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相似文献
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1.
终身雇佣制作为日本式管理的重要特征,曾引领了日本战后经济的飞速发展,从而引起了全世界的关注。而在日本经济长期低迷的时期,终身雇佣制又饱受了病诟与质疑。本文从历史变迁的角度对终身雇佣制的内涵、成因、作用机理、作用条件、变迁和变迁原因进行了研究,并期待此研究对中国企业管理和比较管理产生借鉴意义。  相似文献   

2.
终身雇佣制、年功序列工资制、企业内部工会是构成日本企业人力资源管理模式的三大支柱,它充分体现了以人为本的管理理念,对其战后经济的崛起发挥了重要作用。但日本泡沫经济崩溃后长期的经济低迷和1990年代以来以美国为代表的高科技产业的发展,使这种管理模式受到严峻挑战,改革现有的人力资源管理模式已经成为日本企业摆脱困境、调整结构不可回避的问题。  相似文献   

3.
二十世纪末,一直独领管理风恪、固守本土文化,备受西方企业界赞扬的日本企业,对战后经济成长的“最大成就”——终身雇佣制和年功序列制进行重新认识,踏入雇佣制度改革的禁区,引发了组织制度和经营体制的重大变革。“在从零开始对日本‘企业经营1995年体制’进行重新认识,摸索面向二十一世纪新的经营方法的过程中,众多企业做了大量的探索和实践”,《精兵简政——经营新挑战》所汇编的一系列“探索和实践”,几乎可以直接作为时下我们所进行的经营体制革命尤其是组织制度刨新的样本。——变革的主要成因:市场成熟化。1986年始,许多企业因需求锐减、价格下跌而陷入经营困境,而带动日本经济高速增长的汽车、电子等主导产业电陷入萧条,究其厚因除泡沫经济崩溃  相似文献   

4.
战后日本在经济方面创造了无数个奇迹 ,跻身于世界经济强国之列。但近年来 ,随着日本泡沫经济的破灭 ,经济出现了不景气的现象 ,而且其企业的终身雇佣管理制度也发生了变化。我国正处在企业改革的攻坚阶段 ,产业结构的调整必然会影响我国的劳动力市场 ,本文拟通过对日本雇佣管理制度变化的表现形式及原因作简要分析 ,为我国的改革作一个有益的启示。  相似文献   

5.
战后日本参经济方面创造了无数个奇迹,跻身于世界经济强国之列,但近年来,随着日本泡沫经济的破灭,经济出现了不景气的现象,而且其企业的终身雇佣管理制度也发生的变化,我国正处在企业改革的改坚阶段,产业结构的调整必然会影响我国的劳动力市场,本文拟通过对日本雇佣管理制度变化的表现形式及原因作简要分析,为我国的改革作一个有益的启示。  相似文献   

6.
通过对日本企业传统人力资源开发体系和日本在华跨国公司生存环境以及欧美在华跨国公司人力资源开发战略的分析,指出日本在华跨国公司应改变终身雇佣制和年功序列制、注重能力和绩效管理,实行本土化策略,鼓励员工的自我开发并提供制度支持的人力资源开发策略。  相似文献   

7.
日本企业的管理模式中包含了终身雇佣制、年功序列工资制、禀议决策制、企业内工会制和合作型管理等主要内容。从哲学视角考察,日本企业的管理模式极富人本思想。企业是人、企业尊重人、企业发展人、企业依靠人、企业为了人、企业激励人、企业教育人,人是企业的根本,人既是手段更是目的等理念构成了日本企业管理人本思想的哲学内涵。  相似文献   

8.
美国企业文化强调个人主义的价值观及其外化的冒险创新精神和竞争意识,注重物质追求,讲求实用主义;日本企业的文化则是倡导"和"的价值观、集团主义的竞争意识和以终身雇佣制为主的灵性主义。从中启示我们要建设中国特色企业文化,建立以集体主义价值观为核心的企业文化价值观体系,培养讲求诚信,以质取胜的经营观念,加快现代企业制度建设,建立企业利益共同体。  相似文献   

9.
产业政策的实施,推动了战后日本的产业结构优化升级以及经济高速发展,本文重点对战后日本产业政策的形成和变迁历程进行了分析研究,在文章最后对战后日本政府的产业政策进行了评价。  相似文献   

10.
战后日本经济得到了迅速发展,这与其喘银行的制度及政策改革密切相关,本文将战后的日本经济划分为若干发展时期,以日本银行的主要政策工具为主线,简要分析了日本中央银行-日本银行制度的改革过程,主要金融政策及其对日本经济所产生的影响。  相似文献   

11.
Value creation through customer-to-customer exchange occurs when the perceived benefits of a company’s offering are increased as a result of customers’ interaction with one another. C2C exchange exists in a wide variety of service environments, both online and face-to-face. Drawing on the motivation, opportunity, and ability (MOA) framework, this research presents and tests a theoretical model that examines antecedents and outcomes of C2C exchange in the context of face-to-face networking behaviors at professional association meetings. Data were obtained from a survey of conference attendees, and the hypotheses were tested using moderated regression and path analysis. The results show a three-way interaction effect among the MOA factors, that the MOA model does predict the level of C2C exchange, and that C2C exchange does enhance service value perceptions and customer loyalty intentions.  相似文献   

12.
基于女性消费群体的产品特性化设计已成为当今社会产品设计中的重要课题。同男性设计师相比,在为女性产品设计方面,女性设计师具有"对细节关注"的态度优势和"为‘自己’设计"的角色优势。  相似文献   

13.
谚语是千百年来劳动人民经验和智慧的结晶,它言简意赅、风趣幽默,为广大人民群众所喜闻乐见,具有广泛的民间性,独特的民族性,语义的双重性和哲理性,语音上的和谐性等特点,是英语中的一朵奇葩。  相似文献   

14.
以本文对2006年颁布实施的《铁路危险货物运输管理规则》(铁运[2006]79号)和《铁路罐车容积》JJG140-2008标准附录E《铁路罐车准装高度范围确定方法》中允许充装的体积、准装高度、准装质量。作一探讨。  相似文献   

15.
结果教学法、过程教学法、体裁教学法等外语教学方法的不同流派各有其特点,但均未成为人们普遍接受的方法。折中主义在英语写作教学中吸取各种教学法的长处和优点,采取针对学生特点和需要的方法开展教学活动。折中主义在高职高专英语写作教学中突出体现为用好范文和独立创新。  相似文献   

16.
《人力资源管理应用软件》是一门实践操作性很强的课程,本课程充分利用我院人力资源管理专业模拟实战室的优势,按照我专业学生培养目标的要求,加强人力资源管理专业学生的四项核心技术的训练.本文就《人力资源管理应用软件》课程的教学方法提出的自己的看法.  相似文献   

17.
本文主要论述翻译的四个关系,即理解与翻译,信与颇,直译与意译,绝对与相对的关系。  相似文献   

18.
股东大会网络投票制度研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
投票权是股东的最基本权利,现行法律要求股东亲自出席或委托代理人出席股东大会才可行使投票权,这不仅不利于公司的民主化及股东权益的保护,而且导致投票成本的巨大.网络投票是解决目前投票机制弊端的有效途径,我国未来设计网络投票时,应注意主体设计与程序设计,平衡各种利益中突,以实现网络投票机制效用最大化.  相似文献   

19.
人本是自然的一部分。但是,人又绝非一般自然物,而是与一般自然物相区别的、高度发展了的、特殊的、有生命的自然物。他是自然的异化,是最有智慧的、知情意发展最高的那一部分自然。就此而言,他又是非自然。人是一种非自然的自然物或者说自然的非自然物,一句话,人是文化的动物。从外在表征看,文化的种种形态以“符号”的形式表现出来;而从内在蕴藏看,文化的深层内核是价值,就此而言,人生活在一个价值的世界中,人是价值的动物。这可以提供我们从另一角度界定人与动物的根本区别:对于动物而言,不存在“价值”问题,周围环境对于动物来说只是一个“物理”的世界、“事实”的世界;只有人才有“价值”问题,他所面对着的根本上是一个价值世界、文化世界、意义世界,一个主体性的充满理想的世界。  相似文献   

20.
尽管华兹华斯的诗歌语言质朴无华,但其中不乏悖论。悖论往往看似互为矛盾,实则蕴含着深刻的道理,折射出普遍真理的光辉,使诗歌迸发出一种张力,产生一种"奇异"的效果,读来耐人寻味,并且能有力有效地表达诗人复杂的内心世界,再现复杂的社会生活。华兹华斯诗歌中的悖论主要包括悖论式情景、与常理相悖的悖论和逻辑性悖论等。  相似文献   

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