习惯性遵章：安全生产文化新模式

以习惯性遵章为导向的安全生产文化的提出事故致因理论表明,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因之一。美国杜邦公司的研究证明,每3万起不安全行为方式孕育着3000起被忽视的隐患;每3000起被忽视的隐患孕育着300起可记录在案的隐患;每300起可记录在案的隐患孕育着30起严重的违章操作;每30起严重的违章操作行为孕育着一起安全事故。杜邦公司认为,事故的发生,4%源于人所不及的不安全状况,96%的事故源于人的不安全行为。国内电力系统人身死亡事故统计也表明,70%以上的人身死亡事故都与违章操作、违章管理和不遵守劳动纪律等不安全行为有直…     

对煤炭企业安全文化建设必要性的思考

安全文化建设对企业的安全生产具有重要作用，这是因为事故发生的原因无外乎是人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态归根到底也是人的因素造成的。人因失误普遍存在，但未必所有人因失误都必然诱发系统的失效，因系统所处的时刻而异，有相当数量的人因失误仅造成未遂事故或构成潜在失效，而常常未能引起人们的充分注意。然而这些     

构建煤矿安全生产管理模式

煤炭是我国主要能源之一,占一次能源消费比重的70％,对国民经济的发展起至关重要的责任.同时,煤炭生产企业又是高危行业,2011年,全国煤矿发生事故1201起、死亡1973人,安全生产形势极其严峻.造成煤矿事故发生的主要原因:一是生产力发展不平衡,生产技术和安全保障水平参差不齐;二是从业人员安全意识薄弱,安全管理难度较大;三是管理工作不到位,一些企业未能很好地贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针政策.亚当斯事故因果连锁理论认为:企业管理体系方面的问题即管理体制问题,是导致管理失误的原因,进而导致现场失误也就是人的不安全行为和物的不安全状态,最终导致事故发生和人员伤亡.     

国家安全监管总局国务院国资委关于切实加强中央企业安全生产工作的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察局,各中央企业: 近期,中央企业连续发生3起较大以上生产安全事故.2012年2月20日,鞍钢集团公司所属重型机械有限责任公司铸钢厂在浇铸大型铸钢件时,发生砂型型腔喷爆事故,造成13人死亡、17人受伤.2月23日,中国冶金科工集团有限公司所属上海宝冶集团有限公司承建的宝钢集团有限公司上海梅山钢铁股份有限公司8万立方米转炉煤气柜维修改造工程在施工过程中,发生煤气中毒事故,造成6人死亡、7人受伤.3月2日,中国外运长航集团有限公司所属南京油运紫金山船厂正在维修的长航荣海号轮锅炉发生爆炸事故,造成4人死亡、12人受伤.这些事故反映出部分中央企业安全生产存在以下薄弱环节和突出问题:一是安全责任不落实.个别企业安全生产主体责任意识淡薄,安全生产责任没有落实到具体岗位;一些基层管理人员对安全生产工作不重视、重生产、轻安全的现象较为严重;对重大危险源辨识不全,监控不到位,隐患排查治理工作不闭合.     

ESAP：电力安全生产促进模式

电力生产事故的发生大多是由人因差错引起的，而人因差错又是受人的心理支配的。电力企业因为员工的心理问题而导致的行为不安全，往往会造成员工生命、社会和企业财产巨大损害的事故，因此，在电力安全生产中，如何防止员工因心理问题导致事故发生，是迫切需要解决的重要问题。加强员工心理健康，提升员工心理素质，增强员工承受挫折、战胜困难的能力，形成健全的人格和健康的心理，为员工的生命安全和企业的安全生产奠定坚实的基础。     

以“家”文化赢安全

正剖析诸多安全事故发生的原因,并非由于人的安全意识不强、安全知识不够,而是因为人的过度情绪化所致。不正常的心态和不稳定的情绪,有时会突破安全意识和安全知识的防线,表现为安全行为的失控和失误,导致无意或故意违章。对因情绪化而导致事故,惩罚是必要的,但仅靠惩罚是远远不够的。这就需要我们引入"家"文化,以亲情渗透来化解思想隐患,护航安全生产。"家"文化要付出耐心。管理者要以企业为"家",以全体员工为亲人,广泛开展"交友谈心、现场办公"等活     

关注安全心理培训 提高安全管理水平

<正>近年来,企业安全管理关注的重点是通过提高安全技术、完善规章制度、加强现场监督等措施对不安全行为进行控制和约束,忽视了由于侥幸心理、麻痹心理、明知故犯、自我表现、从众心理、逆反心理、紧张心理等人的不安全心理因素对安全生产产生的影响。事故致因理论认为企业生产过程中发生的安全事故,究其原因都可归为人的不安全行为和物的不安全     

化工企业员工行为安全管理的对策

在化工企业生产过程中,人员的不安全行为易导致各类生产安全事故发生,结合事故致因理论,文章从个人因素、工作因素、组织因素等三个方面对员工不安全行为进行研究,深入探析化工企业员工不安全行为因素,针对员工不安全行为从本质安全设计、塑造安全文化、提高安全素养等3个方面建立科学的行为安全管理模型,并提出7项企业行为安全管理建议。     

浅析人的不安全行为及对策

工业企业中的各类事故,绝大多数是由于人在生产过程中的行动失败而造成的。事故前的错误行动则称为人的不安全行为或物的不安全状态。据统计,有70％～80％的事故都是由于人的不安全行为造成的。本文试对人的不安全行为心理分析,并采取相应的对策,防止或减少各类事故的发生。 一、人的不安全行为的心理分析 安全心理学是以研究如何减少生产事故为目的,人的心理活动规律的科学。操     

穿透“事故法则”

"300∶29∶1事故法则",是美国安全工程师海因里希(Heinrich))从55万件事故中提炼出的著名法则.说的是,当企业有300个隐患或违章案例,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起事故中,必有一起重伤、死亡或重大事故.若发生事故,可反推窥探企业隐患的数量和程度.海因里希认为,事故原因无外乎人的不安全行为和物的不安全状态,而这两种归根到底又是由于人的缺点造成的,而诱发人的缺点又是环境因素和遗传因素造成的.     

基层部门在化工安全生产监管中的问题及对策

安全生产监管作为政府监管的重要内容之一,旨在加强区域的生产安全、防止和降低生产安全事故的发生。化工行业作为一种安全生产事故高风险行业,一旦发生安全事故,不仅会造成严重的生命财产损失,也会导致社会不稳定。文章就中国目前基层部门在化工区域安全生产监管中存在的问题进行剖析,探讨相应解决对策。     

浅析人的不安全行为及对策

工业企业中的各类事故，绝大多数是由于人在生产过程中的行动失败而造成的。事故前的错误行动则称为人的不安全行为或物的不安全状态。据统计，有70％～80％的事故都是由于人的不安全行为造成的。本文试对人的不安全行为心理分析，并采取相应的对策，防止或减少各类事故的发生。     

电力事故安全管理盲点反思

正安全生产不仅是电力企业生存发展的基础,也是电力企业践行社会责任、提高经济效益的重要保障。习近平总书记始终对生产安全问题给予高度重视,强调,"发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。"对于电力企业来说,安全生产问题更是至关重要。在电力发展史上,有许多悲痛和辛酸的往事因忽视安全问题而起。众多的安全事故一再警示,要牢记安全     

浅谈员工心理危险点的预控

在电力生产作业现场,为了杜绝安全事故的发生,严格制定了各种规章制度和安全保障措施,并针对作业现场可能发生危险的地点,进行危险点分析和预控,逻辑上是不可能发生安全事故的。但电力系统因人员违章造成的事故仍屡禁不止。电力企业期望根本性改变安全生产现状,提高经济效益,     

危大工程安全管理在海外电建项目上的应用实践

正"危大工程"是"危险性较大的分部分项工程"的简称,包括达到一定规模的危大工程和超过一定规模的危大工程两部分。危大工程管理的好坏,对项目安全生产具有举足轻重的作用。现实施工中,很多较大及以上安全事故都是由于危大工程管理失误造成,如发生于2016年11月24日的江西丰城电厂三期扩建工程冷却塔施工平台坍塌特别重大安全事故,就是一起典型的危大工程管理不到位而引发安全事故的案例,该项目在冷却塔施工中由于翻模模板拆除较早导致混凝土因强度不够而塌落,进而导致施工平台坍塌造成多人伤亡,至今影响深远。     

始终居安思危 持续严抓严管安全生产

近期接连发生几起基建分包安全事故,给国家、企业和人民群众生命财产造成严重损失.国网滦县供电公司深刻吸取基建分包安全事故教训,全面落实国家电网公司安全生产紧急电视电话会议暨迎峰度夏工作部署会议精神和国网冀北电力有限公司安全生产委员会第二次会议精神,切实将其转化为完善工作思路,强化工作措施的自觉行动,始终居安思危,持续严抓严管,确保完成全年安全生产任务.     

质量与安全关系浅析

安全问题与质量密切相关 纵观我国的安全事故．绝大多数都是组织在生产服务过程中造成的．不管是矿业还是农业．不管是交通运输还是工厂生产等等．可以说．质量问题是安全事故发生的重要原因或直接原因。安全事故之所以发生，不是使用的产品（包括原材料）质量不合格．就是有关人员的工作质量不能满足要求。     

煤化工企业安全文化建设的探讨

现代煤化工企业是指将煤直接或间接转化为石脑油、柴油、润滑油、蜡以及煤制化学品,包括甲醇、乙烯、乙醇、乙二醇、乙酸、丙烯、低碳醇和高碳醇等,是煤炭清洁高效利用的重要途径。但煤化工项目普遍存在工艺技术复杂、反应条件苛刻、反应物料和产品大多具有易燃、易爆、有毒有害及腐蚀性等特性,如果操作不当可能发生火灾、爆炸、中毒、窒息等安全生产事故,不仅会造成人员伤亡,而且还造成经济损失。从生产安全角度来看,人的不安全行为、物的不安全状态以及环境因素的影响是导致事故发生的直接原因。其中导致人的不安全行为反复发生的根本原因是思想隐患。因此,如何开展安全文化建设以及怎么落地运行就成为企业进一步提升安全管理必须面对的课题。     

浅谈安全意识在企业安全生产中的重要性

不同的安全意识反映了对生产安全的认知程度的不同。企业员工如果安全意识缺乏或者是淡薄，随之而来的可能就是工作中不安全状态和不安全行为的产生，从而难免发生生产安全事故，或人身伤害，或财产损失，或环境破坏，损害了企业利益和形象，重者损害了国家的利益和现象。     

煤矿机电设备故障处理及维护的关键技术探讨

我国煤矿机电设备管理工作还处于比较落后的状态,煤矿机电设备故障和管理不善导致安全事故频发,不仅影响了企业的生产效率,而且过度对煤矿机电设备的维修也造成企业资源、资金的浪费,影响了煤矿机电设备使用者的劳动安全。