企业如何建立和谐劳动关系

劳动关系是企业内部的基本关系，是影响企业和谐发展的主要因素，构建和谐企业，必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务。     

“五要素”构建和谐企业

潞安矿业集团王庄煤矿按照"五个要素"的要求,努力构建和谐企业,全面实现人与人的和谐、人与自然的和谐、人与企业的和谐。科学发展是基础企业要和谐,首先要发展。加快发展的步伐,不断提高企业的经     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会,是努力学习贯彻党的十七大精神的具体体现,是建设富强、民主、和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业,应积极响应党和政府的号召,切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的重大任务落实到企业,就是要努力建设和谐企业,走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义,也是促使企业实现和谐发展的内在要求,企业应紧紧围绕这个目标,坚持以科学发展观总揽全局,树立正确的业绩观,以人为本,优化管理,努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

建设和谐文化 助推企业发展

<正>石油企业特别是油气田企业大都具有员工较多、分布较广、流动性大、工作艰苦的特点。油气勘探开发利用会涉及到企业与地方、企业与企业、企业与员工、员工与员工、员工与社会之间的各种关系。在构建和谐企业过程中,需要加强和谐文化建设,用先进的、具有广泛性的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应把握好以下五个方面:一、把和谐文化作为企业文化建设的重要内容。和谐文化作为企业文化的重要组成     

追求人、车、社会和谐发展

一汽在与时代共同发展中形成的以精益思想为统率的“人、车、社会和谐发展”价值观，其突出特征是崇尚人本。以关爱人和社会为导向，把企业内部员工、用户、产品、环境、社会等要素之间互动关系紧密地结合为一体。透过一汽的价值观，我们可以体会到一汽深远的理想和追求：一是人本的追求，就是人本价值高于物本价值的思想追求，实现人与人的和谐；二是绿色追求，就是为社会提供好的产品，实现低能耗、零排放、无车祸，以消除汽车产品给人类带来不良影响和危害，创造人与环境、人与社会的和谐；三是对社会承诺的追求，就是企业要承担起关爱社…     

积极探索实践 营造和谐基层——新形势下做好基层党建工作的思考

在新的形势下，要把营造和谐基层提高到一个新的高度来认识和重视，切实把营造和谐基层作为基层党建工作的重中之重。，建设和谐基层不仅对基层党建工作及基层的实际工作有巨大的促进作用，同时也是促进社会和谐的重要工作，因为基层是社会的细胞和单元，只有营造好各个基层单位的和谐，才能使一个企业和谐，从而开创全社会和谐的局面。     

建设和谐矿区 实现和谐发展

胡锦涛同志指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在矿区这一特定区域内,要建设和谐矿区,就要增强企业经济实力,根本改变企业安全生产与职工生命健康水平,实现职工生活富裕殷实,人际关系健康和睦,人与自然和谐发展。     

三峡钢球构筑和谐企业的实践与思考

企业作为社会的基本细胞，对构筑社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。构筑和谐企业，建设政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体发展和谐的企业是时代发展的要求，也是企业健康发展的前提条件。     

以人为本 共建充满活力的和谐企业

构建社会主义和谐企业，必须把职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以组织职工、引导职工、服务职工、维护职工为切入点，以加强企业民主管理，引导教育职工岗位成才和关爱员工身心健康为核心内容，坚持以人为本，共建共享，才能把企业建设成一个充满活力的和谐企业。     

以科学筑和谐

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。如何以科学发展观为指导，建设和谐企业，笔者从四个方面进行了思考。     

发挥工会职能作用 努力构建和谐企业

构建和谐企业是一项长期稳定的战略任务,我们要把劳动关系的和谐稳定作为衡量企业和谐的重要标准,尽快建立不断完善有关各方协调。工会积极运作,企业和职工参与。加强职工队伍素质建设,切实维护职工权益,积极营造和谐稳定氛围,为发展和谐劳动关系提供强有力的组织保障。     

在企业发展中不断培育职工和谐心态

武钢实施中西南战略，是落实党中央构建和谐社会，落实科学发展观，落实国家新钢铁产业政策的重大举措。武钢要发展，企业必须和谐，而人的和谐，主要是职工心态的和谐，是实现企业和谐、促进企业发展的重要前提。因此，培育职工和谐心态，是当前和今后的重要任务。     

深入开展主题教育活动 共建和谐新矿山

构建和谐企业作为构建和谐社会的重要组成部分其主体是人,关键在人。程潮铁矿认真贯彻落实武钢关于开展"居危思变图强、共建和谐武钢"主题教育活动的实施意见,结合建设一流和谐社会主义新矿山的工作实际,在全矿以开展"构建和谐矿山人人有责"主题教育活动为载体,积极倡导和谐理念、培育和谐精神,激发职工群众共同建设一流和谐的社会主义新矿山,营造     

建设和谐供电企业之管见

企业是构成社会的重要元素。要建设和谐社会，就要建设和谐企业。作为为国计民生提供电力保障的供电企业，在构建社会主义和谐社会的工作中责任尤显重大。[第一段]     

让班组成为和谐劳动关系的坚实基础——创建和谐企业文化从班组做起

企业和谐是社会和谐的前提，班组和谐是企业和谐的基础。无论国有企业、民营企业还是合资企业，都应该从一线抓起，从关心职工根本利益入手，把班组夯实成和谐劳动关系的坚实基础。     

论构建和谐供电企业

作为国家基础产业又具有社会公用性质的供电企业，为构建和谐社会建设责无旁贷。企业的和谐是社会和谐的基础。但是，供电企业发展到目前这个阶段，种种矛盾也集中地表现出来了。人浮于事，劳动生产率偏低，推诿塞责、敷衍了事，甚至上有政策、下有对策的情况时有发生，凡此种种已经成为制约企业和谐发展的障碍。     

构筑和谐电网企业之管见

党的十六届四中全会从加强党的执政能力角度，明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。实现社会的和谐发展，首先需要构建和谐企业。电网公司具有公用性事业性质，电力供应连着千家万户，渗透到社会的各个角落，关系着社会的稳定和国民经济建设的顺利进行。构建和谐发展的电网公司一方面是社会发展的需要，另一方面也是建设“一强三优”现代公司的内在要求。     

让班组成为和谐劳动关系的坚实基础——创建和谐企业文化从班组做起

企业和谐是社会和谐的前提，班组和谐是企业和谐的基础。无论国有企业、民营企业还是合资企业，都应该从一线抓起，从关心职工根本利益入手，把班组夯实成和谐劳动关系的坚实基础。     

共产党员要做建设和谐企业的先锋军

作为工人阶段先锋队和先进生产代表的共产党员，要充分认识构建和谐企业对于建设和谐社会的重大意义，应从本职工作做起，从构建和谐企业做起，努力为实现社会和谐发挥作用。     

关注困难职工 构建和谐企业

构建和谐企业是实现企业发展的前提条件,在构建和谐企业的过程中,职工和企业劳动关系的和谐应该是最真实、最直接的和谐,是实现其他和谐的坚实基础。困难职工是企业里的特殊群体,是企业职工的一部分,本文把困难职工的困难和疾苦作为关注困难职工的出发点和落脚点,论述了关注困难职工对构建和谐企业有着不容忽视的现实意义。