互联网思维对企业边界的影响研究

传统经济学理论认为,企业的最优边界是边际收益等于边际成本时,即技术与成本是决定企业边界的重要因素.现代能力理论认为,企业的边界在于能力的适应边界,即企业的动态能力决定企业的边界.现代社会已经进入到(移动)互联网时代,市场交易格局已经由供给创造需求转变为需求引导供给;由生产引导消费转变为消费引导生产.针对这种情况,运用互联网思维分析(移动)互联网对企业价值链、行政费用、交易成本、竞争格局和企业能力的影响,以此揭示互联网思维对企业边界的影响.     

消费行为模式变化与企业战略、结构的调整

随着客户地位的上升，客户对一揽子服务、组合服务的需求凸显出来。顾客需求的变化客观上要求企业采取价值网战略，与此相适应，需要对企业组织结构进行适配性调整，调整的方向是模块化、无边界化。     

基于期权博弈的企业性质分析

本文应用期权博弈的基本思想对处于不确定环境中的企业性质做了新的解释。本文认为，在不确定情况下(包括市场环境的不确定和竞争者行为的不确定)，企业本质上可看作是实物期权的集合，企业投融资的过程实质上是与竞争对手进行期权博弈的过程，企业边界应该确定在等待的期权价值和抢先进入的战略博弈价值均衡之处，由于不确定因素的变化，企业边界在动态变动中寻求均衡。     

未来企业的组织边界会消失吗？

对于组织边界问题的探讨和争论是组织理论研究的前沿问题。有研究者认为，随着科学技术的发展和应用，未来企业的组织边界正在消失，甚至有人提出要建立“无边界”的组织。本文通过案例研究的方式探讨了组织边界的内涵及其存在性问题，认为组织边界并不会消失，但是，组织边界的形式与内容会发生一些变化，而这种变化也因此给管理者提出了新的问题。     

基于供应链的企业边界分析

竞争环境的深刻变化以及供应链管理的发展对企业边界产生重大的影响，动摇了原有企业组织模式经济合理的基础。运用交易成本学说，从供应链的角度对企业外部边界进行了分析，指出在新的环境下影响企业内部边界的要素和作用力，阐述了企业内外部边界的发展趋势。     

对知识经济条件下企业边界的探讨

企业边界的确定是一个严肃的理论问题，也是企业组织长期未能解决的问题。企业边界涉及到一个国家在国际上的竞争力和企业的组织结构。对企业边界的分析应从生产力和不断扰动的市场需求两方面进行把握。企业组织应是大、小企业同台同舞，共生互补。     

企业、市场及其演进关系——基于动态交易成本理论的分析

本文在既有的交易成本理论的基础上，引入时间概念，提出动态交易成本这一新概念，与经济演进理论相联系。从而分析了企业、市场及其演变关系。通过分析表明，在长期，企业与市场并没有明确的边界之分，所谓的边界是人为强加的。企业与市场通过动态交易成本的此消彼长的互动，趋向于平衡。本文的模型与理论对诸如产业集群、兼并现象以及国企产权改革问题提供了一种崭新的研究视角和解释。     

外部技术创新对企业边界的影响

本文基于能力理论与交易费用理论相融合的视角,探讨外部技术创新对企业边界变动的影响机理。文章指出,企业的边界主要表现为能力边界和规模边界两种形态,而能力和交易费用是决定这两种边界形态及其变动的根本原因。在短期内,能力和交易费用各自独立地决定能力边界和规模边界的变动方向;但是到了长期,能力不仅可以直接决定能力边界的变动,而且还能够通过影响交易费用水平而间接决定规模边界的变动,从而形成能力为主、交易费用为辅的企业边界动态演化机制。外部技术创新活动正是通过改变企业的能力结构和交易费用水平而最终影响企业的边界变动。渐进式创新、模块化创新、架构创新和激进式创新四种外部技术创新模式对企业边界变动存在差异性影响。     

浅谈蓝海战略成本管理

“蓝海战略”就是企业从关注并超越竞争对手（摆脱“红海”），转为向买方提供价值飞跃．从而开启巨大的潜在需求，重建市场和产业边界（开创“蓝海”）。     

从竞争压力新视角看企业边界分析新框架

科斯在论述企业边界的时候，用交易成本和组织成本两个变量来确定企业的边界。但在目前情况下，这未必能有效地解释现实。有必要引入第三个变量——竞争的压力，来说明企业的边界确定同时受到交易成本、组织成本和竞争压力三者的共同影响。竞争压力导致企业边界扩大，企业扩大边界的目的是为了减少竞争压力。     

企业边界依赖、吸收能力与创新：多案例研究

本文将组织边界理论与企业演化理论相结合,从路径依赖视角,界定和测量企业边界依赖这个构念,分析企业边界依赖包括能力边界依赖、心理边界依赖和知识边界依赖这3个重要的理论维度,运用多案例研究方法,通过对三家企业的深入研究,探讨了企业存在边界依赖行为,揭示了企业边界依赖、吸收能力与创新绩效之间存在的关系.研究发现,能力边界依赖、心理边界依赖和知识边界依赖对企业吸收能力的提高有着重要的影响作用,进而有利于企业取得渐进性创新和根本性创新.     

新经济下的企业规模初探

二十世纪企业间巨型购并的增多与企业规模的不断增长，使研究企业规模成为必要。本文从微观经济学、管理学的多个角度对企业规模扩张的动因，企业规模的影响因素和企业规模扩张的边界进行了探讨，并针对新经济下经济全球化和信息化的特点，着重研究了新经济下的企业规模。     

基于技术特征的企业R＆D边界研究

在知识经济飞速发展的今天，企业的R＆D边界正发生着显著的变化。在现实中，企业总是根据创新技术的不同特征来选择R＆D活动的方式和范围。但对于技术特征与企业R＆D边界变动之间的关系，尚缺乏深入的理论研究。将技术扩散速度和新旧技术的关联程度这两个维度结合起来，从技术特征的角度来考察企业R＆D边界的新变化，试图更好地解释技术特征对企业R＆D边界的影响。     

企业生命周期视角下的民营企业社会责任分析

企业责任泛指企业对股东、对员工、对社会、对环境的责任。由于企业的存在是建立在社会需求基础之上的,企业决不能只关注经济效益,还要主动承担起应承担的社会责任,积极完成由＂经济人＂向＂社会人＂的转变。中国民营企业的发展特点决定了其在生命周期的不同阶段承担不同的社会责任。由于企业社会责任边界既包括法律的边界,也包括道德的和自愿的边界,所以规范民营企业社会责任的措施也应该是多元的。     

企业边界、企业扩展与企业成长的比较分析——对企业成长理论的重新解读

企业的边界理论很好地说明了企业与市场的替代关系，但却对现实中企业复杂的扩展行为与成长现象解释乏力。其实企业的边界、扩展与成长，每个概念都有其独特的内涵，并都代表着一种研究视角与理论假定。本文通过对3个概念的比较分析，对企业的主体性、企业演化成长的动力、阻力与经济效率等一些基本问题进行了梳理与研究，以期能够对企业成长理论有一个较为全面的阐述。     

企业资源计划(ERP)的发展及未来演进趋势研究

为了控制不确定因素,提高计划的准确性,要求企业资源计划的“企业”边界扩大,其相应的“资源”内涵拓展,从而也导致企业资源计划(ERP)不断发展变化。“企业”边界扩大使ERP在宏观上发展供应链管理、电子商务(协同商务和移动商务)及企业自适应同步生态系统;企业“资源”内涵拓展使其在微观上发展为更加适应企业管理需求的动态企业建模、实时企业及智能实时企业。     

企业边界:理论、性质及其变动趋势分析

本文对企业边界的性质进行了分析,认为企业性质决定企业边界的性质,并在此基础上对企业边界变动的三种分析框架进行了梳理。     

企业边界:基于动态效率的分析

企业边界是企业理论关注的一个焦点,不同的理论分支对之有不一样的见解.本文在批判了新制度经济学中用边际交易成本解释企业边界论的基础上,从企业的知识、能力出发,按照动态效率标准对企业边界提出了自己的看法,即企业依据自身情况制定的发展战略是影响企业边界的重要因素.     

企业边界确定的影响因素分析

企业在市场竞争中摸爬滚打,都会自觉形成自身的规模,企业边界变动是企业为适应环境变化进行自我调整的结果。本文从横向一体化和纵向一体化两个维度提出了影响企业边界确定的相关因素,并且结合相关理论进行了研究分析。     

基于技术轨道的制造企业服务化机理研究

基于技术轨道理论与制造企业服务化间的关系，认为技术轨道对制造企业服务化的影响机理包括3类：驱动机理、拉动机理和差异化机理。制造企业服务化转型内在机理是技术轨道驱动下投入服务化、企业边界变化以及用户需求、产出、政策拉动下与技术轨道的协同演化过程，且通过技术轨道形成服务化转型差异。制造企业对自身技术轨道的识别有利于确定发展所需主要技术来源及技术演化轨迹，把握实现服务化的关键机理。