浅谈企业的人性化管理

传统的企业管理主要是以物为中心的管理,而现代企业要将人的因素放在第一位,实行以人为中心的管理。所以作为企业来讲,如何吸收人才、留住人才,如何充分挖掘他们的潜能,这是人本管理必须研究和创新的主要内容。     

以人为本的日本企业管理模式

以人为本(以下简称"人本")是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想,它要求将组织内的人放在要素首位,将管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性方面,充分尊重和关注人的生命、个性、自由、尊严、解放、价值与幸福。     

现代企业人本管理的重要作用

所谓人的管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用，突出人才在管理中的地位，实现以人为中心的管理体系。一个企业，一个国家，只有把人的发展、培养放在首要位置，那么这个企业，这个国家才有希望，才有发展，才会在激烈的竟中立于不败之地，要挖掘人才，用好人，管理好人，必须做到以下几个方面：     

关于强化“以人为中心”的现代管理工程的思考

人是管理活动中最活跃、最能动、最积极的因素 ,必须以人为中心 ,把人的因素放在管理过程中的首要位置。在进一步深入企业改革的过程中 ,强化以人为中心的现代管理工程 ,是增强企业活力和竞争力 ,提高经济效益 ,实现管理现代化的最现实的选择。     

操纵杆上的生意

中国人的时尚节奏真的是越变越快。5年前对于汽车方向盘的疾迷，如今已被置于一边，人们更愿意把双手放在飞机的操纵杆上，虽然现在操纵杆还不能拉得太高。     

"人的价值"与"人的成本"--佩鲁人的价值理论析要

法国著名经济学家弗朗索瓦·佩鲁在其受联合国教科文组织委托而撰写的名著<新发展观>一书中,提出了一个著名的理论"人的价值等于人的成本".认为,"科学的"经济学是以人的全面发展、人的价值的实现为目的的科学;而人的价值等于人的成本,因此人的价值的实现就在于人的成本的补偿.其理论体现了力图用哲学的理论和方法来解决经济问题、从经济学的视角来思考哲学问题的特点.     

论工程装修影响质量因素的分析探讨

随着工程装饰的大量开展，质量问题逐渐浮现，怎样能够避免放在装饰管理者的面前。本文意在通过工程质量“人、机、料、法、环”五大因素，探讨怎样规避、解决。     

企业生产的底线

正看到昆山市中荣金属制品厂特别重大爆炸事故的消息,看到年轻工人们以如此惨烈的方式离开人世,所有生者的心都不能不被揪起来。"人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。"言犹在耳,灾难又生。企业总向客户和社会传递信息,它们生产了什么产品和服务。昆山之难后,我们要问所有企业一个问题:你"生产"了安全、清洁、健康没有?你的账目中,安全、清洁、健康放在什么位置?     

沉默的背后:关于海德格尔和阿伦特

几乎所有的女权主义者都约好了似的，对汉娜·阿伦特保持沉默。这位在当代政治哲学领域作出卓越贡献 (此前没有一位女性在这个领域获得过同样的成就 )的女性，并没有进入同样以政治目标为己任的女权主义视野。这当然首先是因为阿伦特在公共活动 (公共言论 )中从来不以自己的女性身份自居，她绝不以个人的女性声音发言。 1952年普林斯顿大学请她主持极具声誉的克里斯蒂安·高斯讲座，她对强调她作为第一名女性感到不快。这不难理解。对于一个意识到自己心智上的完整、体验到自己身上足够力量的人来说，把她放在一个需要加以突出的性别的位置…     

控制人异质性与企业数字化转型 ——基于创始控制人与战略投资控制人的分析

在企业数字化转型的大潮流背景下,以2007年至2020年民营上市公司为研究样本,实证考察了创始人和战略投资控制人对企业数字化转型的影响差异。研究结果表明,创始控制人有利于上市公司积极推进企业的数字化进程；而财务和产业投资控制人均会抑制企业的数字化转型,且财务投资控制人的抑制作用更强,数字金融和控制权进一步强化了以上的回归结果。单独控制人、纵向产业控制人和专业财务投资控制人有助于企业数字化转型。机制研究表明,公司的创新投入和产出、信息透明度在控制人异质性与企业数字化转型之间发挥着中介作用。本文的研究丰富了关于公司控制人与数字化转型之间关系的研究视角和内容,对企业完善公司治理、积极推进企业数字化转型具有一定的借鉴意义。     

论知识经济与知识旅游者的假设

以知识为基础．强调和重视学习的知识经济正超越工业经济向我们走来。知识人成为人们对知识经济时代经济分析与管理理论中人性假设的必然选择。在知识经济时代．人不仅是经济上理性的、利用知识合理决策的人,是情感上追求归属与尊重的人．更是高度依赖知识、积极创造知识、无限进取的人。在知识经济时代．旅游活动的主体——旅游者将由传统型旅游者转变为“知识旅游者”．即旅游者将从传统的功利性较强的旅游世俗愉悦追求,向以重视知识与文化的学习、体验与创新的旅游审美愉悦追求转变。知识旅游者的假设从旅游者的需要——旅游市场这条主线入手,为考察知识经济对旅游管理的影响开创了一条新思路。     

地方理论——迈向“人-地”居住环境科学体系建构研究的广义思考

地方理论（Place Theory）以＂人-地＂关系作为研究的根着点,探讨空间（环境）的地方性建构与人（社会）的地方感生产之间的关系,代表着对当代城乡规划学、建筑学、风景园林学等人居环境科学研究的一种新角度、新方法、新理论和新视野。地方理论强调从结构主义和人本主义建构视角来分析,并解构人居环境的构成。本文从地方理论谈起,以地方理论中的＂人-地＂关系建构为策略,分析基于地方理论视角下的＂人-地＂建筑学、＂人-地＂风景园林学和＂人-地＂城乡规划学,并探讨应在当代中国城市化快速发展的背景下建构出一个基于＂地方理论＂的＂人-地＂居住环境科学研究体系。     

广东城市化发展与经济增长的相关研究

在未来一个较长时期内,支撑我省经济保持快速、健康、稳定增长的拉力仍将首先是内需市场(国内、省内),其次是外贸出口。因此,启动内需将是一个长期的基本国策。发达国家历史上,工业化的过程必然伴随着城市化,以农业产业化、农民工人化、农村城市化带动传统农村改变为现代城市,从而推动经济发展。所以,从系统和整体上看,启动内需的战略重点应放在推进我省的城市化建设,以城市化进程中投资需求和消费需求拉动产业结构调整,实现产业结构的优化升级,支撑     

通过观察走进他人的生活与内心世界

生活是艺术的源泉,作为表演专业的学生有一门必修课就是观察生活,那么究竟应该如何观察生活?我们应该把观察的重点放在人的身上,研究人的音容笑貌、衣着打扮和言谈举止,这些都是人的内心世界的反映,同时要对生活中的人与事进行深入的调查与了解,从而进入被观察者的内心世界。     

从“理性人”到理性人及对经济自由主义思想的批判

"理性人"假设是西方主流经济学一个最基本的假设,是西方主流经济学的理论研究基础。通过对"理性人"假设的探究,对"理性人"假设提出了异议。同时,重构了"理性人"假设,将新的假设命名为理性人假设,通过一个实验分析将假设二字去除,实现了"理性人"到理性人的转变。通过对理性人的分析得出,政府应该采取必要的干预措施来引导经济发展,而非像理性预期学派所提倡的彻底的经济自由主义。     

素质教育创造生产力

人是生产力中发挥主导作用的首要因素 ,人的素质与生产力直接相关。人的素质越高 ,他们在生产中发挥的作用就越大 ;生产力越发展 ,对人的素质要求就越高。素质教育以提高国民素质为根本宗旨 ,以培养人的创新精神和实践能力为重点 ,体现了以人为本的现代教育理念 ,顺应了高科技时代的发展要求。全面推进素质教育 ,培养和造就大批高素质的人才 ,必然结出丰硕的生产力之果     

论人本管理与国有企业改革

人是管理活动中最能动、最活跃的因素 ,必须以人为中心 ,把人的因素放在管理过程中的首要位置。在建立现代企业制度过程中 ,运用人本管理理论 ,加强企业管理 ,充分发挥劳动者的积极性、创造性 ,推进企业改革 ,提高企业经济效益     

人的生命价值的经济学与哲学比较研究——基于健康和安全管制效益评价

政府健康和安全管制的目标是促进人的生存和发展,实现人的生命价值,保障人的生命安全与幸福。而管制经济学在研究人的生命价值时,往往忽略了哲学意义上人的人道价值、精神价值等,单纯强调经济学意义上人的生命价值,因而无法全面准确把握人的生命价值内涵,难以形成合理的政府健康与安全管制政策效益评价。本文从哲学本源上探寻人的生命价值内涵,通过将其与经济学意义上人的生命价值意蕴比较分析,为从哲学角度吸取有价值的理念,丰富经济学意义上人的生命价值意蕴,准确全面阐释人的生命价值,从而为有效评估政府健康与安全管制政策效益,衡量政府健康和安全管制目标的实现程度提供理论基础。     

论现代化进程中的以人为本理念

马克思结合人类社会发展的不同阶段,深入分析了人的存在方式的演变性,强调应当以人的存在方式的演变性来促进人的全面自由发展。马克思对人的存在方式的深刻洞见,赋予了现代化双重的内涵,即物的现代化与人的现代化。实践中对物的拜物教带来了对人的现代化的漠视,导致了经济社会发展并没有解决好为谁发展这一具有根本价值判断的命题。充分挖掘马克思的人的存在方式演变思想,彰显人的主体地位,有助于明确经济社会工作的出发点和落脚点,促进人的全面自由发展。     

浅谈“以人为中心”的柔性管理

柔性管理是作为对科学管理、行为科学管理和现代管理的继承与发展 ,它是“以人为中心”的。文章论述了柔性管理的具体内涵 ,指出“以人为中心”的管理方式具有良好的灵活性和适应性