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加入WTO后中国劳动密集型产业的可持续发展 总被引:8,自引:0,他引:8
加入WTO后,就业将成为我国宏观经济调控的一个重要目标。我国产业结构的调整,既要考虑技术进步,又要兼顾就业。只有这样,才能保证经济增长的长期的稳定。本文就入世后,我国劳动密集型产业持续发展的可能性和现实性;它对国民经济发展的战略意义;当前我国劳动密集型产业发展中存在的问题以及如何有效地实施我国劳动密集型产业的可持续发展四个方面问题的探讨,来说明入世后中国劳动密集型产业的可持续发展才是实现经济长期稳定增长的有效路径。 相似文献
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西部大开发的目标是要实现富民强区和山川秀美,与此相适应的资金配置应该一方面支持传统劳动密集型产业和农村小城镇发展,另一方面支持建设性开发。但由于西部开发是重点突破、分阶段长期推进的过程,因而不可避免地会出现若干主要矛盾,需要引起足够的重视。 相似文献
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在产业结构调整的过程中,劳动密集型产业向资本密集型产业过渡的产业升级是不可避免的趋势。但是由于劳动密集型产业在一定时间内的不可替代性和我国区域经济发展的不均衡,产业升级必然是一个渐进的过程。通过劳动密集型产业由东向西的区际产业转移,对优化产业结构、降低调整成本和促进西部地区发展都有促进作用。 相似文献
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正确认识劳动密集型产业的发展,在我国经济新常态的产业结构调整中至关重要,目前及未来相当长的时间内,为促进我国劳动密集型产业健康、可持续发展,应通过优化升级提升劳动密集型产业及产品的竞争力,加快推进劳动密集型服务业发展,不宜盲目地将劳动密集型产业由东向中西部转移,继续大力促进劳动密集型产品和服务出口。 相似文献
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西部地区实现产业结构调整亟待深化的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
西部地区在接替东部地区已经或者即将淘汰的劳动密集型和资本密集型的产业过程中,必须坚持“有所要,有所不要”的原则;虽然西部地区的旅游资源非常丰富,但是在其他相关条件下不太具备的条件下,旅游业最多只肥是作为该地区第三产业当中的支柱性的产业,而不有作为整体经济发展的主导性产业;工业化、知识化、信息化、服务化、高科技化和绿色化是西部地区产业结构调整与升级的必然选择。 相似文献
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一、因地制宜,发挥西部要素禀赋优势 西部地区的现状是80%的人口是农民.自然资源在全国所占比例最高,这种现状决定了西部地区的比较优势就在于发展劳动密集型产业。发展劳动密集型为主的产业,节约昂贵的资本,其产品相对来说成本就比较低,因而具有竞争力,从而利润可作为资本积累的剩余量也就比较大。如果我们在西部开发中,在资本严重缺乏的条件下,推行资本密集型产业优先发展战略,所能做到的仅仅是把有限的资本倾斜地配置到少数几个产业上,其他产业则将得不到最起码的资本。结果,所扶持的产业即使在扭曲价格和国家保护政策下… 相似文献
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我国西部地区生态环境脆弱,旅游资源丰富,城镇化水平整体较低且不均衡,外出农民工众多,这将从根本上影响到国家全面建设小康社会的进程,新型城镇化要突破"胡焕庸线"。旅游产业是具有关联性强的劳动密集型、消费导向型和环境友好型产业,是我国西部地区实现就地新型城镇化的绝佳产业。文章利用2003—2012年我国西部地区32个旅游城市的面板数据进行实证研究。研究发现:旅游资源、资本和市场交通区位是旅游业影响西部地区新型城镇化的重要因素;旅游资源、资本和市场交通区位对经济、社会文化、集约绿色低碳发展和统筹城乡发展为显著正向影响,而对人口城镇化影响作用不明显。 相似文献
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劳动密集型产业转移是二战以来国际产业转移的主要内容,随着改革的深化,中国东部沿海地区的劳动密集型产业为了寻找更理想的投资场所,开始向中西部转移。总结国际产业转移的一般规律,劳动密集型产业转移必须满足一定的基础条件和转移规律,在此基础上,通过积极的行政干预,才能把国内的劳动密集型产业转移与经济结构调整相结合,实现产业发展与区域发展相统一的格局。 相似文献
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新疆正处于城镇化发展的快速推进阶段,城镇化的进一步发展所带来的大量农村人口向城镇人口身份的转变,必然依赖于二、三产业的发展,尤其是劳动密集型产业的发展。随着改革开放的不断深入和全球经济一体化的迅猛发展,产业转型成为实现经济的可持续发展和提高国际竞争力的重要途径。 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献