企业获利能力评价体系

随着我国社会主义经济的不断发展,我国的大、中、小型企业的发展呈蒸蒸日上之势,伴随着企业的发展壮大,企业获利能力的高低受到了社会各界人士广泛的关注。企业的获利能力强与差反映着一个企业的经营发展情况,也关系到企业投资者们的利益。本文分析了企业获利能力评价体系的影响因素,并相应的提出了构建企业获利评价体系的有效方法。     

企业获利能力评价体系研究

获利能力是指企业获得利润的能力。投资收益来源于利润,利润获得的高低直接决定于投资收益的多少。企业获利能力很强随之带来其股票价格的走高,继而股东也能获得可观的收益。债权人同样看重企业获利能力,这一指标是企业偿债的重要资金来源,偿债能力强,其可靠性就越大。企业经营管理者也看重这一指标,这一指标不仅反映他们在企业的经营业绩,同时能够从中看出企业未来的发展,本文从企业获利能力评价体系的意义入手,在分析了影响企业获利能力因素的同时,提出了提高企业获利能力的具体措施。     

企业集约经营获利能力的模糊综合评价

在财务分析与评价中,企业获利能力的评价是一项极为重要的组成部分。从企业的经营管理者,到企业的所有者,以及企业的投资人和潜在的投资者,都极为关注企业获利能力这一指标。因为获利能力反映了企业有效运用资源的能力,反映了企业的实力与发展潜力,是利害关系人采取相应决策的重要参考依据。但长期以来,对企业获利能力的评价考虑因素不全面,而且仅局限在财务报表所提供的财务数据中,用销售利税率、成本费用利润率、资本     

通讯服务业上市公司股权资本金成长性评价

上市公司股权资本金成长性依赖于企业的收益与留存积累,是企业扩大再生产的内源性资金来源,也为股东的投资决策提供重要信息。本文以通讯服务业上市公司为研究样本,从股东权益报酬、留存收益积累、股权获利能力的可持续性等方面构建评价体系,计算选取2012年财务指标,利用熵权密切值法进行股权资本金成长性评价,有效地揭示了该行业上市公司股权资本金成长性的差异。     

基于可拓模型的旅游上市公司财务风险研究

旅游上市公司是旅游行业中的核心要素,其发展状况直接影响旅游行业的发展。构建了从偿债能力、营运能力、获利能力、收现能力以及成长能力5大方面综合评价的旅游上市公司财务风险评价体系;以旅游行业37家上市公司2013年财务数据为例,应用熵值法,借助Matlab软件确定各指标的权重;利用可拓模型分析旅游上市公司不同方面的财务风险状况,并提出了相应的建议与对策。     

基于熵权法-GRA的房地产上市公司成长性评价研究

房地产企业成长性研究对房地产行业稳健发展意义重大。基于财务视角,借鉴国内外相关文献,结合房地产上市公司成长性特征,选取发展能力、获利能力、资产营运能力、偿债能力、现金流量水平5个层面共14个财务指标构建评价指标体系。采用熵权法对房地产上市公司50强中沪深上市的19家企业2013年财务截面数据进行分析,确定各财务指标权重,并结合灰色关联分析法(GRA)求得各企业关联度得分及排名,给企业成长性评价研究提供一种新思路。     

基于企业经营能力角度的无形资产评价体系

面对当今如此激烈的市场竞争,保持企业无形资产价值的持续提升,已成为企业生存与发展的首要任务。企业经营能力与企业无形资产在内涵上具有一致性,因而可以运用企业经营能力评价指标来评价企业无形资产。文章运用企业经营能力指标构建了评价企业无形资产的评价体系,并说明了该评价体系的优越性。     

构建广义财务管理目标探析

现代财务管理目标作为企业经营目标体系中最根本、最具综合性的核心目标和终极目标,代表着企业未来获利能力和发展水平,决定着企业未来持续稳定协调发展的大方向。因此,正确确立财务管理目标是企业生存发展的使命要求,也是企业一切管理绩效殊途同归的最终反映。一、构建广义财务管理目标的原则目前,国内外会计界公认的财务管理目标为投资者财富最大化或企业价值最     

基于价值创造的企业业绩评价

企业价值取决于企业投资、融资、经营决策所形成的经营获利能力、企业风险和增长能力,从企业战略行进和经营流程两个维度分析其价值创造过程及其驱动因素,有助于充分认识企业价值创造的状况,形成有效的基于价值创造的企业业绩评价体系。     

上市公司增长能力指标分析——以伊利集团公司为例

生存、发展、获利是企业管理的渐进式目标,存续性是企业持续发展的前提,企业在追求长盛不衰的发展过程中既要考虑近期的利润增加和市场扩大,又要考虑持续的盈利增长,并且要建立和维持良好的公共关系。发展是生存之本,也是获利之源。因此,对企业发展能力的评价与分析就显得尤为重要。本文以内蒙古伊利集团2006年-2010年的报表资料为例,对该公司的增长能力进行了分析。     

企业财务状况分析评价指标体系构建

企业作为盈利性组织,其经济活动目标可以归纳为生存、发展和获利。生存是企业发展和获利的前提;发展是企业获利的必要条件;获利是企业生产经营的最终目的。企业的生产经营状况在企业发展的每一阶段都会通过各种形式表现出来,财务评价指标是其中的一种重要形式。各种财务指标在不同企业、同一企业不     

建立财务预警分析指标体系防范财务风险

本文结合我国企业当前的实际情况,论述了建立财务预警系统的必要性和紧迫性。并着重阐述了如何从控制现金流量的角度建立短期财务预警系统,从综合评价获利能力和偿债能力等方面构建长期财务预警系统。     

企业财务危机识别及防范的基本路径

财务危机是由于企业对财务风险失去控制而造成的。财务危机威胁着企业的生存和发展,企业管理者可以通过对偿债能力、资产管理能力及获利能力的分析,通过优化财务结构、建立预防体系等手段防范与化解企业财务危机。     

基于平衡计分卡的企业业绩评价思考

一、平衡计分卡与传统业绩评价的比较 与传统的业绩评价体系相比,平衡计分卡的优点如下：（一）客观、真实、全面地评价企业绩效传统绩效评价体系只提供了企业有限的财务方面的信息,一方面这些信息只反映过去的业绩,并不能对企业的发展前景与获利能力做出真实评价;另一方面这些信息只反映出了结果并没有反映出导致结果的驱动因素。而平衡计分乍来源于企业的战略目标,并为企业提供了一个全面的业绩评价框架,将企业的潜在实力、所能为客户创造的价值以及由此带来的未来发展能力有效地整合在这个框架下。因此,平衡计分卡能够从客观的角度出发,全面把握企业的价值创造体系,真实地反映企业未来发展和战略目标实现的情况。     

企业财务风险评价体系研究

财务风险对于企业的正常生产经营、获利和长远发展都具有重大的影响,企业应对其面临的财务风险设计合理的评价体系,并通过评价体系来综合管控企业的财务风险。本文分析了现阶段国内企业财务风险评价体系所存在的主要问题,并就如何改进这些问题提出了笔者的意见和建议。     

企业财务报表分析新模式之构建

财务分析是以财务报表所提供的财务信息为基础,对企业的财务状况进行分析和评价。传统的财务分析以旧会计核算体系为基础,以利润为导向,通过构建指标体系分析和评价企业的偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力,并以此为     

企业财务危机识别及防范的基本路径

财务危机是由于企业对财务风险失去控制而造成的。财务危机威胁着企业的生存和发展，企业管理者可以通过对偿债能力、资产管理能力及获利能力的分析，通过优化财务结构、建立预防体系等手段防范与化解企业财务危机。     

基于上市公司杜邦财务分析体系的研究

公司为了对经营成果进行了解和提高经营管理水平的需要,则需要一套实用、有效的财务指标体系,以便评价和判断企业的经营绩效、经营风险、财务状况、获利能力和经营成果。杜邦财务分析体系既全面体现企业整体财务状况,又指出指标与指标之间和指标与报表之间的内在联系,能全面地评价企业的总体财务状况以及经营成果。     

杜邦财务分析探略

财务管理是公司管理的重要组成部分,公司的管理层负有实现企业价值最大化的责任。管理层需要一套实用有效的财务分析体系,据此评价和判断企业的经营绩效、经营风险、财务状况及获利能力等。杜邦财务分析体系(TheDuPontSystem)就是一种比较实用的财务分析体系。这种分析方法首先由美国杜邦公司的经理创造出来,故称之为杜邦财务分析体系。     

企业内部控制评价体系的构建——基于万科企业股份有限公司的案例分析

企业内部控制评价体系是对内部控制执行的有效性的检验,是对企业内部各组织机构的内部控制执行过程的监控,通过这种手段能对企业内部控制制度及其有效性实施进行完善。近年来,我国经济高速发展,企业的经营风险也逐渐升高,为构建合理的内部控制评价体系,对企业内部控制体系的构建进行规范,我国政府在2008年发布了《企业内部控制基本规范》,2010年发布了《企业内部控制配套指引》。文章研究了万科企业股份有限公司的内部控制评价体系,分析了万科企业股份有限公司销售业务内部控制情况、内部控制评价制度、组织体系、人员专业能力和评价报告等方面,并针对其中存在的问题提出建议,希望能够对房地产行业内部控制评价体系的构建提供帮助。