基于循环经济的企业与政府行为模式研究

循环经济作为一种新的经济技术范式,其实施有利于整个人类社会的可持续发展,并与政府、企业的行为有关。企业作为社会化分工体系中的关键组成部分,在发展循环经济中扮演着生产者和消费者的双重角色,其行为既决定于对企业利益的追求,也决定于政府的相关法律法规的管制和约束;而政府作为公共管理决策部门,在循环经济发展体系中起着引导和管制作用,其目的是社会福利的最大化。由此可见,循环经济的发展质量和进程决定于政府与企业两者之间的互动模式。了解和掌握企业、政府在发展循环经济中的行为动机和具体的行为模式是整个国家发展循环经济的前提。为规范企业在发展循环经济中的行为,促使企业自觉地参与到循环经济的发展过程中,政府应出台相应的宏观政策,建立起相应的制度激励,引导、激励、控制和规范企业的生产经营行为,从而促进整个国家的经济发展和环境的改善。     

上市企业政府补贴决定中的博弈效应估算研究

政府补贴决定问题是学界长期关注的热点问题,补贴规模和强度不仅受政府和企业个体特征因素的影响,还受政府和企业间博弈行为的影响。采用双边随机边界模型,使用2007—2018年沪深两市A股上市企业样本数据,实证研究了政府和企业间博弈行为对补贴决定的影响,研究结果表明：政府和企业间博弈行为对补贴决定具有重要影响;平均水平上,政府剩余显著高于企业剩余,即综合博弈效应表现为政府方获得净剩余,政府和企业最终达成的补贴水平因此被压低;博弈行为对补贴决定的影响于政企双方个体特征维度上呈现出显著异质性。     

必须加强学校财务管理

起步于上个世纪80年代的企业文化建设，在经历了知识普及热、精神提炼热、形象塑造热等高潮后，在新世纪提出了深层次的要求。所谓企业文化，它是企业内部的一种共享价值体系，是贯穿于企业整个生产、经营和管理活动中的灵魂，在很大程度上决定其雇员的行为。它是一个完整的系统，包括企业价值观的内涵．企业的经营理念和经营哲学，企业的发展战略和目标     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业内物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的完整体系,是现代企业管理中的重要环节。它贯穿于企业的全部生产经营活动,影响企业的全部工作,一定程度上决定企业的全体员工的精神面貌和整个企业的素质、行为和竞争能力。本文通过对于企业文化这一特定的文化范畴的特征分析、作用分析来说明企业文化的内涵及其在企业管理当中的重要地位。希望能够通过以上分析及企业文化建设途径的探索使企业在管理中能够改进生产经营服务方式,从而使企业在市场竞争找到新的竞争力聚集点。     

保险市场广告行为与绩效的实证分析

芝加哥产业组织理论学派认为市场结构决定企业行为,企业行为决定了市场绩效。我国保险业属于寡占型市场结构。本文认为保险企业市场行为的一个最终要的变量是广告投入,对我国目前保险企业的广告行为和市场绩效进行的实证分析证实了广告行为和市场绩效的相关关系。     

企业家的行为方式

企业的发展目标和企业家的思维方式,决定着企业家的行为方式。不同的行为方式决定着不同的行为效果。合理的企业家行为,应具有以下特征。(一)运筹总体化在企业中,企业家处于中心位置,对企业的物质文明和精神文明,对企业的当前和长远、生产和经营、开发和建设,     

会计业绩评价在薪酬合约中的运用

企业高级管理者报酬决定问题之所以备受关注,是因为企业高级管理者报酬补偿是企业组织激励实践最重要的内容,直接影响到企业高级管理者行为乃至企业经营绩效;企业高级管理者报酬补偿方式决定了经理人力资本的配置效率,进而会对企业运作产生深远的影响;企业高级管理者报酬安排本身就是企业治理机制的重要组成部分,并且对经理报酬决定问题的研究是理解企业经理职位以及经理领导能力的重要窗口,本文主要研究企业高级管理者的会计业绩评价在薪酬合约中的运用。     

基于SCP的移动通信市场格局分析

哈佛学派认为市场结构决定企业在市场中的行为,而企业行为又决定市场运行的经济绩效。我国移动通信市场集中度高,进入壁垒低,产品差异小,替代品的竞争力小。基于此市场结构,移动联通之间采取了激烈的价格战、广告战、品牌战和技术战。最后我国移动通信市场形成了不对称的双寡头结局和规模经济,而且产品创新快。所以我国移动通信市场发展形式良好。     

观点摘录

企业行为直接受领导干部行为的支配、影响和制约,领导干部行为决定着企业行为的方向,影响着企业经营的效果。只有不断加强企业领导干部的自身建设,规范领导行为,才能正确引导企业适应社会主义市场经济体制,适应改革、发展的大环境,     

浅析企业社会责任的提升途径——基于利益相关者的企业社会责任与企业利益的博弈分析

企业及其行为的根本目的是获取利润,实现利益的最大化。但是企业总是生存于一定的环境中,在追求利益最大化的同时,又必然要承担一定的社会责任,企业能否恰当的承担社会责任决定于与企业利益最大化的博弈,因此,各利益相关者要积极促使尽快构建企业社会责任体系、建立并强化企业社会责任监督机制及提高中国企业社会责任管理水平。     

浅析企业如何提高"体验式"营销水平

现如今,越来越多的消费者喜欢根据自己或亲朋好友的消费体验来决定个人的购买行为,花样翻新的企业打折促销、眼花缭乱的广告,对购买行为的影响力越来越低.许多企业困惑,这到底是为什么?问题的症结在于体验经济时代已经到来,但企业还是习惯于以自我为中心开展营销活动,消费者仍处于从属地位.     

浅论药品企业销售过程中的内部控制

随着药品企业向大型连锁型企业发展、药品企业在资本市场中的扩张以及发行有价证券或上市,财务行为变得更为复杂。但销售环节仍然是决定药品企业是否收益的一个根本环节。笔者结合近几年来的具体工作经验,针对药品企业在销售环节财务内部控制中的薄弱环节,有针对性地解决存在的一些问题,取得了较好效果。     

企业文化建设的基本内涵与影响因素分析

精神文化是企业文化建设的核心层次,它直接决定和影响制度文化层的建设;制度文化层又要影响和决定行为文化层的建设;而行为文化层最终要影响和决定物质文化的建设。当然,从本原上看物质决定精神,经济基础决定上层建筑;但从发展过程看,精神的反作用不可低估,企业精神文化的建设至关重要。     

对新兴企业经营的要求

Domaingap即“领域隔阂”，其重要性在于认识并跨越鸿沟。在经营理念中需要提出“志向和梦想”，也要看到和“现状”之间的差异。企业家志向和梦想的差异可以影响到企业行为，决定企业的发展。“领域隔阂”决定了企业家是止步于典型的小企业，还是成为持续成长的风险企业。     

重视交易安全 慎用合同形式

速度、效益与安全是衡量企业经营管理水平的三项重要指标,其中安全性是企业运营的基本出发点,决定着企业发展的速度与效益,而企业的合同行为是企业安全的一个重要方面。企业在签订合同时不应仅着眼于经济目标,要时刻注意合同行为的安全性。大量事实表明,许多企业因为对合同订立环节缺少安全意识,而给企业带来了麻烦,甚至是经营危机。可以说,草率的合同行为已成为目前企业经营风险中的重要变量。合同行为的安全性很大程度上取决于合同的订立形式。企业在订立合同时应根据合同的不同性质选择适当的合同形式,以维护交易行为的安全。2005年12月2…     

企业经营管理的“知”与“行”

知行问题是企业经营管理中的基本问题。思想观念在管理哲学中称之为知，行为跟进在管理哲学中称之为行。知与行是企业经营管理中的最根本问题。观念决定行为，企业经营管理离不开先进的经营理念，决不能低估思想的力量。正如美国教授、资深编辑安德烈娅&;#183;加博尔在其著作《观念第一》中所写到“尽管泰勒主义并不是影响美国最深刻的管理观念，     

企业行为文化体系

企业行为文化作为企业文化的重要组成部分,决定着企业员工对企业价值理念追求的行动方向。本文阐释了构建企业行为文化体系的重要意义、主要内容和主要措施,对企业构建科学的行为文化体系提出了建设性的思路。     

构建企业行为文化

企业行为文化作为企业文化的重要组成部分,决定着企业员工对企业价值理念追求的行动方向。本文阐释了构建企业行为文化体系的重要意义、主要内容和主要措施,对企业构建科学的行为文化体系提出了建设性的思路。     

试论企业行为文化体系内容与途径

企业行为文化作为企业文化的重要组成部分,决定着企业员工对企业价值理念追求的行动方向。本文阐释了构建企业行为文化体系的重要意义、主要内容和主要措施,对企业构建科学的行为文化体系提出了建设性的思路。     

转轨时期企业投资行为的约束机制

企业约束机制是限制企业行为以使其规范化的机制。我国正处于社会经济转轨时期．特殊的制度决定企业投资行为所面临的约束机制也有自身的特点，研究企业投资行为约束机制．有助于我们更好地进行企业改革．规范企业行为。