新形势下煤炭企业信访工作现状分析与对策

企业信访工作是企业思想政治工作的一部分，也是党密切联系群众、洞察民情、倾听呼声、协调关系、解决矛盾的一条重要渠道。当前，随着煤炭企业经济效益的逐步好转，各项改革任务的不断深入，各类矛盾逐步显现，可以说，煤炭企业信访稳定工作已经进入了新的活跃期和敏感期。     

浅析如何做好新时期煤炭企业信访接待工作

信访工作是构建和谐企业的基础性工作。作为煤炭企业，由于行业的历史性和特殊性，做好新时期信访接待工作，对有效化解企业内部矛盾，积极维护企业稳定，有着重要的意义。     

浅析信访稳定工作中存在的问题及其对策

信访工作是群众和各级党政机构联系的桥梁,随着经济的不断发展,新的社会矛盾不断涌现,信访稳定工作的重要性、紧迫性、艰巨性日益凸显,如何做好信访稳定工作是当前信访工作关注的焦点。因此,研究信访稳定工作中存在的问题及其对策具有十分重要的现实意义。本文以信访稳定工作为切入点,在分析信访稳定工作中存在的问题的基础上,探讨了信访稳定工作中问题的对策,旨在说明信访稳定工作的重要性,以期为信访稳定工作提供参考。     

推进信访代理畅通信访渠道

信访代理是畅通信访渠道、破解信访难题、推进企业和谐稳定的重要举措，也是各级政府和企业要求落实的重点工作之一。结合本单位信访代理的实际，立足于如何认识、全面推进、提升水平等方面，提出了代理工作的实质是从被动接访到主动化解，推进信访代理的关键是明确职责，建立机制，提升代理人素质。     

以群众工作统揽信访工作的探索

回顾我国煤炭企业的信访工作的发展进程，可以发现信访工作在促进企业稳定发展方面发挥了举足轻重的作用。以群众工作统揽信访工作是解决群众问题的重要方法，为改进企业信访工作提供了新的思路，以群众工作统揽信访工作成为我们解决企业内部职工群众各种矛盾问题的新途径。本文分析了信访工作与群众路线的关系，从解决企业内部矛盾、改进信访工作方法、完善信访检验标准三方面探索了信访工作改革的对策，期许为改进信访工作带来一些新的思考。     

探析新形势下做好企业信访工作的对策

企业新形势下的信访稳定工作，与企业自身发展及员工的切身利益息息相关，同时也关系着国家、社会的发展与稳定。作为国民经济的微观基础，企业如何在发展进程中不断完善信访工作长效机制，营造和谐稳定的发展环境，是推动企业全面协调可持续发展的一个重要问题。     

浅谈如何做好供电企业信访稳定工作

随着我国企业体制改革步伐的不断加快，职工与企业、社会之间的矛盾问题日益凸显，企业信访稳定工作面临更多挑战与难题。在新形势下能否做好信访稳定工作．不仅关系到职工利益和企业利益．更关系到社会的和谐发展与稳定性。本文从企业信访的的意义八手，阐述进一步加强和改善信访工作，对于保持企业的平稳健康快速发展有着重要的意义。     

创新思维破解难题 不断提升信访 稳定工作整体水平

十七大报告提出：“妥善处理人民内部矛盾，完善信访制度，健全党和政府主导的维护群众权益机制。”这是党中央对做好新形势下信访稳定工作提出的新要求，也为新时期信访工作指明了方向。做好信访稳定工作，必须坚持以科学发展观为指导，用科学的理念、科学的机制、科学的办法，理性分析和对待信访工作，创新思维，化解矛盾，促进和谐，为推进经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。     

保稳定促和谐用“问题工作法”化解矛盾纠纷

近年来,随着国家供给侧结构性改革深化,企业改革向纵深推进,群体利益格局不断调整,潜在的一些矛盾和问题不断凸显,给信访稳定工作带来了新的挑战和考验.在新时期信访维稳工作中,本着“超前预警、依法治访、多策化解、事要解决、确保稳定”的指导思想,狠抓矛盾纠纷排查,运用“问题工作法”原理,解决信访突出问题,实现事要解决,领导包案“一案一策”,努力把矛盾问题掌控在基层、化解在初始,减少信访积案,消除企业不稳定隐患,为稳定工作由被动应付向主动维稳创造条件,为企业的经营发展营造相对稳定的良好环境.     

关于做好纪检监察机关信访举报工作的几点思考

近年来，在市纪委、市监察局和高新区党工委、管委会的正确领导下，高新区纪检监察信访举报工作取得了明显成效。但是，随着改革的不断深入，高新区各种深层次的矛盾逐渐显露出来，影响社会稳定的因素有所增加，越级访、集体访、群体访有增加趋势，联名信访、匿名信访情况较为普遍，重复上访、多头上访较为突出，异常信访、突击信访时有发生。     

新形势下做好煤炭企业思想政治工作的思考

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是促进和实现企业改革发展稳定的重要保障。今年以来，煤炭企业经济形势持续低迷，煤炭供应全面过剩，煤炭价格下行，市场恶化速度和程度超出预期，大部分煤炭企业被迫采取减产减员的被动应对措施，甚至面临停产断粮的困境。在此情况下，煤炭企业思想政治工作的客观环境、外部对象等状况都发生了变化，也给广大煤企职工思想造成了很大冲击。     

搞好信访稳定工作 助推企业和谐发展

做好新时期的群众工作，保持企业整体大局稳定和谐，是维护企业健康有序发展的基础和保障。而随着时代的发展，不同群体之间的利益诉求呈现多样化，企业所面临的形势越来越纷繁复杂，要做好信访稳定工作，就需要结合实际形势，运用多种不同的方式、方法，妥善处理各种信访案件，才能保持职工队伍大局稳定，从而推动企业和谐发展，     

站位全局抓好信访工作努力为党委政府当好参谋助手

信访工作是党和政府的一项重要工作，是党的群众工作的重要组成部分，是为人民群众排忧解难的工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。这样的定位，决定了信访工作必须“跳出信访看信访、站位全局抓信访”。     

狠抓源头预防 严格过程管理 积极探索驻外企业维护稳定工作的新模式

根据变化发展的情况要求，在不断的实践过程中，积极探索新形势下维护稳定工作的新模式，在有效化解矛盾纠纷隐患和信访突出问题的过程中发挥了重要作用，为维护企业稳定提供了有力保障。     

信访工作创新之我见

信访工作是集团公司各级党政工团思想政治工作的重要内容，关系到属地企业改革、发展、稳定的工作大局。各级领导及相关职能部门务必要高度认识，从源头决策上注重厂情民意，规避信访诱因。     

浅谈如何稳定开展好企业信访工作

基层信访接待工作不仅直接关系到公司的形象，更关系到群众的合法权益和社会稳定。要做好新形势下的基层信访工作，满足人民群众的新要求、新期待，就必须切实提高对信访接待工作的认识，深化接待细节，强化接待效果，从而更好地维护群众的合法权益，促进社会稳定。     

浅谈加强基层单位信访举报工作的重要性

加强基层信访举报工作，是从源头上预防和治理腐败的重要环节。必须建立健全信访举报有序的工作体制和运行机制，加大对群众信访举报案件的查处力度，发挥信访举报工作在党风廉政建设重要作用，通过进一步完善畅通基层信访举报渠道和监督机制，加大对腐败现象的惩治力度，形成有力的监督机制与威慑力量，使人欲腐“不敢”。     

浅谈公职律师参与信访接待工作的优势

信访是各级人民政府同人民群众密切联系的桥梁和纽带，是公民、法人或其他组织向各级人民政府反映情况、提出建议、意见或投诉请求的活动平台，信访也是我国特有的一种处理人民内部矛盾的协调机制，同时还是吸纳群众利益诉求的工作平台。多年来，信访工作促进解决了许多长期以来悬而未决的问题，突出地显示其在维护社会稳定中不可或缺的重要作用。     

新形势下提高环境信访满意率的思考

环境信访是群众表达环境诉求、参与环境保护的重要形式．做好环境信访工作是推进“三解三促”活动、维护社会和谐稳定的重要方面。近年来．大量的环境信访件得到了及时有效的调处和解决．受到了群众的欢迎和肯定．但由于诸多因素与矛盾．环境信访数量增长迅猛，重复信访、越级信访居高不下。群众对环境质量和信访处理的满意度还不够高。如何降低重办率、提高满意率．是新形势下环境信访工作的重要任务。     

突出排查 狠抓化解 夯实责任 积极探索标本兼治的信访工作路径

当前，我国经济社会既处在一个发展机遇期，又处在一个矛盾凸显期，各种新隋况、新矛盾、新问题时有发生。县级党委、政府作为经济社会发展的推进点和各种矛盾问题的汇集点，在竭力抓牢第一要务的同时，更应抓好第一责任的落实，必须高度重视信访稳定工作。要坚持以预防排查为基础，以案件化解为目标，以落实责任为保证，不断开创信访稳定工作新局面。