论东方管理中的"和合"思想

和合是中国传统文化精神的精髓,它以天人合一为核心内容,是一个理论体系,更是一种辩证思维方式."和",原意为声音相应,后演化为和谐、和睦、和善等;"合",原义为上下嘴唇合拢,后来演化为融合、结合、合作等;而"和合"放在一起,则强调事物不同因素之间的相互冲突以及相互融合."和合"思想在东方管理学中占据着中心地位.     

“人际和谐”是企业生存和发展主导因素

"人际和谐"是企业生存和发展的主导因素,它包括"班子的和谐、上下级之间的和谐、与甲方的和谐"等。"人际和谐"的程度,影响着企业的生存和发展。     

论孔子的"仁政"思想

孔子思想的核心是"仁",但孔子强调的"仁"已经不是处于伦理道德领域对人与人之间和谐相处的道德规范,而变成了一种治国学说."仁政"思想是孔子在前人思想基础上创立的政治现,它的基本内涵是爱人和富民,它的实现方式是克己复礼.孔子的"仁政"思想是中国古代社会政治思想的精华,影响中国历史文化两千余年,对现在社会也有及其重要的意义.     

董明珠的“斗争哲学”：和谐是斗争出来的

"董明珠一过,寸草不生."这是业内对这位格力女将霸气的注脚.董明珠自己亦表示,"工作中没有任何柔情可言,不可能即能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人.和谐是斗争出来的." "董明珠走过的路,草都长不出来."关于董明珠,这句判断被反复引用,成为了这位格力女将霸气与狠劲的注脚. 在如今这个注重人际关系与沟通的时代,柔性管理大行其道,管理大师杜拉克曾指出:"这种时代的转变,正好符合女性的特质."很多人因此认为,权力女性的黄金时代已经来到.但董明珠却反其道而行,她在接受本报独家专访时直言,工作中没有柔情可言,和谐是斗争出来的,女性领导不是靠"亲和力"来解决问题的.     

"和谐人"假设与企业和谐管理之道

人性假设理论的发展是管理创新的必要前提.在当代社会,和谐理念被运用于各类社会组织的管理形态,从而形成一种和谐管理之道.然而和谐管理理论缺乏对人性的系统假定.要真正实现和谐管理目标,就必须正确把握和运用人性."和谐人"假设的提出是和谐管理发展与和谐社会建设的必然.     

"长征"文化铸和谐

党的十六届四中全会提出全面构建和谐社会以来,在报章杂志、电视新闻里,使用频率最高的一个词是"和谐".在我们的日常生活中,大家谈论最多的话题是"和谐".中国古老的象形文字非常生动地揭示了"和谐"二字的含义."和"字分解为"禾"+"口",意为人人有饭吃; "谐"字分解为"言"+"皆",意为大家都能畅所欲言."和气生财"是中国最古老的商业理念.打造和谐企业,可以让企业充分调动各方贤能,发挥其最大的智力因素为工厂谋求更大的利益.     

绿色建筑与自然的对话

一、 自然与人类的关系 (一) 自然与人类的矛盾起步 提起绿色, 我们往往会首先联想到自然, 没错, 自然和谐也的确是绿色建筑所包含的内涵之一. "自然" 并不稀罕, 我们随处可见、 随处可听. 然而当 "自然" 与 "建筑" 走在一起却仿佛是天生的冤家聚首,"摧毁自然的快感和罪恶感困扰着古人, 所有建筑家也背负着同样的矛盾感情延续着建筑史, 这项悖论是建筑界永远的课题." 隈研吾先生这样说, 那么如今的建筑师们也同样怀有这样的负罪感, 那他会谨慎地和自然进行深层的对话.     

新形势下的大学生助学之路——基于问卷调查的一种思考

助学政策把教育公平推向新的历史平台,但新形势下的大学生助学之路依然艰难.在我工作辞典里,"助学"非单一表达,建构着我辅导员职责的全部精神要义."学"兼具动名词色彩:首先是学生,其次是学习.它本然的包括两层意蕴:一是助其在身心健康成长中成才,二是助其在知识人格成长中成功."助困、助学、更助心"是我"助学"三层次和工作三境界,成长则是旋律中的永恒.     

从知识经济社会视角看儒家"人文"思想和后现代"人本"理性

一、人文"关爱"与人本"和谐"之价值区分 中国传统文化中儒家的"人文"思想所倡导的是以"人"为本位的唯物主义辨证思想,它主张让"人"充当万物中的本性或自性,并通过"人"与万物、社会集团、人与人之间和人自身心灵的诸关系的合理化协调功能,以自生感悟教化天下、共建和谐社会人生.孔子讲"士志于道",士作为国家道德价值体系的倡导者和维护者,担负着挽回社会道德价值无序的宏大使命,面对着国家时常遭受的挫折命运,无不在内心深处激发起无限忧道忧民的悲情."君子忧道不忧贫"表明,这是一种崇高的挽救国家民族于危亡危难、振救人民于水生火热的敢于牺牲奉献的伟大精神.     

大学生群体是构建和谐社会的重要层面--加强和改进大学生思想政治教育工作续谈

一、构建和谐社会的理论追寻和理论根据 曾在中外历史上有多种和谐社会的设想,他们从不同侧面,为今天建设社会主义和谐社会提供了可借鉴的理论资源.在西方哲学史上,毕达哥拉斯最早提出"整个天是一个和谐"的概念,随后赫拉克利特说:"对立的东西产生和谐."苏格拉底曾经也提出过和谐的理论,柏拉图曾在人性论中谈到过"灵魂实现和谐"的思想.亚里士多德的"中庸之道"学说也蕴涵着和谐思想.     

"红旗"不能倒--从品牌策略看一汽"红旗"

红旗,在中国人的心目中不仅仅是一面旗帜,它是国人心中的图腾,象征着荣誉与尊严.1958年7月,第一辆"红旗"牌CA72型高级轿车试制成功,这是中国第一辆完全属于自己的、最具民族象征性的轿车."红旗"牌轿车自诞生之日起就成为荣誉和辉煌的象征.1960年参加莱比锡国际博览会,1962年起正式承担接待外宾任务,1964年被指定为中国礼宾用车,曾接待过首次访华的美国总统尼克松等很多国家的元首."红旗"牌轿车一直代表中国的形象,为中国高级官员所乘坐.进入九十年代,"红旗"仍以"国车"而自豪."红旗"轿车作为中国唯一的民族品牌,今天的它不仅面向公务,更注重面向公众,车型不仅有普遍型、出租型,而且有加长、豪华型等十二种车型,并都冠以"红旗"品牌.     

用党组织文化理念导向企业"一主多元"文化发展

"和谐",顾名思义, "和"者,和睦也,有和衷共济之意."谐"者,相合也,有协调顺和之意,由此可以看出:和谐,就意味着进步,和谐,就等于发展.     

论现代企业领导的决策艺术与用人艺术

领导艺术,简言之,即是领导实践中所表现出来的高超的领导工作技巧.它包括决策艺术、用人技巧、谈话技巧、公关技巧等等.毛泽东说:"领导者的责任归结起来,主要是出主意,用干部两件事."可见领导艺术与用人艺术是关键的两门学问."商场如战场",现代企业在生产经营过程中不断地面临着机遇和挑战,领导者若想搞好经营,必须讲究领导决策艺术与用人艺术.     

城乡一体化进程中"三农"问题探析

农民问题、农业问题、农村问题统称为"三农"问题."三农"问题作为我国社会主义现代化建设发展中的一个核心问题,在目前我国经济快速发展的趋势下,它的解决影响着我国综合国力的提升和人民生活水平的改善."三农"问题日益突出,在当前我国全面推进城乡一体化进程中,如何更好的利用好这一契机去解决"三农"问题是关乎社会长久发展的重要举措.     

标准化与和谐

主持人:构建和谐社会是每个公民的美好愿景.胡锦涛同志将社会主义和谐社会归纳为"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会."社会和谐是个艰巨复杂的系统工程,实现它需要全社会的努力.我们在这里提出一个话题,标准化和构建和谐社会有什么密切联系吗?标准化工作在构建和谐社会中发挥的作用是什么?为此我们邀请了山西省质量技术监督局局长王正喜、太原市副市长张政、太原海关副关长高志凯等就此话题谈谈各自的观点.     

刚柔并济 全面提升企业管理水平

<易经>云:"刚柔相推,崇德广业."构建和谐劳动,全面提升企业管理水平,必须采取刚柔并济的方法."刚"指的是企业管理要规范化、制度化.刚性管理的本质是"以工作为中心",要求企业具有完备的管理框架,组织模式、组织结构稳定,企业发展的宗旨、目标清晰,规章制度健全,操作程序规范,质量标准严格,成本核算精细.管理上注重强制性手段."柔"指的是管理要弹性化、人性化.     

如何注重思想政治工作中的人本管理构建和谐社会

企业和谐的核心在于人与人之间的和谐."以人为本"是思想政治工作的基本原则,思想政治工作更要体现人本意识,把人本管理引入思想政治工作之中,以新的管理理念和管理方法,做好新形势下的思想政治工作.     

略论地方政府在构建和谐社会中的主导作用

建设公正、平等、互助、和谐的美好社会,始终是人类孜孜以求的一个社会理想.1848年,马克思、恩格斯在《共产党宣言》中明确提出:"代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的,将是这样一个联合体,在那里,每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件."     

浅析经济社会中华传统德育和谐思想

中国优秀传统文化的人文精神和价值理想是重视和追求事物的和谐、均衡和稳定.《礼记·中庸》断言:"致中和,天地位焉,万物育焉."     

公司传言应由谁来埋单

有这么一则寓言,说牛耕田回来,躺在栏里,疲惫不堪地喘着粗气,狗跑过来看它."哞,老朋友,我实在太累了."牛诉着苦,"明儿个我真想歇一天."狗告别牛后,在墙角遇到了猫."伙计,我刚才去看了牛,这位大哥实在太累了,它说它想歇一天.也难怪,主人给它的活太多太重了."猫转身对羊说:"牛抱怨主人给它的活太多太重,它想歇一天,明天不干活了."