实行按生产要素分配要解决若干认识问题

贯彻按要素分配原则，必须从思想上澄清认识，理顺按要素分配与劳动价值论的关系；正确看待要素回报中的剥削收入；承认经营要素的特殊作用；明确两极分化并非是按要素分配的必然结果等。     

论按要素分配的合理性

分配是社会生产过程中的一个重要环节。党的十六大报告确立了劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。确立按要素分配原则并没有否定劳动价值论,而是对劳动价值论的发展。在我国社会主义市场经济模式下,按要素分配的存在具有充分的合理性。当前实行按要素分配需要解决相关法律法规的改进和完善、激励民间资本的投入、激励技术的投入和创新,以及激励管理的投入与创新等问题。     

"要素所有权"与"要素贡献"--论"按要素分配"问题的实质与衡量标准

我国实行的按生产要素分配，是根据不同生产要素的所有权关系，以及这些不同生产要素在财富的生产中所作的贡献产生的一种分配形式。“要素所有权”是生产方式的前提和起点，它决定生产资料和社会成员在各生产部门间的分配，是“按要素分配”原则存在的依据，“要素贡献”是按要素分配原则的最终决定因素。在按要素分配理论中，正确认识“要素所有权”与“要素贡献”两者间的内在联系和区别，是理解按生产要素分配问题的关键所在。     

关于劳动力商品论与劳动价值论、按劳分配与按要素分配之间的关系——兼评何雄浪、李国平与关柏春之争

在我国社会主义市场经济体制下,公私企业中的劳动力还是商品并具有价值:工资是劳动力价值的表现形式;按劳分配是社会主义的分配原则,按劳分配不等于按劳动力价值分配;按要素分配并不是说所有要素都参与价值的创造,劳动是价值的唯一源泉。     

按生产要素分配原则的理论探讨与实践反思

党的“十六大”首次提出、“十七大”又进一步强调：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。按生产要素分配原则的提出,是我国分配制度上的一次重大突破,引起了理论界的多次探讨。笔者通过总结近年来学术争论中提出的观点,对按要素分配的理论依据及意义、按要素分配与按劳分配的关系等问题提出自己的看法,认为按要素分配包含着按劳分配,可以作为我国现阶段统一的分配政策。     

论营利性国企经营者的代表身份与利益分配原则

正确认定和界定营利性国有企业经营者的代表身份与行为准则是这些企业成功转制和健康成长的必要条件。必须把他们同时归结为国家与职工双方利益的代表。要当好双方的代表，首先必须在国家、职工和经营者之间贯彻按生产要素贡献分配原则，同时又切实贯彻按劳分配原则。与按要素分配原则一样，按劳分配原则也是市场经济的通则，属于初次分配。按劳分配比重的提高的社会经济的自然演进过程，不能刻意追求。按劳分配为主体不惟是我国的既成事实，同时也基本适合当前的社会生产力发展水平。完善以按劳分配为主体的分配制度，有利于我国全面建设小康社会。     

产权、价值与分配的关系

马克思关于产权与分配的关系的理论，为按要素分配提供了充分的依据。无论分配关系如何变化，它们都是由产权制度而非由劳动或价值创造决定的。按要素分配的实质是按产权分配。按要素分配，不仅维护了产权主体的利益，还可以避免生产要素的滥用和浪费，从而有利于社会资料的合理配置。而在价值决定上，要坚持活劳动是价值的唯一源泉，不能用庸俗的分配价值论冒充马克思的劳动价值论。     

产权制度创新与经济增长

产权制度选择和安排是一种历史的发展过程，一个国家一个民族的经济发展在于这个历史过程中选择与生产力水平和经济基础相适应的产权制度来推动经济增长。决定经济增长的基础要素是什么，世界经济发展进程表明，有效的产权制度创新是经济增长的基础要素，其他要素都是在有效的产权制度基础上得以发挥作用的。在刚刚过去的２０世纪９０年代社会主义国家的经济体制改革推动了社会主义国家经济的快速增长的事实，是对产权制度创新的再次检验。然而并非是所有的产权制度创新都能带来经济增长，只有有效的产权制度创新才能促进经济增长。 一、经…     

重构农村集体经济组织的产权制度

深化农村产权制度改革,建立城乡平等自由的要素流动机制,必须建立城乡一致的农村集体经济组织,让农民成为股东,按市场经济的要求来实施乡村振兴战略。     

关于分配的若干有争议问题的看法

在研究我国现阶段分配问题时应该重视研究劳动所得,不应把重点放在非劳动收入上,劳动所得可以通过按劳分配获得,也可以通过按要素分配获得。生产要素按贡献参与分配的原则不等于按生产要素分配,生产要素按贡献参与分配原则中的“贡献”是指对使用价值生产的贡献,不能用分配工作的具体形式的某些共同性模糊不同分配方式的根本区别。     

生产要素按贡献和合法产权参与分配问题的研究

在我国分配制度面临进一步深化改革的时候,从改革的理论基础提出问题进行探讨具有深远的意义。本文提出,社会主义市场经济条件下的分配原则,就是将各种生产要素相互协作共同生产的价值,按各种要素的贡献由各要素所有者依据产权参与分配,生产要素价值论和产权论分别从经济关系和法权关系两个方面论证了分配制度的理论基础,两论又紧密联系,不可缺失。     

推行员工持股计划是实现共同富裕的最佳制度安排

实现共同富裕关键在于按生产要素分享企业利润。员工持股计划是人力要素的资本化,它既维护了现代产权制度,又是实现各生产要素分享企业利润的有效途径。员工持股计划同时也是公有制的一种实现形式,具有按份公有的特征,因而能较有效地协调效率与公平的矛盾,是我国经济体制转轨、国有企业改革中值得推行的企业制度。     

论按贡献分配是社会主义分配的最高理念

马克思主义创始人主张按贡献分配是社会主义分配的最高理念和基本原则,邓小平也多次强调这一原则。党的“十六大”明确提出按贡献分配原则,这是社会主义分配原则的创新和发展。按贡献分配的理念和原则有深刻的价值论基础,是社会主义社会的本质要求。     

基于市场经济的收入分配制度与分配政策分析

“按劳分配与按要素分配相结合”这一收入分配制度的提出 ,是对马克思主义政治经济学理论的重大创新 ,对推动我国社会主义市场经济体制建设也有着重要的意义 ,然而这一提法还存在着理论创新空间。适应市场经济制度建设和公有制经济内部劳动用工制度改革的需要 ,应该允许按要素分配原则渗透到公有制经济内部 ,进而将其确立为我国的主导性分配方式。另一方面 ,在理性分析公平范畴的内涵以及科学地界定现代社会中政府职能作用的基础上 ,我们应该按照现代市场经济发展的要求 ,将改革开放初期制定的“效率优先 ,兼顾公平”的收入分配政策调整为“效率与公平同等重要”。     

宏观产权制度与企业产权制度构成要素的比较及其功能研究

本文以诺斯关于制度的三要素划分为依据,比较了宏观产权制度和企业产权制度的构成要素,并就这些要素的结合所产生的功能进行了研究.结论认为,政府和企业均应不断地创新产权制度的正式约束,诱导产权制度的非正式约束演进,革新实施机制,以调整政府行为和规范企业行为.     

以富民为目标的收入分配

贯彻效率优先的分配原则取得了明显的积极效应，但是，效率的提高不能过分地依赖收入分配的差距。缩小收入差距的重点在低收入群体。其根本途径是减少低收入群体的入口数量，提高中等收入者比重。分配体制创新的重要内容是鼓励各种要素的所有者自觉地将要素投入生产力发展过程，并且使劳动、创造、创业、知识和人才都能在分配上得到尊重。这种制度安排就是各种要素参与收入分配。实现要素报酬的前提是要素股权化。要素报酬的实现形式是资本、知识、技术和管理等投入量化为企业股份，并以此为基础进行按股分红。知识、技术和管理的股权化，需要与要素市场化结合。知识、技术和管理是先进生产要素，也是稀缺的要素。这些要素在股权化中还原为较大的份额，是市场规律使然。     

论按贡献分配是社会主义分配的最高理念

马克思主义创始人主张按贡献分配是社会主义分配的最高理念和基本原则，邓小平也多次强调这一原则。党的“十六大”明确提出按贡献分配原则，这是社会主义分配原则的创新和发展。按贡献分配的理念和原则有深刻的价值论基础，是社会主义社会的本质要求。     

按资分配的发展趋势、效应及其对策构想

按资分配作为社会主义初级阶段的一个重要分配原则,现已逐渐为人们所理解和接受。为了存利去弊,充分发挥这一分配原则对发展现阶段生产力和繁荣商品经济方面的促进作用,本文拟对按资分配的变动、发展趋势、社会经济的效应以及应采取的对策作一概略分析。     

体制变革中的资金收入化问题：兼论资产收益分配分级分向税收调节

本文从货币超量发行引起的资金紧缺与收入膨胀、实行企业基金制度尤其是拨改贷后资金分配侵蚀与资金泄漏、产权虚置与高速增长相互关联的三个方面,剖析了资金收入化必然阻碍经济正常运行所带来的问题,提出按照投入与收益相对应分配原则,通过合理分配区界和双重税收调节,寻找实现产权制度和税收制度相结合,达到国民收入合理分配的正确途径。     

企业租金、专有性贡献与分配制度

党的十六大报告中明确指出 ,深化分配制度改革 ,应“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。可以说 ,这一分配原则 ,也是我们理解企业分配制度的关键和核心。本文借助“企业租金”这个全新的视角和工具 ,分析探讨了企业中按“贡献”分配的基本内涵和主要逻辑 ,提出要素按专用性和专有性贡献分别参与“企业基本租金”和“企业净租金”的分配观点 ,并应用之对企业分配制度进行了分析。