创新途径 加强新时期党建工作——以高校后勤党建工作为例

如何进一步加强后勤的党建工作,为后勤服务工作提供可靠的思想、组织、作风等方面的保证,已成为后勤党组织迫切需要解决的重要课题。     

用优秀企业文化引领支部党建工作

社区党建工作是做好后勤服务工作的前提,以优秀的企业文化为引领,以构建社区"网格党建"格局为重点,以服务职工家属为目标,强化社区党组织功能,发挥社区党员作用,才能为创建和谐社区、提高后勤服务质量提供强有力的组织保证。     

以服务为宗旨 着力为供电企业打造高效统一的大后勤体系

后勤是为企业职能活动提供保障的重要机构,它的任务就是要为职能活动提供最好的服务.为此,后勤部门必须具有良好的大局观,通过对整个公司运营的分析,系统地组织、指挥和协调后勤职工的活动,创造出一个以服务为宗旨,供电企业打造高效统一的大后勤体系,进而对单位各项职能工作的顺利开展形成强有力的支撑.     

医院后勤服务社会化是后勤发展的一个趋势

随着医疗改革的深入发展,医疗服务市场竞争日趋激烈。后勤服务作为医疗服务中的一个重要组成部分,服务的好坏,直接影响医疗服务的质量。如何提高后勤服务质量问题,已摆在我们的日常工作面前,也是管理者需要研究解决的问题。医院组建后勤服务公司,后勤服务社会化是一个好的解决方式,也是今后医院后勤发展的一个趋势。     

社会化：医院后勤服务发展的趋势

后勤服务工作普遍被看作是一个单位的“家务事”,不愿由“外人”插手,这样就造成了资源配置上的极大失利。市场经济要求由市场调节资源配置趋向合理有利,那么在社会主义市场经济条件下,就需要我们转变观念,让市场全面发挥调节作用,实现后勤服务工作的社会化。 一、医院后勤服务实现 社会化的必要性 社会主义市场经济条件下的医院后勤社会化是指医疗卫生单位的后勤服务,突破自我配套的封闭模式,引进竞争机制,把内部后勤与社会上的服务     

普通高等学校后勤服务社会化改革刍议

一是目前高校后勤服务仍沿用传统的“一体化”模式,即：每个学校行政管理部门均设有后勤管理处,先例除教学工作以外所有的后勤服务职能,既是管理者,又骒执行者,校领导既要管教学工作,又要抽出大部分的精力和时间来管理后勤服务工作,必然顾比失彼,影响学校的正常教育工作,影响教学质量,由于目前的后勤服务管理是行政式管理,缺乏经营管理,缺乏成本核算,容易造成大量资源的亲置与浪费。     

新形势下如何抓好后勤服务职工思想政治工作

党的十八大报告中，对新形势下如何加强和改进思想政治工作提出了新的部署和要求，这就要求我们不断创新思想政治工作的新思路，才能切实把思想政治工作的任务落到实处。随着人们生活水准的提高、文化层次的推进、观察问题的敏锐，越来越促使后勤服务工作立足实际，改进不足。根据我们得出的经验，后勤服务水平的高低，工作作风、纪律的好坏，一直是广大职工关注的焦点、议论的热点。为此，我们必须采取强有力的措施，切实解决事业心不强，工作效率、质量不高，缺乏开拓进取精神，服务意识差、办事拖拉、作风漂浮、纪律松散等后勤服务职工思想、作风、纪律方面存在的问题。要全面提高后勤服务职工的整体素质，努力改善后勤服务的公众形象，职工思想政治工作是灵魂、是统领、是推动后勤服务工作的政治优势和动力。     

科研事业单位后勤管理服务创新模式研究

“创新”是驱动发展第一动力。党的二十大报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，这对创新后勤管理服务模式建设提供了根本遵循。后勤管理服务工作是关乎一个单位正常运行的关键部门，本文以期通过构建“智慧化院区管理、推动物业服务社会化改革、培养多元化人才队伍建设、打造节能型管理”的后勤管理服务新模式，精准提升后勤管理服务水平和质量，为科研和民生服务，为科研事业单位可持续性的高质量发展提供强有力的后勤服务保障能力。     

对市级机关后勤服务社会化的几点思考

机关后勤服务，对机关工作起着支持和保障作用。在机关工作系统中，后勤服务机构是一个不可缺少的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济的建立与完善，计划经济时代形成的以封闭式、供给制、福利型为主要特色的传统后勤体制日益显现出机构臃肿，     

全国统计系统后勤服务工作联谊会第七次年会

9月8日，全国统计系统后勤服务工作联谊会第七次年会在合肥召开。大会就统计系统后勤服务工作如何不断转变服务观念，更好地完成好后勤保障和服务性工作进行探讨和交流。国家统计局副局长谢鸿光到会讲话。安徽省统计局局长汪景宁致欢迎辞，国家统计局安徽调查总队总队长骆飞到会祝贺。来自全国各省（市）自治区统计后勤服务部门的60余名代表参加会议。     

论新时期基层党校后勤管理服务的"困"与"破" ——以浙江省台州市某区委党校为例

基层党校作为党校体系中的基础,受各方面条件限制,后勤管理服务工作存在短板与困难。浙江省台州市某区委党校结合自身实际,积极创新后勤管理服务工作,从科学化、现代化、模块化、服务化入手,摸索出一条基层党校后勤管理服务的新方法,为基层党校健康运转提供了坚强有力的后勤保障。     

对深化专科学校后勤管理和服务工作的认识

就深化专科学校后勤管理和服务工作的主题进行了论述,认识应强调后勤工作的重要性,从后勤标准化、精细化、社会化等多方面来做好工作,并强调后勤的责任心和服务育人功能。     

积极推进科研后勤服务社会化

一、科研后勤服务社会化的目标步骤及原则 后勤体制改革的目标,就是把现行的无偿服务变为有偿服务,然后实现后勤服务社会化。科研后勤服务经营机制的转换。一是在后勤管理职能分开的基础上,依照所有权和经营的关系。服务需求与服务供给的有偿服务或商品交换关系,确立后勤单位的经济核算机制,变转换经营机制奠定     

事业单位后勤管理之我见

笔者结合自身工作经验,简单阐述了做好事业单位后勤管理工作的意义,进而提出了做好事业单位后勤管理工作的建议:提高服务意识,切实做好保障工作;加强物资采购与储备领用管理;加强监督与教育,提高后勤服务质量。     

煤炭企业后勤单位班组思想工作的探究

班组是一个企业最基层．最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。作为以女工为主的煤炭企业后勤单位．班组是思想政治工作的好坏．对煤炭企业的安全稳定和谐发展具有极为重要现实意义。本文从煤炭企业后勤职工整体素质有待提高等方面当分析了目前煤炭后勤单位班组思想工作面临的挑战;从认识不到住等方面指出了当前煤炭后勤单位班组思想工作存在的问题;并从提高对班组思想政治工作重要性的认识等方面论述了新时期加强煤炭企业后勤单位班组思想工作的新途径。     

高校公寓楼物业管理现状及改进措施

2010年高校教育后勤分会工作的总体要求是＂以科学发展观为指导,学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和后勤管理分会第十次会员代表大会的精神;积极谋划未来高校后勤事业的改革发展规划;努力提高工作的规范化、专业化水平,提升高校后勤管理服务的科学化水平,提供优质服务。＂因此,＂继续坚持管理与服务并重,坚持规范管理、科学指导、综合协调、热心服务的原则,加强和规范各专业部门的建设,增强各专业部门的活力＂,已成为高等院校后勤公寓楼管理的趋势。一、高校公寓物业管理现状目前,高校公寓楼基本采取生活行为管理与后勤物业服务管理分离的办法,并成立综合管理机构统一管理。     

建立服务育人 高效节能的高职院校后勤保障机制——以陕西铁路工程职业技术学院为例

高职院校后勤服务要按照“服务育人，高效节能”的工作思路，积极推进后勤社会化改革工作，增强服务意识，不断提高后勤服务水平，为正常的教学、科研、生活提供了坚实稳定的后勤保障，取得了良好的社会效益和经济效益。     

新建本科院校后勤人本管理刍议

新建本科院校的后勤管理服务工作应实施人本管理,树立服务理念,加强人力资源管理,注重人文关怀,强化后勤文化建设和健全激励机制,以适应新建本科院校升格后学校发展的需要。     

科研后勤保障研究综述

科研后勤保障是确保科研人员顺利开展科研活动的基础.通过文献梳理发现,科研后勤研究主要集中在后勤人力资源、后勤财务和后勤"物"的管理和服务保障上,多主体参与、网络技术等促进了后勤管理和服务的优化.后勤发展趋势整体上呈现市场化特点.但在后勤支撑类管理和服务保障上呈现逆市场化特点.未来可进一步朝后勤支撑类方向开展研究.     

对党校系统行政后勤改革问题的探析

后勤工作是我国党校工作的一个重要的组成部分。其与教学科研工作是同等重要的,它不但为教学科研任务的完成提供了重要的物质保证,还为学员和职工提供良好的服务进行精神上的陶冶。为此,积极推进我国党校后勤工作的改革,实现党校系统行政后勤管理工作现代化、科学化有着十分重要的意义。为此,本文主要分析党校后勤管理的存在问题,提出后勤改革的目标与原则。在此基础上,分析党校系统行政后勤改革的对策与建议。