新时代民营企业家精神的内涵特征及培育路径

新时代民营企业家精神反映了经济社会发展的新要求。从本质上讲，民营企业家精神是一种职业精神，是职业能力、职业品质和价值取向的体现，是催生经济高质量发展的动态因素，是支撑民营企业经济发展壮大的根本驱动力和灵魂所在。本文在阐述企业家精神一般内涵的基础上，从爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野五个维度进一步厘清了新时代民营企业家精神的内涵，从政府、民营企业家、社会三个层面提出了民营企业家精神培育的路径，旨在进一步激发新时代民营企业家的奋斗热情，助力我国经济高质量发展。     

为什么重提“四千四万”精神

以华西村为代表的无锡民营企业在改革开放初期,靠着"踏遍千山万水闯市场、吃尽千辛万苦办企业、说尽千言万语拉客户、历经千难万险谋发展"的"四千四万"精神,创造了乡镇企业异军突起的发展奇迹,成为闻名遐迩的"苏南模式"发源地之一。今天,民营企业的发展正面临着重大的历史机遇和前所未有的挑战,坚信,只要民营企业能发扬新时期的"四千四万"精神,一定能够续写新的辉煌。     

企业家精神形成的影响因素研究北大核心

充分发挥企业家精神对“推动高质量发展”“促进共同富裕”“推进科技自立自强”意义特别重大。研究表明,企业家精神形成的影响因素与社会制度和经济体制密切相关。基于社会制度背景,本文比较了资本主义制度和社会主义制度对企业家精神形成的影响因素,并分析了其形成机制的相同点和不同点。基于经济体制背景,本文比较了国有企业家精神和民营企业家精神的内涵特征,并分析了其形成机制的相同点和不同点。据此,分别提出了培育激活两类企业家精神的政策建议:培育激活民营企业家精神,要营造保护民营企业家合法权益的法治环境、营造促进民营企业家公平竞争的市场环境、营造鼓励民营企业家干事创业的社会环境;培育激活国有企业家精神,要健全国有企业家选拔机制、完善国有企业家激励机制、健全国有企业家容错机制、转变国有资本的监管方式。     

5．中国民营制造业的SWOT分析

民营企业家的创新与创业精神前述已经提及中国民营企业家的创新精神是推动中国民营制造企业发展的基本经验之一，而民营企业家的这种创业创新精神也是促进民营制造业发展的基本优势之一。但需要指出的是，在中国经济发展的新时期，不仅对老一代民营企业家提出新的要求，提升他们的创新意识，更重要的是呼唤适应新时期发展形势的新一代的创业。     

“企业家精神”是中国的历史传统

《中国企业家》:世行一直致力于推动私营经济在中国的发展,私营经济的发展依赖于民营企业家的成长,你对中国的民营企业家有何评价?您曾经在南亚和俄罗斯任职,您认为中国的企业家与他们有什么差别? 黄育川:中国的企业家是具有创新精神的,这种企业家精神是中国的历史传统,如果不是几千年历史形成的,     

无为而治创大业——访上海富大集团董事长袁立

中国的民营企业家,是在特定的历史条件下发展起来的.和西方企业家相比,西方的经济学家和管理学家早就为他们的企业家准备好了诸如经济学、管理学、市场理论等一系列的理论,帮助他们如何防范风险,如何构筑和提升核心竞争力等.而中国的民营企业家则基本上是通过"摸着石头过河"摸索过来的.但是,一些善于学习,善于思考的民营企业家,经过原始的"摸着石头过河"阶段,总结出一整套适合自己企业特点的管理方法,使企业告别厄运、摆脱困境,走上了可持续发展的轨道.     

民营企业家素质提升策略探索

民营企业家素质的高低对民营企业的发展起着至关重要的作用。本文论述了民营企业家素质构成,提升民营企业家素质的重要性及必要性,同时在研究目前民营企业家素质现状及存在问题和制约民营企业家素质提升原因的基础上,提出了民营企业家素质提升的对策建议。     

再谈胡志标与爱多的得与失给中国民营企业的启示

本文以当代管理的视角,对上个世纪90年代爱多VCD成功与失败的经验教训进行了重新剖析,从企业家精神、管理创新"、零和"竞争、财务风险和公司治理结构等五个方面提炼出有价值的企业经营之道,以期给当代广大民营企业家以有益启示。     

中国商人20年：一个阶层的明星化

"看反贪题材的电视剧,凡是厅长、局长出问题,后面大都有民营企业家送钱、送情人,给观众造成一种民营企业家都是这样的印象。他们不但跟'贪'联在一起,而且跟'黑'联在一起,有的民营企业家后面还有自己的打手。这种形象不能代表民营企业家的总体形     

李金元总裁荣获"中国优秀民营企业家"称号

<正>"首届中国优秀民营企业和中国优秀民营企业家"的评选结果 于10月22日在深圳揭晓。天狮集团总裁李金元,联想集团总裁柳 传志等十位优秀民营企业家荣获"首届中国十大优秀民营企业家" 的称号。     

转型经济条件下中国需要什么样素质的民营企业家

民营企业家的素质是民营企业可持续发展的关键。在转型经济条件下,中国民营企业家的迫切需要具备的素质有：良好的商业道德和职业精神、坚强的心理素质、系统的思维能力、突出的创新能力、较强的交班能力等。     

国际化落下了谁？

哈佛商学院教授霍伍德·H·斯蒂文森 曾说过一句话:"企业家精神就是追求机 会而不顾手中资源。"这个定义很适合于 在为企业家辩护时引用。当民营企业家们 大举进军重工业领域时,我们不应该武断 地用"没有资源禀赋优势"、"风险太大" 等理由,对之全面否定。若立足于商业层 面,问题的关键只在于,重工业是不是意 味着很好的商业机会?     

透析我国民营企业家的管理缺陷

我国民营企业家在管理方面主要存在的缺点表现为:管理思想理念陈旧、战略规划水平低下和企业管理能力欠缺.文章指出我国民营企业家管理缺陷源于重实践轻理论、重眼前轻长远的实用主义思想,并剖析了4个具体的错误思想认识,论述了"把企业建设成学习型企业"是消除我国民营企业家管理缺陷的关键措施.     

“企业家精神”——《东方企业家》2008第五届中国民营企业发展论坛

“关注全球商业趋势和观念变革、关注新兴市场和新生力量,鼓励企业家关注社会责任和对社会贡献”。此为（东方企业家）杂志办刊理念,在“远见、创新、境界、新一代企业家的选择”的品牌精神下,以“寻找商业变革的力量”为使命。《东方企业家》杂志自2003年起,每年举办“中国民营企业发展论坛”,五年来,中国民营企业发展论坛成为中国民营企业家关注度、参与度最高的论坛之一,从而令它成为中国民营企业家群体进行思想撞击的舞台。价值,荡于纵深：财富,现于方法。我们深信一个事实：在中国30年商业变革的历史当中,中国民营企业发展成为最重要的关注。     

民营企业家胜任力模型研究

本研究运用文献资料、问卷调查、德尔菲等和因子分析等方法构建了民营企业家胜任力一般模型。包括4个维度的19个要素。民营企业家的胜任力模型,在评价、选拔、任用合格、优秀的民营企业家有积极的借鉴意义;对现有民营企业家胜任能力的提高、评价和激励也有推动作用;对促进企业业绩的提升,实现发展跨越举足轻重。     

中国民营企业发展急需解决的十大问题

宪法修正案通过以后,给我国民营经济发展提供了更大的契机,也带来了严峻的挑战.为了把民营企业家的积极性、创造性激发出来,把握契机、应对挑战,使民营经济更加稳定地发展,由中国经济体制改革委员会、中国民(私)营经济研究会、中国乡镇企业研究院主办、中国经济体制改革杂志社协办的"首届中国民营企业家创新行动论坛"于2004年6月19日在京召开.     

浙商靠什么与人媲美

浙江经济可谓民营经济，在那里的民营企业身后，都站着一个或一群机敏、坚韧与务实的民营企业家。如果要说他们拥有的企业家精神，其重要内容应该是：敢于和善于进行组织和制度创新的精神：不断开拓和创新市场的精神：不断追求技术创新的精神；团队合作与不断进取精神。一位法国经济学家曾经过近半个世纪的研究后宣称，企业家的“精神气质”在一个地区的发展过程中起着关键作用。     

中国民营企业家思考问题的三项修炼

中国民营企业家的成长具有其特定的历史环境,这也就决定了大部分民营企业家与国外企业和国内国有企业的企业家相比,具有自身特点.他(她)们创业时那种吃苦耐劳的精神和卓越的胆识,内心深处对新的管理模式以及理念的渴求,赋予他们特有的优势.但是民营企业家要想带领企业在竞争中发展壮大并长久地存活,应该加强自我修炼、特别是加强思维方式的修炼,不断提高自身素质,这是行动的起点.     

重建渝商

2012年12月27日,新上任的重庆市委书记孙政才在与当地民营企业家座谈时称,今后,重庆市要全力支持、鼓励、引导、放手发展民营经济,培育出一大批"顶天立地"的大企业和"铺天盖地"的中小企业,形成国有、民营、三资良性互动、协调发展的良好局面.     

佳豪如何走出人才职业化的困境

类似佳豪这种"家族式企业"想谋求更大发展,人力资源的瓶颈是摆在这些民营企业家面前的一大难题。