区域环境压力与企业投资效率——基于风险视角的分析

环境因素与企业投资密切相关,而环境如何影响投资效率是理论界和实务界共同关心的话题。论文以2011—2017年上市公司为样本,检验了区域环境压力与企业投资效率的关系,研究发现区域环境压力越大,企业投资效率越低。机制检验发现,企业风险承担水平和审计师风险感知存在“遮掩效应”,影响了区域环境压力对企业投资效率作用。异质性检验还发现,当经济政策不确定以及环境责任履行越低时,区域环境压力与投资效率关系越明显。本研究拓展了外部宏观环境对企业投资效率影响的渠道分析,对管理层决策具有一定的借鉴意义。     

论新形势下谨慎性原则在会计工作中的合理运用

在市场经济条件下，企业不可避免地会遇到风险，比如，金融风波，债务人的死亡、破产，固定资产因技术进步而提前报废，恶性竞争等情况。企业经营存在风险，应实施谨慎原则，对存在的风险加以合理估计，就能在风险实际发生之前化解风险，并防范风险，有利于企业作出正确的经营决策，有利于保护所有者和债权人的利益，真实考核经营者的责任，提高企业在市场上的竞争力。     

高管职位特征、机构投资者治理与企业研发投入

以沪深A股非金融类上市公司为样本，检验高管职位特征（任期、薪酬）以及机构投资者治理对企业研发投入的影响。结果发现：高管职位特征对企业研发投入有显著正向影响，高管任期越长、货币薪酬越高，企业研发动力越强、研发投入越大。然而，在机构投资者有效监督的环境下，当高管任期越长、短期货币薪酬越高时，出于研发失败风险导致未来职业声誉受损和被替换风险的考虑，高管会倾向于规避风险，反而不利于企业研发。政策意义在于：董事会和股东应当将长短任期和薪酬机制有效结合，当研发失败导致业绩下滑时审慎地对高管作出处罚，解除高管层的后顾之忧，增强高管加大研发投入的动力。     

浅析财务报表粉饰手法及其防范

财务报表内容是企业对外提供的主要财务信息，是报表使用者了解企业财务状况的重要窗口及作出经济决策的主要依据。但是，在当今社会，财务报表粉饰在我国相当严重，导致财务信息的真实性大打折扣，从而误导财务会计报表的使用者，使他们做出错误的判断和决策。为了真实地面对公司的经营现状，对报表使用者负起责任，出示真实完整的财务报表，因此本文浅析财务报表粉饰的原因、常见手法，并提出如何有效的防范。     

从存在主义角度看《蒂凡尼早餐》

通过解读《蒂凡尼的早餐》所体现的萨特存在主义哲学特征，如存在先于本质、荒谬、自由、选择等，展现郝莉这个人物形象在追求梦想时所面临的困惑、孤独以及最后梦想的破灭，探索主人公对人生本质的追求，进而揭示作者追求自我的存在主义态度。     

风险厌恶视阈下农民工职业能力提升决策模型研究

农民工职业能力提升是农民工和企业协同作用的结果。文章借鉴行为经济学理论思想和博弈论,构建了提升农民工职业能力的农民工和企业博弈模型,分析了农民工的最优努力水平和企业的最优奖励以及农民工和企业的最优期望收益,探讨了企业奖励水平对农民工提升职业能力决策的影响,农民工风险厌恶系数对农民工和企业决策的影响以及农民工和企业决策对农民工努力边际收益和成本的敏感性。研究表明:企业给农民工的奖励越高,越能激励农民工付出努力提高自身职业能力;农民工越厌恶风险,其努力水平越低,期望收益越低,即"高风险,高收入;低风险,低收入"。     

真实盈余管理:高管个性特征使然?

盈余管理本质上属于高管决策的研究范畴,如何从高管个体特征差异探讨盈余管理是近年来的一个研究热点,而如何找到一个可观测、可计量的高管个体特征指标是研究的重点.基于此,本文借鉴近年来生物经济学的研究成果,以董事长面部宽高比(fWHR)作为高管个性特征差异的度量指标,选取中国2008—2016年沪深A股上市公司为样本,实证检验了董事长面部宽高比对公司真实盈余管理的影响.研究结果表明:董事长面部宽高比与公司真实盈余管理存在显著的正向关系,且这一正向关系在非国有上市公司中表现得更为显著;更进一步,两职合一这一治理制度安排更容易体现董事长激进型性格对于真实盈余管理的影响,而外部稳定性机构投资者的存在对二者之间的关系起到了抑制作用.本文提出并证明了在研究公司高管决策背后的个体行为差异影响时,董事长面部宽高比是衡量管理者个性特征的一个准确、可观测、可计量的代理变量,这对未来针对高管个体差异、高管决策行为及其影响的研究,提供了一个可资借鉴的研究视角.     

变“个人决策,集体负责” 为“集体决策,个人负责”

无人负责或无人真正负责，决策与责任“两张皮”是目前决策中普遍存在的问题，解决此问题的根本办法就是要建立科学的决策责任制度，本文拟就此问题作些粗浅的探讨。 一、不负责任的决策现象分析 决策就是某个领导集体对某项工作作出决定的策略或方法。决策中，我们大多数领导都能按照决策视点要高、决策依据要准、决策方案要优、决策时效要快的要求，用战略的眼光、全局的观点、科学的方法对决策内容进行通盘考虑，系统分析，体现领导的决策使命感与责任感，但也有一部分领导在决策中不能很好地处理好决策与责任的关系，在执行民主集中制原…     

基于员工—组织价值观匹配的代际员工职业生涯规划

与组织价值观匹配的个体容易产生较高的工作满意度和组织承诺。价值观能很好地反映个人职业需要,及其所追求的职业工作环境,反映出个人的职业发展倾向。根据职业生涯规划与管理理论,个体在不同年龄阶段面对职业发展时,目标及实现方式都有所差异,故而组织在对员工进行职业生涯规划和开发时应根据员工的背景特点进行设计和实施。     

存在主义哲学视角下现代人身份认同危机一以意识流小说《海浪》为例

伍尔夫的意识流小说《海浪》通过对六种不同人生的描写,生动地展现了当代人面临的身份认同危机.本文基于存在主义哲学视角,通过分析小说中人物的意识形态特征来剖析当代人身份认同危机的精神根源,试揭示存在主义哲学价值观对社会发展和个体存在的双重影响.     

互联网使用与个体生育意愿——基于信息成本和家庭代际视角的分析

探究生育意愿的影响因素,助力人口转变升级成为当前研究的重要方向.文章置身中国具体情境,基于中国社会状况综合调查数据(CGSS2017),从信息成本视角和家庭代际视角两个维度考察互联网使用对个体生育意愿的影响.研究结果表明,使用互联网以及互联网使用频率越高的个体,其生育意愿越低.进一步研究发现,已育史对于互联网使用频率影响个体再育意愿存在负向调节效应,对于已育个体而言,上网频率越高对再育意愿的抑制作用越加显著;代际"数字鸿沟"对于互联网使用频率影响个体生育意愿也存在显著的负向调节效应.当子代和父辈存在较大的代际"数字鸿沟"时,对于互联网使用频繁的个体,父辈沿袭下来的传统育儿经验和子代通过网络获取的育儿知识相冲突可能会引致更多的家庭矛盾,进而抑制个体生育意愿.反之,当代际"数字鸿沟"较小时,互联网使用频率对个体生育意愿的抑制效应亦有所减弱.文章的发现对于提升个体生育意愿以及生育率的研究具有一定启示意义.     

参照点效应与认知风格对消费决策的影响研究

行为经济学认为个体在进行决策时依据的是决策结果的实际收益或损失与某个已有的心理参照点偏离的方向和程度。在消费决策中,参照点对决策结果产生着极大的影响,并且这种影响在不同认知风格的个体中存在一定的差异。本文采用实证的分析方法,从参照依赖、损失厌恶和敏感度递减三个维度探讨了参照点效应对消费决策的影响,并分析了不同认知风格决策者之间这种影响的差异性。     

社会转型期公民社会责任意识的现状及原因分析

社 会存在决定社会意识。当社会处于重要的经济转型期 ,社会公共财富的整体的急剧增长和个体财富的不均衡增长成为影响个体的社会关系的重要物质基础 ,个体与社会的关系发生较大变化 ,原有的个体与社会关系的模式受到冲击 ,个体的权利意识空前增长 ,同时个体的社会责任意识发生嬗变。一、公民社会责任意识现状———整体缺失当前我国社会处于转型期 ,社会政治经济体制、社会结构、社会阶层都发生了深刻的变化并仍在变化之中。评价当前公民的社会责任意识状况 ,不排除有一些典型的勇于承担社会责任的行为存在 ,但不可否认的是 ,公民社会责任意识出现了整体缺失状态。所谓整体缺失就不是个别的特殊的现象 ,而是普遍的现象 ,社会大多数的公民社会责任意识整体较为淡薄 ,在社会角色责任方面和公共责任方面不同程度地出现对责任的认识不清 ,承担责任的主动性、自觉性不高 ,强调自我实现、自我责任 ,忽视社会成就、社会责任的现象。(一 )当前我国公民社会责任意识整体缺失主要表现一是责任淡漠 ,公民对本应由自己承担的社会责任不了解 ,这一方面是在社会转型期原有的社会思想价值观念体系的解构 ,而新的适应社会发展要求的价值观念体系尚未建立时对社会责任的规定出现...     

略议决策中的机会成本与沉没成本

利用会计信息及有关资料进行决策分析是着眼于强化企业经营管理 ,提高经济效益的管理会计所研究的重要内容 ,成本问题是企业管理当局制定经营决策时必须考虑的关键问题之一。鉴于现实经济中投资决策者由于对于决策成本信息中的机会成本和沉没成本缺乏充分的认识和了解 ,从而在决策中造成失误现象 ,文章就两者的概念、特点、内容及他们在决策中所起的作用加以剖析 ,以利于决策者能正确识别决策过程中相关决策成本信息 ,能在投资决策时拨开各类似是而非的成本因素的困扰 ,从而作出明智的投资决定。     

企业人力资源风险成因及规避方案

一、人力资源风险成因分析(一)人的心理及生理的复杂性 人力资源中的个体在决定自己行为时表现出过程上的不确定性，主要表现在个体信息获取、处理、输出及反馈与主观、客观的依赖性。另一方面表现在赫尔伯特、西蒙所指出人的有限理性特征。有限理性假说认为人们在进行任何有目的行为决策时并不一定能搜寻到所有可能的方案以及详尽的有关方案及后果的信息。这种有限理性就使人们的生产经营活动存在风险。     

信息发布者特征与企业创新

本文关注公司信息发布者(即董秘)的差异对企业创新的影响。研究发现:(1)当上市公司的信息发布者为金牌董秘时,其创新产出水平更高;(2)当金牌董秘专业相关程度越高、工作越勤勉时,其对企业创新的促进作用越强;(3)进一步的中介效应检验表明,提升公司内部信息披露质量及改善公司外部信息沟通环境是金牌董秘促进企业创新的重要途径。本文的研究不仅丰富了与信息发布者相关的经济后果以及企业创新影响因素的文献,对于全面认识董秘这一高管职业群体如何影响微观企业行为乃至宏观经济也具有重要的启示意义。     

萨特存在主义哲学思想的文学化阐释

萨特的存在主义是“人学化”的存在主义。其积极方面的意义是激励人通过不断的自由选择和自主行为，去创造“价值”，体现“人”是其所是的精神本质；其核心内容是“存在先于本质”、“人人生而自由，人人都可以进行自由选择”、“世界是荒谬的，人生是痛苦的”等三项基本原则。萨特的文学创作都是为阐释他的存在主义哲学服务的，其“境遇剧”代表作《死无葬身之地》更堪称发挥了这种阐释功能的典型个案。     

董事长个人特征、过度自信与资本结构

本文从董事长个人特征角度,以董事长的年龄、任职时间、学历以及教育背景作为董事长过度自信的替代变量,考察董事长过度自信行为对我国上市公司资本结构的影响。研究结果表明,董事长年龄越小,任职时间越短,学历越低以及当董事长拥有经管类教育背景时,董事长过度自信行为越强,越选择较高负债比率。进一步研究发现,与国有上市公司董事长相比,民营上市公司董事长过度自信程度更强,其过度自信行为对公司资本结构决策的影响也更强。本文的研究意义不仅在于丰富和拓展了国内外相关研究成果,而且有助于我们从董事长个人特征方面来理解我国上市公司资本结构决策。     

不确定型问题决策在财务管理中的应用

“决策”实际上是人们在工作和生活中考虑研究问题时经常进行的一种活动。比如一个企业，对某种新产品的市场需求情况不十分了解，即可能有好、中、差三种情况，情况好就能获利，中等就不赔不赚，如果情况差就要亏本。当已经知道某种自然状态必然发生，不再是一个随机因素，这种情况下的决策称为确定型决策；在决策过程中，存在着几种自然状态，决策者不能确切知道哪种状态必然发生，但是对每种自然状态能获得其概率分布的资料，这种情况下的决策称为风险型决策；在决策过程中，不仅存在着几种自然状态，而且对这些自然状态出现的概率分布也不知道，这种情况下的决策称为不确定型决策。     

有效激励员工的五大方式

了解员工的需要 每一个人都是一个独特的不同于其他人的个体,每个人参加工作的动机或需要也不尽相同.只有当职务很好地满足了个体的需要时,员工才有可能对工作保持持久的热情并提高对公司的承诺与忠诚.为此,一个好的管理者要经常走出办公室,通过与员工的沟通,管理者才有可能更准确地了解企业的情况,了解员工的兴趣、习惯和敏感的事物,从而有利于制定正确的决策.同时在这种形式的平等自由的沟通中,也有利于唤起员工的参与意识和工作热情,增强公司的凝聚力.