浅谈党员个体劳动者思想教育工作的特点

个体经济是社会主义市场经济不可缺少的组成部分、个体劳动者中最优秀的部分是中共党员，他们在个体私营经济的发展中起着举足轻重的作用．富拉尔基区近7000名个体劳动者，党员虽然只占0．02％，可他们所起的作用是不可低估的．这些人的思想素质如何，不但决定其先锋作用发挥的程度，而且对其他个体劳动者产生极大的影响．所以，我们要根据党员个体劳动者的状况，探索其思想政治工作的规律和特点，认真做好党员个体劳动者的思想教育工作，从而提高个体劳动者的整体素质。一、党员个体劳动者的现状个体劳动者的成份复杂，个体党支部成员就来…     

试述劳动合同法关于试用期的规定

什么叫试用期,试用期内用人单位能否随意单方面解除劳动合同,要不要为劳动者办理社会保险关系,缴纳社会保险费用,这些问题是现实生活中经常出现的,也是目前劳动纠纷中的重要焦点。文章通过现实生活中经常出现的侵犯劳动者权益的具体表现引出文章所要论述的内容,试图从法律的角度提出一些看法和理解,供用人单位和劳动者参考。     

劳动立法的局限性

劳动立法是否可能损害劳动者的利益？什么样的劳动立法才能最有效地提升而不是损害劳动者的利益々国际经验在这些问题上给我们提供了哪些有价值的参考，我们应该怎样去全面分析与借鉴呢？     

当前小微企业劳动者的权益困境及其对策

小微企业对中国经济社会的发展发挥着无可替代的的重要作用,小微企业中劳动者的基本权益有其明确的理论与法理依据,但当前一些小微企业中劳动者的安全与健康权、休息权与自由时间、劳动报酬权、教育发展权等诸多方面的基本权益出现了明显的困境。这些困境的破解对策一定程度上取决于企业中劳动者自身的意识自觉、对企业经营管理者的教育引导以及企业外部的社会监管与约束机制。     

公平偏好对劳动者努力决策的影响

文章使用问卷实验方法,设置在不同行业工资水平下的模拟情景,研究劳动者在这类参照点下,努力意愿水平与自身工资的相互关系.文章针对劳动者公平偏好的特征,对其相应的努力决策的变化特征提出一些假设,并通过对问卷实验结果的分析讨论,验证了这些结论.结论表明:随着自身工资的提升,劳动者的努力意愿水平逐渐上升;在同一工资数下,行业平均水平越高,努力意愿水平越低;随着自身工资的提升,劳动者努力意愿水平的变化先增加后减少.     

工会在构建和谐劳动关系中的服务价值

一、工会在劳动关系中的基本作用 基于《劳动合同法》明确了工会在劳动者与用人单位之间形成和实现劳动合同关系中的权利,也就为工会在劳动合同法中的作用提供了依据.这些作用表现在劳动合同关系中的五个方面: (一)对于劳动者在劳动合同关系中的权益认定,工会发挥的是指导作用.劳动合同关系的产生,以劳动者进入用人单位为前提.通过工会的帮助指导,避免劳动者个人在无法明确认定自身合法权益的情况下签订劳动合同.     

那些“高高在上”的劳动者

正有一些工作,要求劳动者必须要在几十米甚至上百米的高空中完成。这些高空作业的劳动者们,或是为了增添城市的高度的建筑工人,或是在高楼外墙上"飞檐走壁"的被称为"蜘蛛人"的高楼外墙清洁工,或是为了城乡电网平稳安全运行的超高压带电作     

国际产品内贸易对中国工业技术进步和收入水平的影响——基于工业行业数据的经验分析

国际产品内贸易是当前国际贸易的重要形式之一,中国已经充分融入这一垂直专业化的国际分工体系中,这种国际分工和贸易模式给中国的经济带来了诸多的影响。本文主要研究了国际产品内贸易对中国工业的技术进步和收入水平带来的影响。实证分析表明,如果国际产品内贸易发生在劳动密集型行业,则会给这些行业的技术进步和劳动者收入水平的提高带来负面的影响;而如果国际产品内贸易发生在技术密集型行业,则将会提升这些行业的技术水平,并使这些行业劳动者的收入水平得到改善。     

对我国现行职业病认定制度的思考——以张海超“开胸验肺”事件为例

张海超“开胸验肺”事件充分暴露了我国职业病认定在诊断机构的选择、鉴定申请人范围、申请诊断的期限、诊断机构的设置等方面存在严重的弊端。因此，及时修改立法规定，完善职业病认定制度，是更好地保护广大劳动者切身利益的必然要求。     

劳动合同经济补偿的可行性探讨

我国劳动法律法规对解除劳动合同支付经济赔偿问题作了明确的规定，这对于限制用人单位擅自解除劳动合同、保护劳动者合法权益起到了有效的作用。但是现行的用人单位解除劳动合同支付经济补偿的情况时有发生，对于经济补偿也存在各种问题，针对这些问题，为了更好的保护劳动者也就是当事人的合法权益，我们找出了解决解除劳动合同的经济补偿问题的相应对策。     

企业寻找劳动力的行为与失业问题的解决

劳动力市场上的寻找行为是劳动者和企业双方面的事情，人们一般只注重分析劳动者的寻找行为，本文则从企业寻找的角度来分析劳动力市场如何达到均衡。论文不仅探讨了企业空位的产生、寻找努力程度、工资的决定，还将其与制度与信息阻碍相联系，从而建立起微观寻找行为与宏观就业波动的关系。此外，企业寻找的努力程度、企业数量对劳动者而言会形成外部性，这些都会影响到最终的寻找结果和社会的失业率。     

给我工钱！——从三位律师的一项建议说起

近日看到这样一则报道：成都合泰律师事务所彭商建、何佳林，四川华楚律师事务所杨劲三名律师向国务院法制办建议制订《用人单位欠薪支付保障条例》。这三位律师认为全国各地近年来频频发生劳动者以跳楼等的极端方式讨要工钱的事件，严重影响了社会稳定，     

论贫困人群就业援助

中国作为一个劳动力绝对过剩的国家,其就业压力在短期内不会由于加入世贸组织而缓解.农业中失业和就业不足的劳动者与预期新增的就业岗位并不匹配,他们中间的大多数人属于农村贫困人口.投资于这些劳动者的健康和教育,既有提高他们的就业应变能力从而缓解贫困之效,又可从根本上获得社会经济的进步.     

关于新时期社会保障体系建设的思考

我们党和国家历来高度重视劳动者的社会保障工作。《中华人民共和国宪法》明确规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需的社会保险、社会救助和医疗卫生事业。”《中华人民共和国劳动法》则以大量篇幅对国家社会保障制度的基本原则以及劳动者在法定条件     

日本劳动力市场的特征与发展变化

在战后日本的经济发展中,劳动力市场的培育和发展起了重要作用。日本的劳动力市场和雇佣机制及工资制度等,都有一系列与众不同的特点。随着日本经济和社会的不断发展变化,这些特点也发生变化或日益受到挑战。一、日本劳动力市场的主要特征过去一般认为大企业劳动者的劳动力市场与中小企业劳动者的劳动力市场同时并存的二元性,是日本劳动力市场的典型特征。但是,仅这一特征还不足以充分说明日本劳动力市场的二元性特征全貌。笔者认为,日本劳动力市场的二元性主要有三个特征。（－）大企业劳动者的劳动力市场与中小企业劳动者的劳动力市…     

口头聘用人员覆行职务期间犯罪应成为职务侵占罪主体

我国新劳动合同法要求用工单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。而在我国一些人员少、规模小的公司、企业中由于存在劳动者流动性大、用工制度不规范、由于人情关系等原因造成了大量的口头聘用人员。如果这些口头聘用人员在履行职责的过程中发生非法占有单位财产的行为,那么这种行为如何定性、对其如何处罚在现实的司法实践中也存有争议。     

高校群体性事件的预防与思想政治教育

随着改革开放的深入发展,我国高校的内外部环境发生了巨大变化,高校各类群体性事件时有发生,并有逐步增加的趋势。这些群体性事件具有突发性、危害性、针对性、扩散性、复杂性和艰巨性的特征,其产生有多方面的原因,面对这些群体性事件,高校必须不断创新思想政治教育的工作机制、思想政治教育的理念和思想政治教育的内容,切实提高高校群体性事件的预防和处置能力。     

重大需求冲击对石油市场的短期影响分析——基于事件分析法的研究

本文收集了亚洲金融危机、911事件、次贷危机、希腊债务危机等重大需求冲击事件,分析了这些冲击对Brent、WTI原油现货和期货,迪拜和阿曼现货等国际主要原油市场的短期影响。首先采用GARCH模型考察了需求冲击对市场波动率的短期影响,进一步选取异方差修正的事件分析法考察了这些事件对市场收益率的短期影响。实证结果表明:1)大部分事件会引致事件窗内的方差变大;2)4个重大需求冲击事件中,除亚洲金融危机外,其余3个事件对等权重投资组合均存在显著的负向影响;3)每个重大冲击发生期间,全球主要原油市场的累计超额收益率走势几乎一致;4)在地区市场层面,次贷危机和希腊债务危机对欧美原油市场影响较为显著,欧美市场信息反应速度要高于中东市场。基于这些实证发现,针对不同的石油市场参与者给出了相应的政策建议。     

行政领导权力的异化与防范

当前，我国腐败渎职事件时有发生，行政权力异化现象不断出现。要遏制这些事件的发生，必须建立完善合理的制约机制。     

浅议《劳动合同法》下和谐劳资关系的建立

2010年11月5日凌晨,富士康深圳园区一名23岁的男性工人再次跳楼自杀,就在人们逐渐淡忘2010年以来轰动全国的富士康十二起跳楼事件之际,此次跳楼事件再一次将劳资关系问题推到了舆论的风口浪尖.在当今构建社会主义和谐社会的大背景下,处理好劳资关系,最大限度地缓解劳资矛盾,构建和谐的劳资关系,在全社会形成融洽和谐的氛围,不仅仅关系到劳动者和家庭的幸福安康,更关系到经济的发展和社会的稳定.