基于产业结构调整的我国劳动力就业分析

通过描述我国产业结构和就业结构的变动趋势,以配第-克拉克定理为基础计算了就业结构偏差系数,并分析了我国各产业增长对就业人口的弹性;再通过产业结构调整与就业结构变动之间的联动关系分析,努力寻求促进有效就业的产业发展方向,为解决我国产业结构调整和扩大就业提供政策建议。     

我国产业结构与就业结构协调性分析

采用Granger因果检验和协整分析方法研究了产业结构与就业结构之间的因果关系及互动效应;建立了成分数据预测模型,对我国2014-2020年三次产业的产值结构与就业结构进行了预测;通过计算产业结构偏离度与就业弹性,对我国产业结构与就业结构的协调性和相关关系进行了分析评价。结果表明:我国三次产业产值与其就业量之间存在单向因果关系,第二、三产业产值的增长能带动该产业就业人数的增加;预测期内,我国第一、二产业产值比重稳中有降,第三产业发展迅速,但产业结构与就业结构依然不协调。因此,我国今后发展的重点仍在第二、三产业,尤其应大力发展第三产业,优化产业结构,利用第二、三产业对劳动的吸纳能力来增加就业、促进劳动力转移。     

我国产业结构调整对就业增长的影响

文章分析了改革开放以来，我国产业结构和就业结构之间的互动关系。通过对不同指标的比较，发现我国就业矛盾的原因主要在于我国的产业结构与就业结构不相称，就业结构滞后于产业结构的发展，第三产业发展不足。因此，我们必须在认识产业结构和就业结构相互关系的基础上，采取有效措施，实现产业优化和增加就业的双重目标。     

区域异质性视域下京津冀产业升级的就业效应研究

基于京津冀一体化的背景,从异质性视角实证分析京津冀1990～2012年产业升级对第三产业就业波动的影响.从产业结构变动和产业技术变化两方面衡量产业升级,不仅关注产业结构变化,更关注劳动节约型的技术进步导致的“就业挤出”效应和资本节约型技术进步形成的“就业促进”效应,有助于政府解决产业升级和就业促进两大难题.研究发现产业升级与就业波动之间存在显著关系,产业结构升级和产业技术进步能提升就业规模,但产业技术进步速度和产业结构调整速度抑制就业增长速度;京津冀分组研究表明,三地产业升级对就业波动的影响差异性大.     

以产业结构调整应对加入WTO后的就业难题

本文分析了加入 WTO对我国主要产业就业中短期的表象影响和长期的深层次影响 ,借鉴了世界性产业结构调整大趋势 ,深入进行了加入 WTO与我国产业结构调整和加入 WTO与我国就业形势的互动思考 ,并提出了以产业结构调整应对入世后的就业难题的策略建议。     

我国产业结构与就业结构的相互关系分析

本文在分析国内外产业结构与就业结构现状的基础上,运用回归分析法,以三次产业的产业增加值和三次产业中就业人员的增加人数为基础指数进行分析,找出三次产业的产业结构与就业结构之间的对应关系,从而提出提升产业结构与就业结构均衡发展的建议。     

山东省产业结构与就业结构存在的问题及对策——基于就业弹性的分析

山东省三次产业快速发展、产业结构不断调整和优化的同时,就业增长缓慢,各产业就业弹性呈不断下降的趋势。造成这种局面的主要原因不仅在于不合理的产业结构和就业结构,更重要的原因在于三次产业的产值结构与就业结构之间的不协调。要提高就业率,首先应调整产业结构,除了各产业间的内部结构,其次要提高就业者的素质,使其适应产业结构优化的需要。     

产业结构转化的增长与就业效应——基于我国四大经济区域的经验研究

产业结构转化是经济发展的内在要求。与不同经济发展水平相对应,我国不同地区的产业结构转化正处于不同阶段,这反映了产业结构转化对经济增长的重要决定作用。长期以来,较低的人力资本水平,特别是农村地区的人力资本水平,制约了我国三次产业结构的顺利升级,使我国产业之间的劳动力流动具有了独立的特征。不过,这种状况正在逐步减弱,产业结构转化对于缓解我国的就业压力必将发挥越来越大的作用。     

城市高铁开通对产业升级及就业-产业耦合协调度的影响

高铁经过多年的建设,已经成为新时代城市发展经济、吸引人才、促进城市产业结构转型升级,实现中国经济高质量稳定发展的关键基础设施。以285个地级城市2003—2015年的数据作为研究样本,采用PSM DID法研究高铁开通对城市产业结构转型升级以及各产业的就业-产业耦合协调度的影响。研究结果表明：（1）城市高铁开通能显著促进产业结构转型升级,显著提升第三产业就业-产业的耦合协调度,但未显著促进一产、二产的就业-产业耦合性;（2）城市高铁开通对产业结构转型升级的影响存在明显的成长周期异质性,“成熟型”高铁城市较“成长型”高铁城市对产业结构转型升级促进作用及就业与产出之间的耦合协调度更为显著;（3）城市高铁开通对中心城市的产业结构转型升级效应和就业与产出之间的耦合协调度要显著高于外围边缘城市。     

提升我国产业结构水平的税收政策研究

基于我国产业结构存在三次产业结构失衡、高增长低就业、能源结构不合理等突出问题,同时我国正面临着通过进一步承接国际产业转移实现跨越式发展的重大战略机遇,提出了我国产业税收政策应遵循的基本原则和具体建议。     

我国就业歧视现象简析

就业歧视是我国当前的热点问题，在我国就业歧视主要有户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与客貌歧视等等表现形式。我国严峻的就业形势、与市场经济不相适应的一些制度安排也从外部环境上加剧了就业歧视现象在我国的泛滥。     

产业结构与就业结构互动关系及政策含义

产业结构是解释经济增长的核心因素，而产业结构的演变则受到多种因素的作用，其中，劳动力要素是最为关键的要素，就业结构是衡量和影响产业结构演变的重要因素。我国目前和今后将面临产业结构较大的调整，必须在认识产业结构与就业结构相互作用机理以及相互作用条件的基础上，采取一系列有效的劳动力市场政策等措施以实现产业优化和增加就业的两重目标。     

论通过技术进步促进经济增长与就业

要实现经济长期稳定增长,必然要促进技术进步。但技术进步又对扩大就业有负面影响。要处理好经济增长、技术进步与就业之间的关系,还需国家从宏观上调整经济政策。     

灵活就业者与正规就业者个人所得税负比较分析

形式多样的灵活就业发展迅速，并已成为扩大就业和再就业的有效途径，它们的发展对解决中国就业难题有着非常重要的作用，但现行税收制度对灵活就业者极其不利。文章主要分析灵活就业者在现行个人所得税税收制度中遭受的非公平待遇。     

陕西产业结构变迁对就业的影响分析

产业结构是生产要素在产业部门之间的分配状况及关联方式，它决定了一个国家或地区的经济增长状况，尤其是决定了就业结构的状况。陕西产业结构从整体上讲正朝着合理的方向发展，但就业结构的变动明显滞后于产业结构，并且二者发展不平衡。为了缓解就业形势，陕西应在保证国民经济快速增长的同时，保持第一产业的基础地位，巩固第二产业的支柱地位，积极和大力发展第三产业，调整就业结构。     

运用远程视频QQ技术查询咨询就业信息的启示

高等职业教育毕业生是我们国家宝贵的人才资源,其就业信息是应届毕业生和在校生了解社会就业岗位信息的基础。就业信息是社会经济活动的现实记录,蕴涵着丰富的需求信息。伴随高职毕业生就业新体制的改革,给高职毕业生获取就业信息提出新的要求。规范的就业信息管理制度,以科学发展观为指导,创新就业信息管理、服务办法;运用远程视频QQ技术查询咨询就业信息,使就业信息发挥更大作用。     

我国产业转移对经济增长与就业的影响分析

经济增长总是与产业结构优化联系在一起的,利用协整理论和Granger因果检验对1978—2009年的经济增长和产业数据作回归分析。研究结果表明：经济增长促进了产业转移,而产业转移对经济增长的促进作用不显著。同时,通过实证研究分析了产业转移在扩大就业上的积极作用,而第三产业的发展能更好地扩大就业。     

面对入世后产业结构调整扩大就业的政策措施

中国加入WTO引起产业的结构调整,加大了结构性失业,使就业形势更为严峻。文章分析了WTO后中国第一、二、三产业的调整及其对就业的影响,提出了中国就业政策调整的十一大措施。     

我国工业集聚与非农产业就业关系的实证研究

运用协整检验、格兰杰因果分析等经济计量方法，对我国1978～2003年工业集聚与非农产业就业之间的关系进行了实证分析，结果表明：（1）二者之间存在着长期均衡的协同互动关系；（2）非农产业就业是影响我国工业集聚的重要原因。而工业集聚没有带动就业非农化；（3）我国地区政府的就业政策加快了非农化进程，引起了非农化过程中的工业集聚效应；（4）我国城市对工业的承受能力较弱；（5）我国的工业集聚只引起了产业产值变化，并没有过多地改变产业就业结构。对劳动力的吸收能力差，没有很好地解决就业问题，今后的工业化战略应当更加重视就业问题的解决。     

中国高校毕业生就业形势与对策

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。中国高校毕业生就业形势严峻,距充分就业的要求还有一定差距;初次的就业薪酬低于职工平均工资水平,应当采取相应措施加以应对。造成高校毕业生就业难的主要原因来自两个方面:一是总体就业形势严峻;二是高校毕业生的素质难以满足社会需求。实现中国高校毕业生充分就业的对策措施包括:发展扩大劳动力市场需求;优化产业结构,扩大就业容量;提高劳动力市场效率;提高高校毕业生的职业能力;完善与落实高校毕业生就业政策。