民营科技企业核心竞争力研究

根据民营科技企业的优势,对如何培育和保护民营科技企业核心竞争力的各种可行性方法进行了探讨。     

增强民营科技企业竞争力的途径

民营科技企业具有持续竞争力、增强自身的自主生存能力，是实现民营科技企业可持续发展的核心要素。本文分别从内外两个方面阐明民营科技企业增强持续竞争力的途径。     

科技为先 人才为本——无锡民营科技企业人才队伍建设情况的调查与思考

发展无锡民营经济，关键在于打造一大批具有国际核心竞争力的民营科技企业，关键在于培育和拥有一支高素质的人才队伍。最近，我们对无锡100家民营科技企业进行了问卷调查和访谈调研。     

浅谈民营科技企业人力资源管理

民营科技企业已经成为提升我国企业自主创新能力的重要力量,成为高新技术产业发展的主力军和区域经济新的重要增长点。民营科技企业人力资源管理存在的问题,构建有效的现代企业人力资源管理体系,完善人力资本激励机制、打造优秀的企业文化显得尤为重要,造就一个人才竞争的良性循环环境,从而达到增强企业的核心竞争力的目的。     

论民营科技企业在西部大开发中的作用及其发展对策

民营科技企业是在我国经济体制和科技体制改革中产生和发展起来的新鲜事物.它凭借具有活力的民营机制和技术创新的基本特征,成为发展高新技术产业的生力军和经济发展的新增长点.实践证明,随着改革开放的进一步深化,我国的民营科技企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,在国家社会经济生活中已经发挥了有目共睹的积极作用,成为不可缺少的重要生力军.西部大开发战略的实施,为民营科技企业的进一步发展创造了新的机遇.民营科技企业作为一个高速增长的群体,必定在西部大开发中发挥其重要的作用.然而,由于种种原因,民营科技企业普遍存在着数量少、规模小、速度低、效益差的现状.我们必须努力为民营科技企业创造良好的环境条件,尽快制定各项配套政策,切实加强政府对民营科技企业的引导和服务.因此,认识民营科技企业在知识经济时代和西部大开发中的作用,总结分析民营科技企业发展的制约因素,探讨加速发展民营科技企业的基本对策具有十分重要的意义.     

民营医药企业的竞争能力分析

目的增强我国民营医药企业的质量和速度从而提高民营医药企业的核心竞争力.方法依据企业冲量分析模型对我国民营医药企业的核心竞争力进行分析,从本质上分析我国民营医药企业竞争能力比较弱的原因并提出了相关建议.结果与结论我国民营医药企业的冲量比较小,企业竞争能力比较弱.     

民营医药企业的竞争能力分析

目的增强我国民营医药企业的质量和速度从而提高民营医药企业的核心竞争力.方法依据企业冲量分析模型对我国民营医药企业的核心竞争力进行分析,从本质上分析我国民营医药企业竞争能力比较弱的原因并提出了相关建议.结果与结论我国民营医药企业的冲量比较小,企业竞争能力比较弱.     

培育民营科技企业 提高区域经济竞争力

一、民营科技企业对区域经济竞争力的影响作用 民营科技企业其竞争力归于六大运行机制:(1)完全的市场机制。民营科技企业的生产经营以市场为导向,生产要素完全靠市场调节,经济行为和活动受市场规律制约,企业在市场竞争中优胜劣汰。(2)独立的产权机制。企业拥有生产经营的全部权利。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。(3)强烈     

谈我国中小型民营科技企业的人力资源管理

我国中小型民营科技企业的人力资源理有赖于激励机制和企业文化的建立,有赖于企业有效的知识管理,有赖于企业外部环境的支持。     

促进民营科技企业快速发展的对策研究——以沈阳市为例

民营经济是建设现代化经济体系的重要主体,民营科技企业最具创新活力和市场竞争力,是加快推进创新驱动发展战略的主力军,促进其高质量发展对推动新时代民营经济健康发展具有重要意义。文章以沈阳的民营科技企业发展环境为研究对象,采用网上调查、问卷调查、实地调查、文献分析等方法,在对沈阳民营科技企业的发展现状、面临的问题及需要政府扶持的内容等方面进行翔实研究的前提下,从促进沈阳民营科技企业可持续发展的视角,提出了健全保障民营科技企业权益的法规标准、升级有助民营科技企业经营的公共服务、构筑推动民营科技企业创新的人才体系、落实助力民营科技企业壮大的扶持政策、提升托起民营科技企业腾飞的城市魅力、改造承载民营科技企业进步的工业园区等建议。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬——绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。