国有企业公司制改革面临的问题与对策

党的十五大提出“建立现代企业制度是国企改革的方向，要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为市场的法人实体和竞争主体。”这为国企改革指明了道路，提出了目标模式。一、公司制的基本要求建立现代企业制度对国有企业改革的需求归根到底是两条：一是使国有企业成为市场经济条件下的真正企业。二是使国有企业成为具有市场竞争力的现代企业。现代企业制度的基本内容包括三个方面：即公司法人产权制度、公司组织制度和公司管理制度。国企建立现代企业制度的具体途径就是按…     

现代企业制度的理论思考

现代企业制度的理论思考中国矿业大学艾建华一、关于现代企业制度的内涵１．制度与企业制度。制度（Ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ）一词的含义，在英文中既指规则、规范，又有机构之意。古典制度经济学家康芒斯着重按“机构”的含义定义制度：制度是一种“运行中的机构”，“这...     

高校后勤法人型公司运行中的问题研究

高校后勤社会化改革已经进行了近20年,绝大部分高校后勤体制已经完成了从计划经济向市场经济的转变,80%以上的高校后勤部门也已经从学校的行政事业体系中分离,组建了多种类型的后勤实体,相当一部分后勤实体向工商管理部门注册,成为具有独立法人资格的公司企业.相比较而言,公司制后勤企业具有较强的活力,效益也有了一些提高.但是,这些公司在运行时也出现了一些法律问题,影响了公司的生存和发展.     

加强财务管理必须优化资金结构

加强财务管理必须优化资金结构项有志随着市场经济运行机制和现代企业制度的建立与完善，企业财务管理工作已显得越来越重要。我们认为，企业财务管理是对存在于企业生产经营过程中的资金运行系统的管理，是一项以实体资金运动为基础的综合性的价值管理工作。企业财务管理...     

现代企业制度与企业现代化

现代企业制度与企业现代化现代企业制度与企业现代化既有区别又相互联系。区别之一；现代企业制度属于生产关系的范畴。是指适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的要求，面向国际、国内两个市场，使企业真正成为企业法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。也...     

建立现代企业制度的金融思考

建立现代企业制度是企业制度改革的根本目标,是建立市场经济体制的核心内容之一。现代企业制度是适应社会化大生产的需要,反映社会主义市场经济体制的要求,产权明晰,权责分明,政企分开,管理科学,面向国际,国内两大市场的法人实体和市场竞争主体的一种创新制度。银行做为引导国民经济运行的调控系统,做为向企业提供生产建设资金和喷通社会资金的重要经济部门,与企业的命运息息相关,对建立现代企业制度起着调节和推动的作用,由此,应从以下几方面,为建立现代企业制度创造良好的金融外部环境。     

现金流量控制法

中外合资南岳油嘴有限公司是一家按现代企业制度运行的新型企业，制度与管理的同步创新，给公司注入了活力，形成了“现金流量控制”的管理理念。1999年，公司的资金运作和经济效益均创历史最好水平，企业已崛起为全国三大油泵生产厂家之一。     

现代企业制度ABC

现代企业制度ＡＢＣ董玉滨作为下一步社会主义市场经济体制改革的目标，笔者做一个抛砖引玉式的简要介绍。一、现代企业制度及其特征现代企业是市场的主体，是社会化大生产条件下市场经济的最基本、最主要、富有生命力、具有竞争性的，以经济目的为主的法人实体。现代企业...     

从资产重组起步推进体制创新：中发展股份公司制度创新述评之一

中外建发展股份有限公司是按现代企业制度运行的新型企业，制度创新给这家公司注入了活力， １９９９年，资金运作和经济效益都创出历史最好水平，在全国工程机械行业的综合排名由１９９８年的第 １８位跃居到第 ４位。 建立现代企业制度是国有企业改革的方向。如何推进制度创新，中发展公司的成功实践是：以产权为纽带进行体制变革，建立与之相适应的新机制，推进技术与管理同步创新，使企业成为走向市场的独立法人。他们的路子给人启迪，值得研究，简言之：     

解决高校后勤服务定价问题方法探讨

高校后勤服务价格的取向直接关系到高校办学成本、高校廉政建设以及后勤服务社会化改革的成败,是高校后勤实体在市场经济大潮中增强竞争力、建立公平竞争观念的关键,以科学的态度对待高校后勤服务价格的制定工作,是高校管理工作的必须。     

国有企业产权制度改革路径及偏差

本文在试图突破现代西方产权经济学的基础上,提出了一个企业产权制度模型,推导出了企业产权制度的侵权性质,并以此为逻辑框架,对国有企业产权制度改革路径上的两个代表性的“节点”,即“放权让利”和建立现代企业制度进行了理论分析,认为国有企业产权制度改革,最成功的地方在于相对满足了企业私人产权的要求,最大的失误在于忽视了职工私人产权。如果职工私人产权不能随企业私人产权的扩大而扩大,国有企业产权制度改革就不可能取得成功。     

论信息技术与企业运行方式的关系

现代化企业管理水平的提升,运行方式的变迁,必须要有信息系统作支撑;反之,信息系统对企业的管理流程有固化作用,同时能实现企业的各部门之间及企业与企业之间的信息共享,提高管理透明度,从而促进企业运行模式的升迁,达到不断提高管理水平的目的.文章表明了信息技术与企业运行方式是相互促进、相互影响、相互融合的关系.     

国有企业工资制度改革存在的问题及建议

本文以我国企业工资制度改革为主题,根据我国现代企业制度改革要求,提出了目前我国企业工资制度存在的主要问题,并对我国企业工资制度进一步改革提出了建议。     

产权制度的分层、构成及其多维度变迁研究

本文根据产权制度研究的现状，提出了以产权制度涉及的范围为标准．可以分为宏观产权制度和微观产权制度两个层面，对其含义、构成、效应和两者的异同处与关联进行了论述，从构成要素视角对宏观产权制度和微观产权制度的变迁分别进行了多维度的研究。     

用体系化和精细化的方法实施对并购企业的质量管理

中国海洋石油总公司按照现代企业制度,充分发挥董事会和监事会的作用,对并购企业的质量实施体系化和精细化管理,贯输中国海油的管理理念、制度和要求,实现了企业质量和生产经营的双赢。     

市场经济发展与企业标准化改革

市场经济与计划经济体制下的企业标准化目标不同,随着市场经济的发展完善,必须对企业标准化进行深入改革,企业标准化改革要重视转变企业领导和企业标准化人员的思想观念,建立和完善包括内在运行机制和外部约束机制在内的企业标准化管理运行机制.     

宏观产权制度变迁促使产业组织演进的规律研究

当今世界经济发展中,诸多不同经济范畴之间的互动性增强,交叉作用显现,其规律性的研究应该展开,以利于为政策制定提供支持。其中,宏观产权制度变迁促使产业组织演进强关联现象的凸现需要研究。为了揭示其规律性,笔者仅从政权与产权的关系、完备性程度和产权转让有序化程度三个维度,研究了宏观产权制度变迁促使企业行为演进、市场结构演进及市场绩效演进的规律及作用。研究认为,其三个维度只有不断创新,趋向合理、完备,才能使企业行为理性化、市场结构保持有效竞争和市场绩效得以优化。     

产权改革、现代企业制度的建立与外部制度环境

摆脱时个别私人资本和经营者个人的依赖,确立起以企业自身为中心的发展模式,这是现代公司制企业与私人企业的本质区别。在外部制度不规范的情况下,使得企业的发展过分依赖经营者的个人能力及其所拥有的人际关系网络,扩大并强化了代理人个人的地位和作用。导致国企改革与建立现代企业制度方向背道而驰,落入“私有化”的改革陷阱之中。     

我国企业现金流管理存在的问题及对策研究

现金流管理是现代企业资金管理的基础和资金运转核心,企业在生存发展中对现金的依赖程度越来越高,如何掌控好现金的流转成为制约其生存发展的重要因素.本文分析了我国企业现金流管理中有关管理理念,不良融资,营运控制,管理制度中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策和建议.     

煤炭企业税务规划方案设计

为了进一步开拓企业纳税管控思路,促进税务管理与生产经营相结合,规范纳税行为,防范税务风险,从煤炭企业税务制度的变化入手,分析了煤炭企业税负现状,研究了纳税管理最新理论和方法,提出了现代企业纳税管控路径。