中国沪深A股上市公司数据,实证检验了并购对企业劳动收入份额的影响。研究结果表明：并购显著促进了上市公司劳动收入份额的提升。从影响机制来看,并购主要通过缓解融资约束和降低融资成本对劳动收入份额产生重要作用。进一步研究得出,在非国有企业和劳动密集型企业中,并购对劳动收入份额的提升效应更为强烈。拓展性分析发现,并购显著提升了雇员的劳动收入水平,且使得公司高管与雇员之间的劳动收入差距缩小。本研究为并购服务实体经济、实现共同富裕路径的构建提供了借鉴,对于如何通过并购提高企业劳动收入份额、实现民生福祉达到新水平的目标提供了有益启示。